LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Karyawan
B2CModeRitel
UNTUCKit ialah peruncit fesyen yang dikenali dengan kemeja yang direka agar kelihatan kemas apabila dipakai tanpa dimasukkan ke dalam seluar. Koleksinya merangkumi pakaian lelaki dan wanita, termasuk baju polo, Henley, kemeja-T, seluar, gaun, kasut dan aksesori. Ditubuhkan pada 2011 dan beribu pejabat di kawasan SoHo, New York, syarikat ini mempunyai lebih daripada 80 kedai di seluruh dunia serta menggambarkan pasukannya sebagai pelbagai dan inklusif. Perniagaan runcit dan fesyennya menghimpunkan mereka yang meminati pakaian serta gaya kasual yang kemas.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Generalist SDM

Mendukung kantor pusat UNTUCKit di New York City dan tim toko sepanjang siklus kerja karyawan. Peran ini mencakup rekrutmen, hubungan karyawan, operasional SDM, kepatuhan, dan perencanaan tenaga kerja.

USAmerika SerikatNYNew York
$75.000 – $85.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memberikan dukungan kemitraan SDM dan operasional harian kepada kantor pusat di New York City serta toko ritel di berbagai lokasi.
  • Bekerja sama dengan tim Akuisisi Talenta Korporat dan manajer perekrutan untuk rekrutmen korporat.
  • Mengkoordinasikan perekrutan ritel bervolume tinggi bersama manajer toko dengan menggunakan sistem pelacakan pelamar.
  • Mengelola permintaan pembukaan posisi, jalur kandidat, detail permintaan, dan deskripsi pekerjaan terkini; ikut serta dalam wawancara bila diperlukan.
  • Mengkoordinasikan orientasi karyawan baru, mulai dari komunikasi sebelum kedatangan hingga orientasi dan tindak lanjut, serta memelihara program dan materi orientasi.
  • Mengawasi prosedur perekrutan dan pemeriksaan latar belakang.
  • Mengkoordinasikan proses keluarnya karyawan serta melakukan dan mendokumentasikan wawancara keluar.
  • Menangani pertanyaan dan kekhawatiran karyawan, serta memberi saran dan bimbingan kepada pemimpin toko dan karyawan mengenai masalah di tempat kerja, ekspektasi kinerja, dan tindakan korektif.
  • Mendukung kasus hubungan karyawan dan berpartisipasi dalam penyelidikan di tempat kerja bersama tim SDM dan Legal, serta mengeskalasi masalah kompleks bila sesuai.
  • Mengkoordinasikan tinjauan kinerja tahunan, survei keterlibatan, program magang, inisiatif SDM, dan acara.
  • Membimbing pemimpin dalam memberikan umpan balik yang membangun dan mengelola kinerja.
  • Memproses transaksi siklus kerja karyawan di ADP, termasuk perekrutan, perubahan data karyawan, dan pemisahan kerja.
  • Memelihara data HRIS, berkas personalia, bagan organisasi, dan catatan rahasia.
  • Menyiapkan laporan SDM dan analisis untuk pemimpin SDM dan bisnis.
  • Mendukung kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan federal, Negara Bagian New York, New York City, serta negara bagian dan wilayah setempat lainnya.
  • Membantu administrasi transparansi gaji NYC, Cuti Aman dan Sakit Berbayar, Formulir I-9, dokumentasi keselamatan kerja, pelaporan OSHA, audit internal, dan ketentuan terkait.
  • Membantu karyawan memahami proses cuti dan kebijakan, serta bekerja sama dengan tim Benefits untuk menjawab pertanyaan.
  • Bekerja sama dengan tim Operasional, Keuangan, Kompensasi, dan pimpinan SDM dalam perencanaan jumlah karyawan, kegiatan kompensasi, dan dukungan anggaran penggajian.
  • Mengidentifikasi dan mendukung penyempurnaan proses SDM.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait, atau pengalaman relevan yang setara.
  • Pengalaman SDM setidaknya tiga tahun di lingkungan kerja yang bergerak cepat.
  • Pengalaman praktis dalam hubungan karyawan dan pengetahuan kuat tentang hukum ketenagakerjaan terkait, termasuk aturan New York City dan Negara Bagian New York serta kepatuhan lintas negara bagian.
  • Pengalaman memelihara data HRIS dan menggunakan sistem SDM; pengalaman dengan ADP diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan Workable atau sistem pelacakan pelamar lainnya sangat diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan mampu mempelajari sistem baru.
  • Mampu menggunakan perangkat produktivitas berbasis AI secara bertanggung jawab untuk riset, analisis, penyusunan draf, dan efisiensi alur kerja.
  • Memiliki pertimbangan yang baik, kemampuan memecahkan masalah, organisasi, manajemen proyek, komunikasi, dan membangun hubungan, dengan akurasi serta perhatian terhadap detail yang sangat tinggi.
  • Memiliki empati, keterampilan membimbing, kebijaksanaan, kemampuan menjaga kerahasiaan, adaptabilitas, dan profesionalisme.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif, serta berkomunikasi dengan percaya diri bersama pemimpin di semua tingkat.
  • Memiliki pemahaman bisnis yang kuat dan mampu mendukung operasional ritel bervolume tinggi sembari memenuhi prioritas dan tenggat waktu korporat.
  • Jadwal hibrida yang mewajibkan kerja di kantor New York City dari Selasa hingga Kamis, dengan fleksibilitas bekerja jarak jauh pada Senin dan Jumat kecuali kebutuhan bisnis mengharuskan sebaliknya.

Tunjangan

  • Cakupan asuransi medis, gigi, dan penglihatan
  • Program pensiun 401(k) dan IRA
  • Asuransi jiwa dasar dan sukarela, termasuk AD&D
  • Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan hari libur umum
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan panjang
  • Pelatihan dan pengembangan profesional
  • Pilihan bekerja dari rumah
  • Makanan dan camilan gratis
  • Sumber daya untuk kesejahteraan
  • Diskon karyawan
  • Bonus

Lowongan Terkait

Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka
Breakthru Beverage Group

Direktur Senior, Manajemen Talenta dan Analitik SDM – Hybrid New York

Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Karyawan
LogistikMakanan dan minumanPemasaran
USAmerika SerikatFLFloridaILIllinoisNYNew York
$184.000 – $230.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin strategi talenta perusahaan, manajemen kinerja, perencanaan suksesi, dan analitik SDM untuk Breakthru Beverage Group. Membangun jalur kepemimpinan, memperkuat wawasan tenaga kerja, dan membina budaya berkinerja tinggi.

Buka