CDW
CDW
CDW pruža tehnološke proizvode i usluge poduzećima, državnim organizacijama, pružateljima zdravstvene skrbi i obrazovnim ustanovama. Njezino poslovanje obuhvaća IT infrastrukturu, upravljane usluge, kibernetičku sigurnost, računalstvo u oblaku, digitalna radna okruženja i šira poslovna rješenja. Suradnjom s vodećim tehnološkim brendovima CDW pomaže organizacijama u osmišljavanju i upravljanju tehnološkim okruženjima koja podržavaju produktivnost, sigurnost i digitalnu transformaciju u različitim industrijama.

Viši stručnjak za beneficije

Vodite programe zdravstvenih, mirovinskih i wellness pogodnosti u CDW-u, pružatelju tehnoloških rješenja s popisa Fortune 500. Nadzirite usklađenost, partnerstva s dobavljačima, analitiku planova i podršku zaposlenicima u vezi s pogodnostima.

Opis

  • Osmišljavati programe zdravstvenih, socijalnih, mirovinskih i wellness pogodnosti u skladu s ciljevima organizacije i regulatornim standardima.
  • Koordinirati obnove, prijave i administraciju s brokerima, konzultantima, osiguravateljima, administratorima, dobavljačima, obračunom plaća, ljudskim resursima, pravnim odjelom i drugim partnerima.
  • Pomagati u pokretanju novih programa pogodnosti, unaprjeđenju planova, integraciji sustava i poboljšanju procesa.
  • Pregledavati korištenje planova, obrasce sudjelovanja, rezultate programa i troškove.
  • Izrađivati i ažurirati pravila, postupke i prakse upravljanja pogodnostima.
  • Razvijati i održavati odnose s dobavljačima, osiguravateljima, brokerima i konzultantima.
  • Sudjelovati u procjenama dobavljača, zahtjevima za ponude (RFP), pregledima ugovora i provedbi.
  • Pratiti rezultate dobavljača, razine usluge i operativnu uspješnost.
  • Organizirati rješavanje pritužbi sudionika i eskaliranih slučajeva povezanih s pogodnostima.
  • Pomagati u revizijama pogodnosti, pregledima dobavljača, poslovima usklađenosti, godišnjim testiranjima i izvještavanju.
  • Rješavati eskalirane složene upite, zahtjeve, probleme s prijavom i nedoumice u vezi s dobavljačima.
  • Sudjelovati u komunikaciji o pogodnostima i edukaciji zaposlenika.
  • Osiguravati usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim propisima, uključujući ERISA, COBRA, HIPAA i ACA.
  • Održavati dokumentaciju o planovima, uključujući sažete opise planova (SPD), obavijesti, objave za sudionike i regulatorne prijave.
  • Prikupljati i tumačiti podatke o pogodnostima radi donošenja odluka i strateškog planiranja.
  • Pratiti tržišne trendove, prakse u području pogodnosti i zakonodavne promjene.
  • Pripremati izvješća, prezentacije i poslovna obrazloženja za rukovodstvo.
  • Pomagati u izradi godišnjih proračuna i prognoza te izvješća o prijavama i analitike pogodnosti.

Zahtjevi

  • Završen preddiplomski studij poslovanja, matematike, financija, zdravstvene administracije, ljudskih resursa ili srodnog područja te najmanje pet godina iskustva s pogodnostima za zaposlenike, osmišljavanjem planova i financijskom analizom; ili najmanje devet godina takvog iskustva.
  • Dobro poznavanje osmišljavanja i administracije zdravstvenih planova, procjene rizika, aktuarskih načela, financiranja i usklađenosti, uključujući ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, odjeljak 125 američkog poreznog zakonika i MHPAEA.
  • Izvrsne pismene i usmene komunikacijske vještine.
  • Sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima, reagiranja na promjenjive poslovne potrebe i poštovanja rokova.
  • Sposobnost prikupljanja i procjene podataka, logičkog i kreativnog zaključivanja, izvođenja zaključaka i davanja preporuka.
  • Prilagodljivost promjenama.
  • Dokazano iskustvo u samostalnom radu uz minimalne upute.
  • Izražene vještine rješavanja problema i snalažljivost.
  • Izražene organizacijske vještine.
  • Poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući Copilot.
  • Iskustvo s Workdayem prednost je.

Pogodnosti

  • Ciljani godišnji bonus iznosi 5 % i podliježe uvjetima plana.
  • Programi zdravstvenih, socijalnih, mirovinskih i wellness pogodnosti.
  • Mogućnost učenja o umjetnoj inteligenciji i eksperimentiranja s njom.
  • Podrška razvoju zaposlenika i napredovanju u karijeri.
  • Hibridni način rada.

Povezani poslovi

InProduction

Specijalist za obračun plaća i beneficije

InProduction
201 – 500 Zaposlenici
LogistikaMarketingUgostiteljstvo

Vodite obračun plaća u više saveznih država SAD-a i programe beneficija za zaposlenike u tvrtki InProduction koja organizira događanja uživo. Podržite točnu isplatu plaća za više od 500 zaposlenika.

Otvori
Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR generalist (hibridni rad) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Podržite zapošljavanje, odnose sa zaposlenicima, pogodnosti i usklađenost s propisima u neprofitnom pružatelju hospicijske skrbi i skrbi za teško oboljele. Pomozite jačati angažiranost zaposlenika i razvijati partnerstva u zajednici diljem sjeverozapadnog Illinoisa.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori
WTW

Analitičar iskustva zaposlenika

WTW

Podržavajte komunikaciju s klijentima WTW-a i projekte transformacije istraživanjem, analizom i materijalima o iskustvu zaposlenika. Odgovorno se koristite umjetnom inteligencijom i digitalnim alatima za testiranje i poboljšanje iskustava klijenata.

Otvori