UNTUCKit
UNTUCKit
২০১ – ৫০০ কর্মী
B2Cখুচরা বিক্রয়ফ্যাশন
UNTUCKit এমন একটি ফ্যাশন রিটেইলার, যা এমন শার্টের জন্য পরিচিত যেগুলো বাইরে ছেড়ে পরলেও পরিপাটি দেখায়। এর সংগ্রহে পুরুষ ও নারীদের পোশাক রয়েছে, যেমন পোলো, হেনলি, টি-শার্ট, প্যান্ট, পোশাক, জুতা এবং আনুষঙ্গিক সামগ্রী। ২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত এবং নিউ ইয়র্কের সোহো এলাকায় অবস্থিত এই কোম্পানির বিশ্বজুড়ে ৮০টিরও বেশি স্টোর রয়েছে। কোম্পানিটি তাদের দলকে বৈচিত্র্যময় ও অন্তর্ভুক্তিমূলক বলে বর্ণনা করে। তাদের খুচরা বিক্রয় ও ফ্যাশন ব্যবসায় পোশাক এবং নৈমিত্তিক অথচ পরিপাটি স্টাইলের প্রতি আগ্রহী মানুষ একত্রিত হন।

এইচআর জেনারেলিস্ট

নিউ ইয়র্ক সিটির কর্পোরেট অফিস ও খুচরা বিক্রয়কেন্দ্রের দলগুলোকে কর্মীর সম্পূর্ণ কর্মজীবনচক্রে সহায়তা করুন। এই পদে নিয়োগ, কর্মী-সম্পর্ক, এইচআর কার্যক্রম, বিধি মেনে চলা এবং কর্মীবল পরিকল্পনার দায়িত্ব রয়েছে।

