LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Medewerkers
B2CDetailhandelMode
UNTUCKit is een modebedrijf dat bekendstaat om overhemden die er ook buiten de broek verzorgd uitzien. De collectie omvat kleding voor mannen en vrouwen, waaronder poloshirts, henleys, T-shirts, broeken, jurken, schoenen en accessoires. Het bedrijf werd opgericht in 2011, is gevestigd in de wijk SoHo in New York en heeft wereldwijd meer dan 80 winkels. UNTUCKit omschrijft het team als divers en inclusief. In het mode- en retailbedrijf werken mensen samen die enthousiast zijn over kleding en een ontspannen, verzorgde stijl.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-generalist

Ondersteun het hoofdkantoor van UNTUCKit in New York City en de retailteams gedurende de hele werknemerscyclus. De functie omvat werving, arbeidsrelaties, HR-processen, compliance en personeelsplanning.

USVerenigde StatenNYNew York
$ 75.000 – $ 85.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Dagelijkse HR-begeleiding en operationele ondersteuning bieden aan het hoofdkantoor in New York City en winkels op meerdere locaties.
  • Samenwerken met Corporate Talent Acquisition en leidinggevenden bij de werving voor kantoorfuncties.
  • De werving van grote aantallen retailmedewerkers coördineren met winkelmanagers via het applicant tracking system.
  • Vacatures, kandidatenpijplijnen, vacaturegegevens en actuele functieomschrijvingen beheren; zo nodig deelnemen aan sollicitatiegesprekken.
  • De onboarding coördineren vanaf de communicatie voorafgaand aan de start tot en met de introductie en opvolging, en onboardingprogramma’s en -materialen onderhouden.
  • Toezicht houden op aannameprocedures en achtergrondcontroles.
  • Uitdiensttredingen coördineren en exitgesprekken voeren en documenteren.
  • Vragen en zorgen van medewerkers behandelen en winkelmanagers en medewerkers adviseren en coachen over kwesties op de werkvloer, prestatieverwachtingen en corrigerende maatregelen.
  • Arbeidsrelatiezaken ondersteunen en samen met HR en Legal deelnemen aan onderzoeken op de werkvloer; complexe zaken zo nodig escaleren.
  • Jaarlijkse functioneringsgesprekken, betrokkenheidsenquêtes, stageprogramma’s, HR-initiatieven en evenementen coördineren.
  • Leidinggevenden coachen in het geven van constructieve feedback en het aansturen van prestaties.
  • HR-mutaties gedurende de werknemerscyclus verwerken in ADP, waaronder indiensttredingen, wijzigingen en uitdiensttredingen.
  • HRIS-gegevens, personeelsdossiers, organogrammen en vertrouwelijke documenten bijhouden.
  • HR-rapportages en analytische inzichten opstellen voor HR- en bedrijfsleidinggevenden.
  • Ondersteunen bij naleving van federale, staats- en lokale arbeidsvoorschriften, waaronder die van de staat en stad New York en andere staten.
  • Helpen bij de uitvoering van de regels voor loontransparantie in NYC, betaald verlof om veiligheids- en gezondheidsredenen, Formulier I-9, documentatie over veiligheid op de werkplek, OSHA-rapportages, interne audits en aanverwante vereisten.
  • Medewerkers helpen bij verlof- en beleidsprocedures en met Benefits samenwerken om vragen op te lossen.
  • Samenwerken met Operations, Finance, Compensation en HR-leidinggevenden aan personeelsplanning, beloningsactiviteiten en ondersteuning van het salarisbudget.
  • Mogelijkheden voor verbetering van HR-processen signaleren en ondersteunen.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of vergelijkbare relevante ervaring.
  • Ten minste drie jaar HR-ervaring in een dynamische omgeving.
  • Praktische ervaring met arbeidsrelaties en grondige kennis van relevante arbeidswetgeving, waaronder de regels van New York City en de staat New York en compliance in meerdere staten.
  • Ervaring met het onderhouden van HRIS-gegevens en het gebruik van HR-systemen; ervaring met ADP is een pré.
  • Ervaring met Workable of een ander applicant tracking system heeft sterk de voorkeur.
  • Goede beheersing van Microsoft Office en het vermogen om nieuwe systemen te leren gebruiken.
  • Vermogen om AI-gestuurde productiviteitstools op verantwoorde wijze te gebruiken voor onderzoek, analyse, tekstvoorstellen en efficiëntere werkprocessen.
  • Goed beoordelingsvermogen en sterke vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, organisatie, projectmanagement, communicatie en relaties; uitzonderlijke nauwkeurigheid en oog voor detail.
  • Empathie, coachingsvaardigheden, discretie, vertrouwelijkheid, aanpassingsvermogen en professionaliteit.
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken en met vertrouwen communiceren met leidinggevenden op alle niveaus.
  • Sterk zakelijk inzicht en het vermogen om een drukke retailoperatie te ondersteunen en tegelijk bedrijfsprioriteiten en deadlines te halen.
  • Hybride werkschema met aanwezigheid op kantoor in New York City van dinsdag tot en met donderdag en de mogelijkheid om op maandag en vrijdag op afstand te werken, tenzij de bedrijfsbehoeften anders vereisen.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
  • Pensioenregelingen 401(k) en IRA
  • Basis- en vrijwillige levensverzekering, inclusief AD&D
  • Betaald vakantieverlof, ziekteverlof en officiële feestdagen
  • Zwangerschaps- en vaderschapsverlof
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Training en professionele ontwikkeling
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Gratis eten en snacks
  • Welzijnsvoorzieningen
  • Werknemerskorting
  • Bonus

Gerelateerde vacatures

Luminance

HR-businesspartner – New York City

Luminance
201 – 500 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumJuridischKunstmatige intelligentieSoftware
USVerenigde StatenNYNew York
$ 105.000 – $ 135.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Werk samen met managers en leidinggevenden in het kantoor van Luminance in New York en binnen het Amerikaanse personeelsbestand. Geef praktisch HR-advies, versterk de personeelsprocessen en ondersteun wereldwijde initiatieven.

Openen
Breakthru Beverage Group

Senior Director Talent Management en People Analytics – New York hybride

Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Medewerkers
LogistiekMarketingVoedingsmiddelen en dranken
USVerenigde StatenFLFloridaILIllinoisNYNew York
$ 184.000 – $ 230.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Geef leiding aan de bedrijfsbrede talentstrategie, performance management, opvolgingsplanning en people analytics voor Breakthru Beverage Group. Bouw leiderschapspijplijnen op, versterk personeelsinzichten en help een prestatiegerichte cultuur vorm te geven.

Openen