LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Nhân viên
B2CBán lẻThời trang
UNTUCKit là nhà bán lẻ thời trang nổi tiếng với các mẫu áo sơ mi được thiết kế để trông chỉn chu khi không sơ vin. Bộ sưu tập của hãng gồm trang phục cho nam và nữ như áo polo, áo Henley, áo thun, quần, váy, giày dép và phụ kiện. Được thành lập năm 2011 và đặt trụ sở tại khu SoHo, New York, công ty hiện có hơn 80 cửa hàng trên toàn thế giới và mô tả đội ngũ của mình là đa dạng, hòa nhập. Hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, công ty quy tụ những người yêu thích trang phục và phong cách thường ngày chỉn chu.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Hỗ trợ văn phòng công ty và các đội ngũ bán lẻ của UNTUCKit tại Thành phố New York trong toàn bộ vòng đời nhân viên. Phụ trách tuyển dụng, quan hệ nhân viên, vận hành nhân sự, tuân thủ và hoạch định nhân lực.

USHoa KỳNYNew York
75.000 $ – 85.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Hỗ trợ hằng ngày về nhân sự và vận hành cho văn phòng công ty tại Thành phố New York cùng các cửa hàng bán lẻ ở nhiều địa điểm.
  • Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng nhân sự cấp công ty và các quản lý tuyển dụng trong công tác tuyển dụng khối văn phòng.
  • Điều phối tuyển dụng bán lẻ với số lượng lớn cùng các quản lý cửa hàng bằng hệ thống theo dõi ứng viên.
  • Quản lý yêu cầu tuyển dụng, nguồn ứng viên, thông tin yêu cầu tuyển dụng và mô tả công việc hiện hành; tham gia phỏng vấn khi cần.
  • Điều phối quy trình hội nhập từ liên lạc trước ngày nhận việc đến định hướng và theo dõi sau đó; duy trì các chương trình và tài liệu hội nhập.
  • Giám sát quy trình tuyển dụng và kiểm tra lý lịch.
  • Điều phối thủ tục nghỉ việc, thực hiện và ghi chép phỏng vấn thôi việc.
  • Giải đáp thắc mắc và quan ngại của nhân viên; tư vấn và hướng dẫn quản lý cửa hàng cùng nhân viên về các vấn đề tại nơi làm việc, kỳ vọng hiệu suất và biện pháp khắc phục.
  • Hỗ trợ xử lý các vụ việc về quan hệ nhân viên và tham gia điều tra tại nơi làm việc cùng bộ phận Nhân sự và Pháp chế; chuyển cấp các vấn đề phức tạp khi phù hợp.
  • Điều phối đánh giá hiệu suất hằng năm, khảo sát mức độ gắn kết, chương trình thực tập, sáng kiến nhân sự và sự kiện.
  • Hướng dẫn các quản lý cách đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và quản lý hiệu suất.
  • Xử lý các giao dịch trong vòng đời nhân viên trên ADP, bao gồm tuyển dụng, thay đổi thông tin nhân viên và chấm dứt việc làm.
  • Duy trì dữ liệu HRIS, hồ sơ nhân sự, sơ đồ tổ chức và hồ sơ bảo mật.
  • Chuẩn bị báo cáo nhân sự và phân tích chuyên sâu cho lãnh đạo nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ tuân thủ các yêu cầu về việc làm của liên bang, Tiểu bang New York, Thành phố New York và các bang, địa phương khác.
  • Hỗ trợ thực hiện các yêu cầu liên quan như minh bạch tiền lương tại Thành phố New York, nghỉ phép có lương vì lý do an toàn và ốm đau, Mẫu I-9, tài liệu an toàn tại nơi làm việc, báo cáo OSHA, kiểm toán nội bộ và các quy định liên quan.
  • Hỗ trợ nhân viên tìm hiểu quy trình nghỉ phép dài hạn và chính sách; phối hợp với bộ phận Phúc lợi để giải đáp thắc mắc.
  • Phối hợp với bộ phận Vận hành, Tài chính, Tiền lương và lãnh đạo Nhân sự về hoạch định số lượng nhân sự, hoạt động lương thưởng và hỗ trợ ngân sách tiền lương.
  • Xác định và hỗ trợ cải tiến quy trình nhân sự.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan, hoặc kinh nghiệm phù hợp tương đương.
  • Có ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
  • Có kinh nghiệm thực tế về quan hệ nhân viên và hiểu biết sâu về luật lao động liên quan, bao gồm quy định của Thành phố và Tiểu bang New York cũng như yêu cầu tuân thủ tại nhiều bang.
  • Có kinh nghiệm duy trì dữ liệu HRIS và sử dụng hệ thống nhân sự; ưu tiên kinh nghiệm với ADP.
  • Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm với Workable hoặc hệ thống theo dõi ứng viên khác.
  • Thành thạo Microsoft Office và có khả năng làm quen với hệ thống mới.
  • Có khả năng sử dụng có trách nhiệm các công cụ năng suất tích hợp AI để nghiên cứu, phân tích, soạn thảo và nâng cao hiệu quả quy trình làm việc.
  • Có khả năng phán đoán, giải quyết vấn đề, tổ chức, quản lý dự án, giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt; đặc biệt chính xác và chú ý đến chi tiết.
  • Có sự đồng cảm, kỹ năng hướng dẫn, sự kín đáo, ý thức bảo mật, khả năng thích ứng và tác phong chuyên nghiệp.
  • Có khả năng làm việc độc lập lẫn phối hợp với người khác, đồng thời tự tin trao đổi với lãnh đạo ở mọi cấp.
  • Có hiểu biết kinh doanh vững và khả năng hỗ trợ hoạt động bán lẻ khối lượng lớn trong khi vẫn đáp ứng các ưu tiên và thời hạn của khối văn phòng.
  • Lịch làm việc kết hợp yêu cầu có mặt tại văn phòng Thành phố New York từ thứ Ba đến thứ Năm; có thể làm việc từ xa vào thứ Hai và thứ Sáu, trừ khi nhu cầu kinh doanh yêu cầu khác.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Các chương trình hưu trí 401(k) và IRA
  • Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và tự nguyện, bao gồm bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật
  • Nghỉ phép, nghỉ ốm và ngày lễ có lương
  • Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
  • Đào tạo và phát triển chuyên môn
  • Có thể làm việc tại nhà
  • Đồ ăn và đồ ăn nhẹ miễn phí
  • Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe toàn diện
  • Chiết khấu dành cho nhân viên
  • Tiền thưởng

