인사 담당자—에모리대학교(애틀랜타 하이브리드 근무)
에모리대학교 롤린스 공중보건대학원의 인사 운영을 지원하며 직원 관계, 입사 절차, 휴가 관리, 급여 및 컴플라이언스를 담당합니다.
설명
- 배정된 부서 또는 사업부의 인사 정책, 절차 및 관련 양식을 운영합니다
- 조직 정책과 절차의 준수를 조정합니다
- 필요한 양식과 문서를 작성, 검토 및 처리합니다
- 인사 관련 사안에 대해 안내하거나 적절한 리소스를 안내합니다
- 직무 재분류 및 신규 직책에 필요한 문서를 작성하면서 감독자와 관리자를 자문합니다
- 부서 직무기술서의 개발과 유지를 지원합니다
- 급여 문서를 처리하고 부서 예산을 지원할 수 있습니다
- 지원 직원을 감독할 수 있습니다
- 인사 교육 및 훈련 활동에 기여합니다
- 데이터베이스, 워드프로세서, 스프레드시트 및 기타 컴퓨터 애플리케이션을 사용합니다
- 부서 관리자 및 디렉터와 협력하여 인사 자문과 지원을 제공합니다
- 중앙 인사 채용 및 보상 팀과 협력하여 채용, 급여 추천, 승진, 직무 재분류 및 성과 관련 조치를 수행합니다
- I-9 작성, PeopleSoft 거래, 오리엔테이션 지원 및 퇴직 처리 등을 포함한 입사와 퇴사 절차를 관리합니다
- 성과 관리, 정책 해석, 갈등 해결 및 직장 내 우려 사항과 관련된 직원 관계 업무를 지원합니다
- FMLA 및 관련 휴가 신청을 포함한 휴가 프로그램을 관리합니다
- J-1 및 H-1B 비자 준비와 처리를 포함한 이민 관련 업무를 조정할 수 있습니다
- 급여 조정을 검토, 계산 및 처리합니다
- PeopleSoft 및 기타 대학 시스템에서 정확한 인사 기록과 데이터를 유지합니다
- 인력 계획, 인재 관리 및 조직 효과성 활동을 지원합니다
- RSPH 인사 프로젝트, 프로세스 개선 및 전략적 이니셔티브에 기여합니다
- 대학 정책, 연방 규정 및 고용 법률의 준수를 지원합니다
- 신중한 태도와 올바른 판단으로 직원의 기밀 정보를 보호합니다
- 기타 배정된 업무를 수행합니다
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위와 2년의 인사 행정 경험, 또는 이에 상응하는 교육, 훈련 및 경력의 조합
- 고등교육, 학술의학 또는 기타 복잡한 조직 환경에서의 경력
- PeopleSoft 인사 시스템 또는 이에 상응하는 HRIS에 대한 실무 지식
- PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP 또는 이에 상응하는 전문 인사 자격증 보유자는 우대하지만 필수는 아닙니다
- 성과 관리, 갈등 해결, 정책 해석 및 직장 내 조사 등을 포함한 직원 관계 업무 경험
- FMLA 및 이민 관련 절차를 접한 경험
- 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력
- 빠르게 변화하는 업무 환경에서 여러 우선순위를 관리할 수 있는 능력
- 고위 리더, 교수진, 관리자 및 기타 이해관계자와 협력 관계를 구축하고 유지할 수 있는 능력
- 탁월한 서면, 구두 및 대인 커뮤니케이션 능력
- 민감하고 기밀인 정보를 전문성과 신중함을 바탕으로 관리할 수 있는 능력
- 조지아주에 거주해야 합니다
- 업무상 필요에 따른 유연한 주간 일정으로 에모리대학교에 통근할 수 있어야 합니다
복리후생
- 정기적인 재택근무 기회를 포함한 하이브리드 근무 방식
- 기회균등 고용
- 자격을 갖춘 장애인에게 합리적인 편의를 제공합니다
