Emory University
Emory University
Emory University er et forskningsuniversitet i Atlanta i Georgia, med akademiske og profesjonsrettede studieprogrammer innen kunst, naturvitenskap, økonomi, jus og medisin. Virksomheten knytter utdanning sammen med helsetjenester og vitenskapelig forskning, og kombinerer undervisning, kunnskapsutvikling og samfunnsengasjement i et bredt universitetsmiljø.

HR-medarbeider — Emory University (hybrid i Atlanta)

Støtt HR-driften ved Emory Universitys Rollins School of Public Health med medarbeiderrelasjoner, onboarding, permisjonsadministrasjon, lønn og etterlevelse.

Beskrivelse

  • Administrere HR-policyer, prosedyrer og tilhørende skjemaer for en tildelt avdeling eller divisjon
  • Koordinere etterlevelsen av organisasjonens policyer og prosedyrer
  • Utarbeide, gjennomgå og behandle nødvendige skjemaer og dokumentasjon
  • Gi veiledning i HR-saker eller henvise personer til relevante ressurser
  • Rådgive ledere og mellomledere samt utarbeide dokumentasjon for omklassifisering av stillinger og nye stillinger
  • Bidra til å utvikle og vedlikeholde avdelingens stillingsbeskrivelser
  • Behandle lønnsdokumentasjon og eventuelt støtte avdelingens budsjettarbeid
  • Kan ha ansvar for støttepersonell
  • Bidra til HR-opplæring og treningsaktiviteter
  • Bruke databaser, tekstbehandlingsprogrammer, regneark og andre dataprogrammer
  • Samarbeide med avdelingsadministratorer og direktører for å levere HR-rådgivning og støtte
  • Samarbeide med sentrale HR-team for rekruttering og kompensasjon om ansettelser, lønnsanbefalinger, forfremmelser, omklassifiseringer og merittbaserte tiltak
  • Håndtere onboarding- og offboardingaktiviteter, inkludert utfylling av I-9, PeopleSoft-transaksjoner, støtte ved introduksjon og behandling av fratredelser
  • Støtte medarbeiderrelaterte aktiviteter knyttet til prestasjonsstyring, policytolkning, konfliktløsning og bekymringer på arbeidsplassen
  • Administrere permisjonsprogrammer, inkludert FMLA og relaterte permisjonssøknader
  • Kan koordinere immigrasjonsrelaterte aktiviteter, inkludert forberedelse og behandling av J-1- og H-1B-visum
  • Gjennomgå, beregne og behandle lønnsjusteringer
  • Vedlikeholde nøyaktige HR-registre og HR-data i PeopleSoft og andre universitetssystemer
  • Støtte arbeidsstyrkeplanlegging, talentforvaltning og tiltak for organisatorisk effektivitet
  • Bidra til RSPH HR-prosjekter, prosessforbedringer og strategiske initiativer
  • Bidra til å sikre etterlevelse av universitetets policyer, føderale bestemmelser og arbeidsrett
  • Beskytte konfidensiell medarbeiderinformasjon gjennom diskresjon og godt skjønn
  • Utføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde samt to års erfaring med HR-administrasjon, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning, opplæring og erfaring
  • Erfaring fra høyere utdanning, akademisk medisin eller en annen kompleks organisatorisk sammenheng
  • Praktisk kunnskap om PeopleSoft Human Resources eller et tilsvarende HRIS-system
  • Profesjonell HR-sertifisering, som PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP eller en tilsvarende kvalifikasjon, er en fordel, men ikke et krav
  • Noe erfaring med medarbeiderrelasjoner, inkludert prestasjonsstyring, konfliktløsning, policytolkning og undersøkelser av forhold på arbeidsplassen
  • Kjennskap til FMLA- og immigrasjonsrelaterte prosesser
  • Gode organisatoriske evner og evne til tidsstyring
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et arbeidsmiljø med høyt tempo
  • Evne til å utvikle og opprettholde samarbeidsrelasjoner med ledere på høyt nivå, undervisere, administratorer og andre interessenter
  • Svært gode skriftlige, muntlige og mellommenneskelige kommunikasjonsevner
  • Evne til å håndtere sensitiv og konfidensiell informasjon profesjonelt og diskret
  • Må være bosatt i Georgia
  • Må kunne pendle til Emory University etter en fleksibel ukentlig tidsplan i samsvar med virksomhetens behov

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning med regelmessige muligheter for å jobbe hjemmefra
  • Arbeidsgiveren tilbyr like muligheter
  • Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser