LogoFresh Jobs Ahead
Luminance
Luminance
201 – 500 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаПрограмне забезпеченняШтучний інтелектЮриспруденція
Luminance — компанія у сфері юридичних технологій, що розробляє програмне забезпечення на основі ШІ для управління договорами та їх аналізу. Платформа допомагає юридичним командам на всіх етапах роботи з договорами: від підготовки й узгодження до перевірки та подальшого використання. Серед можливостей — інтелектуальний архів договорів, допомога ШІ в переговорах і редагуванні текстів, а також чатбот для відповідей на запитання щодо договорів. Компанія працює у сферах штучного інтелекту, юридичних технологій і програмного забезпечення та наймає фахівців для розвитку своїх продуктів і бізнесу.
LinkedIn
Вакансії компанії

Бізнес-партнер з управління персоналом — Нью-Йорк

Співпрацюйте з менеджерами й керівниками офісу Luminance у Нью-Йорку та підрозділів компанії у США. Надавайте практичні HR-консультації, вдосконалюйте кадрові процеси й підтримуйте глобальні ініціативи.

USСполучені ШтатиNYНью-Йорк
105 000 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Надавайте комплексні HR-послуги закріпленим бізнес-групам і підрозділам.
  • Консультуйте менеджерів і керівників щодо бізнес-пріоритетів, пропонуючи практичні рекомендації з урахуванням комерційних завдань.
  • Допомагайте розробляти й реалізовувати цілі та завдання підрозділів, а також стратегії роботи з персоналом.
  • Співпрацюйте з місцевими керівниками, щоб виявляти таланти, наставляти працівників і сприяти їхньому розвитку.
  • За потреби допомагайте HR-генералістам і менш досвідченим колегам з HR.
  • Долучайтеся до ширших HR-ініціатив і надання кадрових послуг у великих організаційних підрозділах.
  • Шукайте способи покращити досвід працівників на всіх етапах їхньої роботи в компанії.
  • Підтримуйте програми, що сприяють інклюзії, залученості, співпраці та добробуту працівників.
  • Дотримуйтеся політик і процедур компанії та вимог застосовного трудового законодавства.
  • Допомагайте менеджерам і працівникам послідовно застосовувати HR-політики та процеси.
  • Рекомендуйте оновлення політик і процесів, що підтримують цілі HR і бізнесу.
  • Готуйте HR-звіти й аналізуйте дані HRIS та інших відповідних джерел.
  • Забезпечуйте точність і конфіденційність кадрових записів.
  • Долучайтеся до HR-проєктів, проєктів підрозділів і міжфункціональних проєктів у межах своєї сфери відповідальності.

Вимоги

  • Підтверджений досвід роботи бізнес-партнером з управління персоналом, HR-генералістом або на аналогічній консультаційній посаді у сфері HR.
  • Досвід підтримки менеджерів і керівників кількох команд або підрозділів.
  • Глибоке розуміння життєвого циклу працівника, зокрема найму, адаптації, управління результативністю, відносин із працівниками, залученості та утримання персоналу.
  • Досвід підтримки оцінювання результативності й процесів винагороди.
  • Уміння інтерпретувати HR-дані, виявляти тенденції та надавати рекомендації на основі фактів.
  • Розвинені навички наставництва, впливу та взаємодії із зацікавленими сторонами.
  • Відмінні навички письмового й усного спілкування.
  • Організованість і вміння керувати конкуруючими пріоритетами.
  • Зваженість, тактовність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.
  • Досвід використання HRIS і підготовки HR-звітів.
  • Знання застосовного трудового законодавства та найкращих практик у сфері HR.

Схожі вакансії

UNTUCKit

Фахівець із кадрових питань

UNTUCKit
201 – 500 Працівники
B2CМодаРоздрібна торгівля
USСполучені ШтатиNYНью-Йорк
75 000 $ – 85 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримка корпоративного офісу UNTUCKit у Нью-Йорку та роздрібних команд на всіх етапах роботи працівників. Обов’язки охоплюють добір персоналу, трудові відносини, кадрові операції, дотримання вимог і планування штату.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити
General Motors

Фахівець із розслідування трудових відносин

General Motors
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняВиробництвоТранспорт
USСполучені Штати
105 600 $ – 135 700 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Розслідуйте випадки неналежної поведінки на роботі та порушення політик General Motors — від початкового планування до висновків і підсумкових звітів. Співпрацюйте з HR, юридичним відділом, відділом трудових відносин та іншими командами, допомагаючи вирішувати делікатні питання працівників.

Відкрити
Breakthru Beverage Group

Старший директор з управління талантами та аналітики персоналу — гібридний формат, Нью-Йорк

Breakthru Beverage Group
5 001 – 10 000 Працівники
ЛогістикаМаркетингПродукти харчування та напої
USСполучені ШтатиFLФлоридаILІллінойсNYНью-Йорк
184 000 $ – 230 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте корпоративною стратегією управління талантами, ефективністю, плануванням наступництва та аналітикою персоналу в Breakthru Beverage Group. Формуйте кадровий резерв керівників, розвивайте аналітику робочої сили та зміцнюйте культуру високої результативності.

Відкрити
Distyl AI

HR-бізнес-партнер (ШІ) — гібридний формат

Distyl AI
11 – 50 Працівники
B2BSaaSШтучний інтелект
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяNYНью-Йорк
180 000 $ – 220 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Приєднайтеся до Distyl AI як перший HR-бізнес-партнер і співпрацюйте з керівниками у питаннях розвитку працівників, компенсацій, організаційного дизайну та взаємин із працівниками. Ви створите основну функцію HR-бізнес-партнерства компанії.

Відкрити