LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Alkalmazottak
B2CDivatKiskereskedelem
Az UNTUCKit olyan divatkereskedő, amely arról ismert, hogy ingjei betűrve viselés nélkül is rendezett megjelenést biztosítanak. Kollekciójában férfi- és női ruházat található, többek között galléros pólók, Henley fazonú felsők, pólók, nadrágok, ruhák, cipők és kiegészítők. A 2011-ben alapított, New York SoHo negyedében működő vállalatnak világszerte több mint 80 üzlete van, csapatát pedig sokszínűnek és befogadónak írja le. Kiskereskedelmi és divatipari tevékenysége olyan embereket hoz össze, akik szenvedélyesen szeretik az öltözködést és a lezser, mégis ápolt stílust.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

HR-generalista

Az UNTUCKit New York-i központi irodáját és üzleteinek csapatait támogatja a teljes munkavállalói életciklus során. A feladatkör kiterjed a toborzásra, a munkavállalói kapcsolatokra, a HR-működésre, a megfelelésre és a munkaerő-tervezésre.

USEgyesült ÁllamokNYNew York
75 000 $ – 85 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Napi HR-partnerséget és operatív támogatást nyújt a New York-i központi irodának és a több helyszínen működő üzleteknek.
  • A vállalati toborzásban együttműködik a vállalati tehetségkutató csapattal és a felvételi vezetőkkel.
  • Az üzletvezetőkkel együtt koordinálja a nagy volumenű kiskereskedelmi toborzást a jelentkezőkövető rendszer használatával.
  • Kezeli az állásigényeket, a jelöltállományt, az igények részleteit és az aktuális munkaköri leírásokat; szükség esetén részt vesz az interjúkon.
  • Koordinálja a beléptetést az érkezés előtti kommunikációtól a tájékoztatáson és utánkövetésen át, továbbá karbantartja a beléptetési programokat és anyagokat.
  • Felügyeli a felvételi eljárásokat és a háttérellenőrzéseket.
  • Koordinálja a távozásokat, valamint lefolytatja és dokumentálja a kilépő interjúkat.
  • Kezeli a munkavállalók kérdéseit és aggályait; tanácsot és coachingot nyújt az üzletvezetőknek és a munkavállalóknak munkahelyi ügyekben, teljesítményelvárásokkal és korrekciós intézkedésekkel kapcsolatban.
  • Támogatja a munkavállalói kapcsolati ügyeket, és a HR-rel, valamint a jogi csapattal részt vesz a munkahelyi vizsgálatokban; szükség esetén magasabb szintre továbbítja az összetett ügyeket.
  • Koordinálja az éves teljesítményértékeléseket, az elkötelezettségi felméréseket, a gyakornoki programokat, a HR-kezdeményezéseket és rendezvényeket.
  • Coachingot nyújt a vezetőknek a konstruktív visszajelzés adásához és a teljesítmény kezeléséhez.
  • Az ADP rendszerben feldolgozza a munkavállalói életciklus tranzakcióit, beleértve a felvételeket, a munkavállalói változásokat és a kilépéseket.
  • Karbantartja a HR-információs rendszer adatait, a személyi aktákat, a szervezeti ábrákat és a bizalmas nyilvántartásokat.
  • HR-jelentéseket és elemzési eredményeket készít a HR- és üzleti vezetők számára.
  • Támogatja a szövetségi, New York állami és városi, valamint más állami és helyi foglalkoztatási előírások betartását.
  • Segít alkalmazni a New York-i bérátláthatósági és fizetett biztonsági és betegszabadságra vonatkozó előírásokat, kezeli az I-9-es űrlapot, a munkahelyi biztonsági dokumentációt, az OSHA-jelentéseket, a belső auditokat és a kapcsolódó követelményeket.
  • Segít a munkavállalóknak eligazodni a távolléti és szabályzati folyamatokban, a kérdések megoldásához pedig együttműködik a juttatási csapattal.
  • A létszámtervezés, a javadalmazási feladatok és a bérköltségvetés támogatása érdekében együtt dolgozik az operációs, pénzügyi, javadalmazási és HR-vezetőkkel.
  • Azonosítja és támogatja a HR-folyamatok fejlesztését.

