LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor for H1B-visumRådgivningSundhedsvæsenUddannelse
CDW leverer teknologiprodukter og -tjenester til virksomheder, offentlige organisationer, sundhedsudbydere og uddannelsesinstitutioner. Arbejdet omfatter IT-infrastruktur, administrerede tjenester, cybersikkerhed, cloud computing, digitale arbejdspladser og bredere virksomhedsløsninger. Ved at samarbejde med førende teknologibrands hjælper CDW organisationer med at designe og administrere teknologimiljøer, der understøtter produktivitet, sikkerhed og digital transformation på tværs af en række brancher.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior benefitspecialist

Led programmer for sundhed, pension og trivsel hos CDW, en teknologileverandør på Fortune 500-listen. Varetage compliance, leverandørsamarbejder, analyse af ordninger og støtte til medarbejdergoder.

USUSAILIllinois
91.000 $ – 110.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Udforme programmer for sundhed, velfærd, pension og trivsel, der opfylder organisationens mål og lovkrav.
  • Koordinere fornyelser, tilmelding og administration med mæglere, konsulenter, forsikringsselskaber, administratorer, leverandører, løn, HR, jura og andre samarbejdspartnere.
  • Bidrage til lancering af nye benefitprogrammer, forbedring af ordninger, integration af systemer og optimering af processer.
  • Gennemgå brugen af ordninger, deltagelsesmønstre, programresultater og omkostninger.
  • Udarbejde og opdatere politikker, procedurer og styringspraksis for medarbejdergoder.
  • Udvikle og vedligeholde relationer til leverandører, forsikringsselskaber, mæglere og konsulenter.
  • Bidrage til leverandørvurderinger, tilbudsforespørgsler, kontraktgennemgange og implementeringsarbejde.
  • Følge op på leverandørresultater, serviceniveauer og driftsmæssig performance.
  • Koordinere løsninger på deltageres bekymringer og eskalerede sager om medarbejdergoder.
  • Bistå med revisioner af medarbejdergoder, leverandørgennemgange, compliancearbejde, årlige test og rapportering.
  • Håndtere eskalerede komplekse forespørgsler, krav, tilmeldingsproblemer og leverandørbekymringer.
  • Bidrage til kommunikation og uddannelse om medarbejdergoder.
  • Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale regler, herunder ERISA, COBRA, HIPAA og ACA.
  • Vedligeholde materialer om ordninger, herunder SPD'er, meddelelser, deltageroplysninger og lovpligtige indberetninger.
  • Indsamle og fortolke data om medarbejdergoder til brug for beslutninger og strategisk planlægning.
  • Følge markedstendenser, praksis for medarbejdergoder og lovændringer.
  • Udarbejde rapporter, præsentationer og business cases til ledelsen.
  • Bistå med årsbudgetter, prognoser, tilmeldingsrapporter og analyser af medarbejdergoder.

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, matematik, finans, sundhedsadministration, HR eller et beslægtet område samt mindst fem års erfaring med arbejdsgiverbetalte medarbejdergoder inden for udformning af ordninger og finansiel analyse; alternativt mindst ni års sådan erfaring.
  • God forståelse for udformning og administration af sundhedsordninger, underwriting, aktuarmæssige principper, finansiering og compliance, herunder ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, IRS Section 125 og MHPAEA.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter, reagere på ændrede forretningsbehov og overholde frister.
  • Evne til at indsamle og vurdere data, ræsonnere logisk og kreativt, drage konklusioner og fremsætte anbefalinger.
  • Omstillingsparat.
  • Dokumenteret erfaring med at arbejde selvstændigt med minimal vejledning.
  • Stærke evner inden for problemløsning og idérigdom.
  • Stærke organisatoriske evner.
  • Fortrolighed med Microsoft Office, herunder Copilot.
  • Erfaring med Workday er en fordel.

Fordele

  • Årligt bonusmål på 5 % i henhold til planens vilkår og betingelser.
  • Programmer for sundhed, velfærd, pension og trivsel.
  • Mulighed for at lære om og eksperimentere med AI.
  • Støtte til medarbejderudvikling og karrierevækst.
  • Hybrid arbejdsordning.

Relaterede job

Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-generalist (hybrid) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Medarbejdere
NonprofitSundhedsvæsenVelgørenhed
USUSAILIllinois
54.000 $ – 85.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Understøt rekruttering, medarbejderrelationer, personalegoder og HR-compliance hos en nonprofitudbyder af hospice og pleje ved alvorlig sygdom. Bidrag til større medarbejderengagement og udvikling af partnerskaber i det nordvestlige Illinois.

Åbn
General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn