LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
Ang General Motors ay isang pandaigdigang kompanya sa automotive at pagmamanupaktura na nagtatrabaho sa engineering ng sasakyan, produksyon, transportasyon, at teknolohiya ng impormasyon. Itinatag noong 1908, bumubuo ang GM ng mga teknolohiyang naglalayong isulong ang mobility habang itinataguyod ang bisyon nitong zero crashes, zero emissions, at zero congestion. Pinagbubuklod ng mga pandaigdigang operasyon nito ang malalaki at multidisciplinary na team na nakatuon sa inobasyon, napapanatiling transportasyon, at kinabukasan ng industriya ng automotive.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Walang kinikilingang mag-imbestiga ng pinaghihinalaang maling asal at mga paglabag sa patakaran, kabilang ang diskriminasyon, panliligalig, paghihiganti, pambu-bully, at paglabag sa patakarang Winning with Integrity ng GM.
  • Pamahalaan ang mga imbestigasyon mula sa pagpaplano hanggang sa pagsasara, kabilang ang pangangalap ng ebidensya, pagsusuri, at paghahanda ng ulat.
  • Itakda ang saklaw ng imbestigasyon, tukuyin ang mga kalahok, at magtakda ng iskedyul ng kaso.
  • Magsagawa at magdokumento ng mga imbestigasyon alinsunod sa mga propesyonal na pamantayan at protocol ng GM.
  • Ibahagi nang malinaw at maagap ang mga natuklasan sa HR, mga pinuno ng kumpanya, Legal, at iba pang stakeholder.
  • Makipag-ugnayan sa HR, Ugnayang Paggawa, Legal, Audit, Seguridad, Operasyon, at iba pang pangkat.
  • Makipagtulungan sa HR Policy sa mga estratehiya ng pagsubaybay, patas na hakbang sa trabaho, at pagsasanay sa pag-iwas upang mabawasan ang panganib sa hinaharap.
  • Maghanda ng malinaw at maikling mga ulat na naglalaman ng mga katotohanan, naaangkop na patakaran, pagsusuri, at konklusyon.
  • Panatilihin ang tumpak na mga tala ng kaso, pangasiwaan at itago ang ebidensya, sundin ang mga kinakailangan sa pagpapanatili ng rekord, at ilapat ang pare-parehong pamantayan sa kalidad.
  • Pangalagaan ang pagiging kompidensyal ng sensitibong impormasyon.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong propesyonal na karanasan sa Human Resources, pandaigdigang imbestigasyon ng korporasyon, Ugnayang Paggawa, Legal, o Pagsunod sa mga Patakaran.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pag-iimbestiga ng diskriminasyon, panliligalig, paghihiganti, at iba pang paglabag sa patakaran sa lugar ng trabaho.
  • Mas mainam ang bachelor's degree sa Human Resources, Negosyo, Sikolohiyang Industriyal/Organisasyonal, Katarungang Kriminal, o kaugnay na larangan; tinatanggap din ang katumbas na karanasan.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga imbestigasyon mula sa pagtatalaga hanggang sa pangangalap ng mga katotohanan, pagsusuri, at pagkumpleto ng mga ulat.
  • Karanasan sa pakikipanayam sa mga nagrereklamo, iniimbestigahan, at saksi upang mangalap ng impormasyon at magtanong para sa imbestigasyon.
  • Karanasan sa pagtatasa ng mga sistema ng panloob na kontrol at kaugnay na pamamaraan.
  • Karanasan sa pagrerekomenda ng mga pagpapahusay sa proseso ng imbestigasyon.
  • Kakayahang tumukoy at bumuo ng mga mapagkukunan ng impormasyon.
  • Kakayahang makipag-usap nang bukas, tapat, at maagap sa mga taong sangkot sa mga imbestigasyon.
  • Kakayahang makipagtulungan at bumuo ng mga ugnayan sa isang organisasyong may istrukturang matriks.
  • Kakayahang mag-imbestiga nang obhetibo.
  • Malakas na mapanuring pag-iisip at kakayahang maikli at malinaw na maglahad ng inirerekomendang hakbang.
  • Napakahusay na kasanayan sa organisasyon, pagsusuri, pamumuno, at pakikitungo sa kapwa.
  • Masusing atensyon sa detalye at kakayahang humawak ng maraming masalimuot na imbestigasyon nang sabay-sabay.
  • Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Napatunayang pagiging maingat, mahusay na pagpapasya, at kahinahunan sa paghawak ng sensitibo at mataas ang panganib na mga usapin.
  • Hindi nagbibigay ang GM ng sponsorship para sa imigrasyon; hindi dapat mangailangan ng sponsorship mula sa GM ang mga aplikante ngayon o sa hinaharap.