Követelmények

  • Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű releváns tapasztalat.
  • Legalább három év HR-tapasztalat pörgős munkakörnyezetben.
  • Gyakorlati tapasztalat munkavállalói kapcsolatok terén és a vonatkozó foglalkoztatási jogszabályok alapos ismerete, beleértve a New York-i városi és állami szabályokat, valamint a több államra kiterjedő megfelelést.
  • Tapasztalat HR-információs rendszer adatainak karbantartásában és HR-rendszerek használatában; az ADP ismerete előnyt jelent.
  • A Workable vagy más jelentkezőkövető rendszer ismerete kiemelt előny.
  • Microsoft Office-ismeret és új rendszerek elsajátításának képessége.
  • Képesség a mesterséges intelligenciával támogatott produktivitási eszközök felelős használatára kutatáshoz, elemzéshez, szövegtervezetek készítéséhez és a munkafolyamatok hatékonyabbá tételéhez.
  • Megbízható ítélőképesség, problémamegoldás, szervezőkészség, projektmenedzsment, kommunikációs és kapcsolatépítési készség, kivételes pontosság és részletekre való odafigyelés.
  • Empátia, coachingkészség, diszkréció, bizalmasság, alkalmazkodóképesség és professzionalizmus.
  • Önálló és együttműködő munkavégzés, valamint magabiztos kapcsolattartás a vezetőkkel minden szervezeti szinten.
  • Erős üzleti érzék és képesség a nagy volumenű kiskereskedelmi működés támogatására a vállalati prioritások és határidők betartása mellett.
  • Hibrid munkarend: kedden, szerdán és csütörtökön helyszíni munkavégzés a New York-i irodában, hétfőn és pénteken pedig távmunka, kivéve, ha az üzleti igények ettől eltérő munkarendet tesznek szükségessé.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • 401(k) és IRA nyugdíjprogramok
  • Alap és választható életbiztosítás, beleértve a baleseti halálra és csonkulásra szóló fedezetet
  • Fizetett szabadság, betegszabadság és munkaszüneti napok
  • Szülési és apasági szabadság
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
  • Képzés és szakmai fejlődés
  • Otthoni munkavégzési lehetőség
  • Ingyenes ételek és harapnivalók
  • Jólléti erőforrások
  • Munkavállalói kedvezmény
  • Bónusz

Kapcsolódó állások

Luminance

Humánerőforrás-üzleti partner – New York

Luminance
201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraJogiMesterséges intelligenciaSzoftver
USEgyesült ÁllamokNYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Dolgozzon együtt a Luminance New York-i irodájának vezetőivel és az Egyesült Államok munkatársaival. Nyújtson gyakorlati HR-tanácsadást, fejlessze a személyügyi működést, és támogassa a globális kezdeményezéseket.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
Breakthru Beverage Group

Vezető igazgató, tehetséggondozás és munkavállalói analitika – New York, hibrid

Breakthru Beverage Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokLogisztikaMarketing
USEgyesült ÁllamokFLFloridaILIllinoisNYNew York
184 000 $ – 230 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Breakthru Beverage Group vállalati tehetséggondozási stratégiáját, teljesítménymenedzsmentjét, utánpótlástervezését és munkavállalói analitikáját. Építsen vezetői utánpótlást, erősítse a munkaerőre vonatkozó elemzéseket, és alakítsa a magas teljesítmény kultúráját.

Megnyitás
Distyl AI

HR üzleti partner (MI) - hibrid

Distyl AI
11 – 50 Alkalmazottak
B2BMesterséges intelligenciaSaaS
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaNYNew York
180 000 $ – 220 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Csatlakozzon a Distyl AI első HR üzleti partnereként, és működjön együtt a vezetőkkel a coaching, a javadalmazás, a szervezeti tervezés és a munkavállalói kapcsolatok terén. A pozíció feladata a vállalat alapvető HR-üzletipartneri funkciójának kialakítása.

Megnyitás