인사 제너럴리스트
UNTUCKit의 뉴욕시 본사와 여러 지역의 매장 팀을 직원의 입사부터 퇴사까지 지원합니다. 채용, 직원 관계, 인사 운영, 규정 준수 및 인력 계획을 폭넓게 담당합니다.
설명
- 뉴욕시 본사와 여러 지역의 소매 매장에 일상적인 인사 파트너십 및 운영 지원을 제공합니다.
- 본사 인재 채용팀 및 채용 관리자와 협력해 본사 직무 채용을 진행합니다.
- 지원자 추적 시스템을 사용해 매장 관리자와 대규모 소매 인력 채용을 조율합니다.
- 채용 요청, 후보자 파이프라인, 요청 세부 정보 및 최신 직무 설명을 관리하고 필요에 따라 면접에 참여합니다.
- 입사 전 안내부터 오리엔테이션과 후속 확인까지 온보딩을 조율하고 관련 프로그램과 자료를 관리합니다.
- 채용 절차와 신원 조회를 감독합니다.
- 퇴사 절차를 조율하고 퇴사 면담을 진행해 기록합니다.
- 직원의 질문과 우려에 대응하고 직장 내 문제, 성과 기대치 및 시정 조치에 대해 매장 리더와 직원에게 조언하고 코칭합니다.
- 직원 관계 사안을 지원하고 인사 및 법무팀과 함께 직장 내 조사에 참여하며, 필요한 경우 복잡한 사안을 상위 담당자에게 보고합니다.
- 연례 성과 평가, 직원 참여도 설문, 인턴십 프로그램, 인사 이니셔티브 및 행사를 조율합니다.
- 리더가 건설적인 피드백을 제공하고 성과를 관리하도록 코칭합니다.
- ADP에서 채용, 직원 정보 변경 및 퇴사 등 직원 생애주기 관련 업무를 처리합니다.
- HRIS 데이터, 인사 파일, 조직도 및 기밀 기록을 관리합니다.
- 인사 및 사업부 리더를 위한 보고서와 분석 인사이트를 작성합니다.
- 연방, 뉴욕주, 뉴욕시 및 기타 주·지방의 고용 요건 준수를 지원합니다.
- 뉴욕시 임금 투명성, 유급 안전·병가, I-9 양식, 직장 안전 문서, OSHA 보고, 내부 감사 및 관련 요건의 운영을 지원합니다.
- 직원이 휴직 및 정책 절차를 이해하도록 돕고, 복리후생팀과 협력해 문의를 해결합니다.
- 운영, 재무, 보상 및 인사 리더십과 협력해 인력 계획, 보상 업무 및 급여 예산 지원을 진행합니다.
- 인사 프로세스의 개선점을 찾아 개선 활동을 지원합니다.
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 이에 준하는 관련 경력.
- 빠르게 변화하는 환경에서 3년 이상의 인사 업무 경력.
- 실무 직원 관계 경험과 뉴욕시 및 뉴욕주 규정, 여러 주의 규정 준수를 포함한 관련 고용 법규에 대한 높은 이해도.
- HRIS 데이터를 관리하고 인사 시스템을 사용한 경험. ADP 경험 우대.
- Workable 또는 다른 지원자 추적 시스템 사용 경험을 매우 우대합니다.
- Microsoft Office 활용 능력과 새로운 시스템을 배우는 능력.
- 조사, 분석, 문서 작성 및 업무 흐름 효율화를 위해 AI 기반 생산성 도구를 책임감 있게 활용하는 능력.
- 뛰어난 판단력, 문제 해결력, 조직력, 프로젝트 관리력, 의사소통 및 관계 형성 능력, 높은 정확성과 세부 사항에 대한 주의력.
- 공감 능력과 코칭 역량, 신중함, 기밀 유지, 적응력 및 전문성.
- 독립적으로 업무를 수행하고 협업할 수 있으며 모든 직급의 리더와 자신 있게 소통하는 능력.
- 높은 사업 이해도를 바탕으로 본사 우선순위와 기한을 준수하면서 대규모 소매 운영을 지원하는 능력.
- 하이브리드 근무 일정으로 화요일부터 목요일까지 뉴욕시 사무실에서 근무해야 하며, 업무상 필요가 없는 경우 월요일과 금요일은 원격 근무가 가능합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험
- 401(k) 및 IRA 퇴직연금
- 기본 및 선택형 생명보험(상해 사망 및 신체 절단 보장 포함)
- 유급 휴가, 병가 및 공휴일
- 출산 및 육아 휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 교육 및 전문성 개발
- 재택근무 선택권
- 무료 음식과 간식
- 웰니스 리소스
- 직원 할인
- 보너스