Việc làm liên quan

Luminance

Đối tác nhân sự kinh doanh – Thành phố New York

Luminance
201 – 500 Nhân viên
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềPhần mềmPháp lýTrí tuệ nhân tạo
USHoa KỳNYNew York
105.000 $ – 135.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Đồng hành cùng các quản lý và lãnh đạo tại văn phòng Luminance ở New York và lực lượng lao động tại Mỹ. Cung cấp hướng dẫn nhân sự thiết thực, củng cố hoạt động nhân sự và hỗ trợ các sáng kiến toàn cầu.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn
USHoa KỳCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors
Nhà tài trợ visa H1BÔ tôSản xuấtVận tải
USHoa Kỳ
105.600 $ – 135.700 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Breakthru Beverage Group

Giám đốc Cấp cao, Quản lý Nhân tài và Phân tích Nhân sự – Làm việc kết hợp tại New York

Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Nhân viên
Hậu cầnThực phẩm và đồ uốngTiếp thị
USHoa KỳFLFloridaILIllinoisNYNew York
184.000 $ – 230.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt chiến lược nhân tài cấp doanh nghiệp, quản lý hiệu suất, hoạch định kế nhiệm và phân tích nhân sự cho Breakthru Beverage Group. Xây dựng nguồn lãnh đạo kế thừa, nâng cao hiểu biết về lực lượng lao động và thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao.

Mở
Distyl AI

Đối tác Kinh doanh Nhân sự (AI) - Hybrid

Distyl AI
11 – 50 Nhân viên
B2BSaaSTrí tuệ nhân tạo
USHoa KỳCACaliforniaNYNew York
180.000 $ – 220.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Gia nhập Distyl AI với vai trò Đối tác Kinh doanh Nhân sự đầu tiên, đồng hành cùng các lãnh đạo trong việc huấn luyện, lương thưởng, thiết kế tổ chức và quan hệ nhân viên. Vị trí này sẽ xây dựng chức năng đối tác kinh doanh nhân sự cốt lõi của công ty.

Mở