Mga Benepisyo

  • Insentibong bayad batay sa pagganap ng kumpanya, antas ng trabaho, at indibidwal na pagganap.
  • Medikal na seguro.
  • Seguro sa ngipin.
  • Seguro sa paningin.
  • Health Savings Account.
  • Flexible Spending Accounts.
  • Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro.
  • Mga benepisyo para sa pagkakasakit at aksidente.
  • Seguro sa buhay.
  • Bayad na bakasyon at mga pista opisyal.
  • Mga programa sa tulong sa matrikula.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Mga diskuwento sa sasakyan ng GM.
  • Mga benepisyo sa relokasyon para sa mga kandidatong kwalipikado ayon sa patakaran ng kumpanya.

Mga Kaugnay na Trabaho

UNTUCKit

Pangkalahatang Espesyalista sa HR

UNTUCKit
201 – 500 Mga Empleyado
B2CModaPagtitingi
USEstados UnidosNYNew York
$75,000 – $85,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Sinusuportahan ang tanggapang korporat ng UNTUCKit sa New York City at mga retail team sa buong siklo ng pagtatrabaho ng mga empleyado. Saklaw ng tungkulin ang recruitment, ugnayan sa empleyado, operasyon ng HR, pagsunod sa mga regulasyon, at pagpaplano ng lakas-paggawa.

Buksan
Luminance

Kasosyo sa Negosyo para sa Yamang-Tao – Lungsod ng New York

Luminance
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaArtipisyal na intelihensiyaLegalSoftware
USEstados UnidosNYNew York
$105,000 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Makipagtulungan sa mga manager at lider sa buong tanggapan ng Luminance sa New York at sa mga empleyado nito sa US. Magbigay ng praktikal na gabay sa HR, pagbutihin ang mga operasyon sa HR, at suportahan ang mga pandaigdigang inisyatiba.

Buksan
Ford Motor Company

Senior na Tagapamahala ng HR Business Partner

Ford Motor Company
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmemerkado
USEstados UnidosMIMichigan
$115,500 – $218,100 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinamumunuan ang estratehiya sa tao at mga operasyon ng HR para sa mga pangkat ng supply chain ng Enterprise Technology at kalidad ng Ford. Gumagamit ng datos ng workforce, coaching sa mga lider, at sistematikong paglutas ng problema upang mapahusay ang talento, bisa ng organisasyon, at mga resulta para sa empleyado.

Buksan
WM

Tagapamahala ng Human Resources, WM (Hybrid)

WM
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmamanupaktura
USEstados UnidosCACalifornia
$111,205 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Gumagabay sa mga pinuno ng operasyon at namumuno sa mga programa para sa mga tao sa WM, isang tagapagbigay ng solusyong pangkapaligiran sa Hilagang Amerika. Nakatuon sa pakikilahok ng empleyado, ugnayang paggawa, pagsunod sa mga regulasyon, at pagganap ng mga manggagawa.

Buksan
Navitus Health Solutions

Pangkalahatang Dalubhasa sa Human Resources – Madison, WI (Hybrid)

Navitus Health Solutions
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPangangalagang pangkalusuganSeguro
USEstados UnidosWIWisconsin
$67,657 – $81,514 / taon
HybridFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Sumusuporta sa ugnayan ng mga empleyado, onboarding, pangangasiwa ng leave, at pagsunod sa mga patakaran ng HR sa Navitus Health Solutions. Namamahala ng mga proseso sa performance at nagpapahusay ng mga gawain sa HR sa hybrid na posisyon sa Madison, Wisconsin.

Buksan