বিবরণ

  • নিউ ইয়র্ক সিটির কর্পোরেট অফিস এবং একাধিক স্থানের খুচরা বিক্রয়কেন্দ্রগুলোকে প্রতিদিনের এইচআর অংশীদারত্ব ও কার্যক্রমগত সহায়তা দিন।
  • কর্পোরেট নিয়োগে কর্পোরেট ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন দল ও নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করে স্টোর ম্যানেজারদের সঙ্গে উচ্চ-পরিমাণের খুচরা নিয়োগ সমন্বয় করুন।
  • চাকরির চাহিদাপত্র, প্রার্থীদের তালিকা, চাহিদাপত্রের বিবরণ এবং হালনাগাদ চাকরির বিবরণী পরিচালনা করুন; প্রয়োজনমতো সাক্ষাৎকারে অংশ নিন।
  • যোগদানের আগে যোগাযোগ থেকে শুরু করে পরিচিতি পর্ব ও পরবর্তী খোঁজখবর পর্যন্ত নতুন কর্মীর অন্তর্ভুক্তি সমন্বয় করুন এবং অন্তর্ভুক্তি কর্মসূচি ও উপকরণ রক্ষণাবেক্ষণ করুন।
  • নিয়োগের পদ্ধতি ও পটভূমি যাচাই তদারক করুন।
  • কর্মী বিদায়ের প্রক্রিয়া সমন্বয় করুন এবং প্রস্থান সাক্ষাৎকার নিন ও নথিবদ্ধ করুন।
  • সহকর্মীদের প্রশ্ন ও উদ্বেগের উত্তর দিন; কর্মক্ষেত্রের সমস্যা, কর্মদক্ষতার প্রত্যাশা এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপ বিষয়ে স্টোরের নেতা ও সহকর্মীদের পরামর্শ দিন এবং প্রশিক্ষণ দিন।
  • কর্মী-সম্পর্কের ঘটনা সামলাতে সহায়তা করুন এবং এইচআর ও আইন বিভাগের সঙ্গে কর্মক্ষেত্রের তদন্তে অংশ নিন; প্রয়োজনমতো জটিল বিষয় ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে পাঠান।
  • বার্ষিক কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা, কর্মী-সম্পৃক্ততা জরিপ, ইন্টার্নশিপ কর্মসূচি, এইচআর উদ্যোগ ও অনুষ্ঠান সমন্বয় করুন।
  • গঠনমূলক মতামত দেওয়া এবং কর্মদক্ষতা পরিচালনার বিষয়ে নেতাদের প্রশিক্ষণ দিন।
  • নিয়োগ, কর্মীর তথ্য পরিবর্তন এবং চাকরি শেষ হওয়াসহ কর্মীর কর্মজীবনচক্রের লেনদেন ADP-তে প্রক্রিয়া করুন।
  • HRIS-এর তথ্য, কর্মী নথি, সাংগঠনিক চার্ট এবং গোপনীয় রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ করুন।
  • এইচআর ও ব্যবসায়িক নেতাদের জন্য প্রতিবেদন এবং বিশ্লেষণভিত্তিক অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করুন।
  • ফেডারেল, নিউ ইয়র্ক স্টেট, নিউ ইয়র্ক সিটি এবং অন্যান্য রাজ্য ও স্থানীয় কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত শর্ত মেনে চলতে সহায়তা করুন।
  • NYC-এর বেতন-স্বচ্ছতা বিধি, বেতনসহ নিরাপদ ও অসুস্থতাজনিত ছুটি, Form I-9, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা-সংক্রান্ত নথি, OSHA প্রতিবেদন, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা এবং সংশ্লিষ্ট শর্ত পালনে সহায়তা করুন।
  • ছুটি ও নীতিমালা-সংক্রান্ত প্রক্রিয়া বুঝতে সহকর্মীদের সহায়তা করুন এবং প্রশ্ন মেটাতে বেনিফিটস দলের সঙ্গে কাজ করুন।
  • কর্মীবলের আকার পরিকল্পনা, পারিশ্রমিক-সংক্রান্ত কাজ এবং বেতন-ব্যয়ের বাজেট সহায়তায় অপারেশনস, ফাইন্যান্স, কমপেনসেশন ও এইচআর নেতৃত্বের সঙ্গে কাজ করুন।
  • এইচআর প্রক্রিয়ার উন্নতির সুযোগ শনাক্ত করুন এবং উন্নয়নমূলক কাজে সহায়তা করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা তুলনীয় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা।
  • দ্রুতগতির পরিবেশে অন্তত তিন বছরের এইচআর অভিজ্ঞতা।
  • কর্মী-সম্পর্কে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং নিউ ইয়র্ক সিটি ও স্টেটের নিয়মসহ প্রাসঙ্গিক কর্মসংস্থান আইন ও একাধিক রাজ্যের বিধি মেনে চলা সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান।
  • HRIS-এর তথ্য রক্ষণাবেক্ষণ এবং এইচআর সিস্টেম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা; ADP-তে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
  • Workable বা অন্য আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমে অভিজ্ঞতা বিশেষভাবে অগ্রাধিকার পাবে।
  • Microsoft Office-এ দক্ষতা এবং নতুন সিস্টেম শেখার সক্ষমতা।
  • গবেষণা, বিশ্লেষণ, খসড়া তৈরি এবং কাজের প্রবাহ আরও কার্যকর করতে এআই-সক্ষম উৎপাদনশীলতা সরঞ্জাম দায়িত্বশীলভাবে ব্যবহারের সক্ষমতা।
  • সঠিক বিচারবোধ, সমস্যা সমাধান, সংগঠিতভাবে কাজ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ ও সম্পর্ক গড়ার দক্ষতা; নির্ভুলতা এবং খুঁটিনাটিতে বিশেষ মনোযোগ।
  • সহমর্মিতা, প্রশিক্ষণ দেওয়ার দক্ষতা, বিচক্ষণতা, গোপনীয়তা রক্ষা, মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং পেশাদার আচরণ।
  • স্বাধীনভাবে ও সহযোগিতার সঙ্গে কাজ করার এবং সব স্তরের নেতাদের সঙ্গে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে যোগাযোগ করার সক্ষমতা।
  • দৃঢ় ব্যবসায়িক উপলব্ধি এবং কর্পোরেট অগ্রাধিকার ও সময়সীমা পূরণ করে উচ্চ-পরিমাণের খুচরা কার্যক্রমে সহায়তার সক্ষমতা।
  • হাইব্রিড কর্মসূচি: ব্যবসার প্রয়োজনে ভিন্ন ব্যবস্থা না হলে মঙ্গলবার থেকে বৃহস্পতিবার নিউ ইয়র্ক সিটির অফিসে কাজ করতে হবে; সোমবার ও শুক্রবার দূর থেকে কাজের সুযোগ রয়েছে।

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা, দাঁতের এবং দৃষ্টিশক্তির বিমা
  • 401(k) ও IRA অবসর পরিকল্পনা
  • মৌলিক ও ঐচ্ছিক জীবনবিমা, AD&D-সহ
  • বেতনসহ ছুটি, অসুস্থতাজনিত ছুটি এবং সরকারি ছুটি
  • মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি
  • স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা বিমা
  • প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন
  • বাড়ি থেকে কাজের সুযোগ
  • বিনামূল্যের খাবার ও নাশতা
  • সুস্থতা-সংক্রান্ত সংস্থান
  • কর্মী ছাড়
  • বোনাস

সম্পর্কিত চাকরি

Luminance

মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার – নিউ ইয়র্ক সিটি

Luminance

লুমিন্যান্সের নিউ ইয়র্ক অফিস ও যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে কর্মীদের সঙ্গে কাজ করা ব্যবস্থাপক ও নেতাদের অংশীদার হোন। বাস্তবসম্মত এইচআর পরামর্শ দিন, কর্মী-পরিচালনা জোরদার করুন এবং বৈশ্বিক উদ্যোগে সহায়তা করুন।

খুলুন
Portage Point Partners

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

Portage Point Partners
১১ – ৫০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নপরামর্শ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন
General Motors

কর্মী সম্পর্ক তদন্তকারী

General Motors

জেনারেল মোটরসের কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ ও নীতিমালা লঙ্ঘনের তদন্ত করুন; প্রাথমিক পরিকল্পনা থেকে অনুসন্ধান ও চূড়ান্ত প্রতিবেদন পর্যন্ত মামলা পরিচালনা করুন। সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত উদ্বেগ সমাধানে এইচআর, আইন বিভাগ, শ্রম সম্পর্ক বিভাগ এবং অন্যান্য দলের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন
Breakthru Beverage Group

সিনিয়র ডিরেক্টর, ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও পিপল অ্যানালিটিক্স – নিউ ইয়র্ক হাইব্রিড

Breakthru Beverage Group

Breakthru Beverage Group-এর জন্য প্রতিষ্ঠানব্যাপী প্রতিভা কৌশল, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, উত্তরসূরি পরিকল্পনা এবং কর্মী বিশ্লেষণে নেতৃত্ব দিন। নেতৃত্বের পাইপলাইন তৈরি করুন, কর্মীবাহিনী সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি জোরদার করুন এবং উচ্চ-কর্মদক্ষতার সংস্কৃতিকে এগিয়ে নিন।

খুলুন
Distyl AI

এইচআর বিজনেস পার্টনার (এআই) - হাইব্রিড

Distyl AI

ডিস্টিল এআই-এর প্রথম এইচআর বিজনেস পার্টনার হিসেবে যোগ দিন এবং কোচিং, পারিশ্রমিক, সাংগঠনিক নকশা ও কর্মী-সম্পর্কে নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন। এই পদটি কোম্পানির মূল এইচআর বিজনেস-পার্টনারিং কার্যক্রম প্রতিষ্ঠা করবে।

খুলুন