LogoFresh Jobs Ahead
CDW
CDW
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgOnderwijs
CDW biedt technologieproducten en -diensten aan ondernemingen, overheidsorganisaties, zorgaanbieders en onderwijsinstellingen. De dienstverlening omvat IT-infrastructuur, managed services, cybersecurity, cloudcomputing, digitale werkomgevingen en bredere bedrijfsoplossingen. Door samen te werken met toonaangevende technologiebedrijven helpt CDW organisaties bij het ontwerpen en beheren van technologieomgevingen die productiviteit, beveiliging en digitale transformatie in uiteenlopende sectoren ondersteunen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Benefits Specialist

Leiding over gezondheids-, pensioen- en welzijnsregelingen bij CDW, een Fortune 500-aanbieder van technologische oplossingen. Verantwoordelijk voor compliance, partnerschappen met leveranciers, plananalyses en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden.

USVerenigde StatenILIllinois
$ 91.000 – $ 110.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Gezondheids-, sociale, pensioen- en welzijnsprogramma’s ontwerpen die aansluiten bij organisatiedoelen en wettelijke normen.
  • Verlengingen, inschrijvingen en administratie coördineren met makelaars, consultants, verzekeraars, beheerders, leveranciers, salarisadministratie, HR, juridische zaken en andere partners.
  • Helpen bij de invoering van nieuwe arbeidsvoorwaardenprogramma’s, het verbeteren van plannen, het integreren van systemen en het optimaliseren van processen.
  • Het gebruik van plannen, deelnamepatronen, programm resultaten en kosten beoordelen.
  • Beleid, procedures en governancepraktijken voor arbeidsvoorwaarden opstellen en bijwerken.
  • Relaties met leveranciers, verzekeraars, makelaars en consultants opbouwen en onderhouden.
  • Bijdragen aan leveranciersbeoordelingen, offerteaanvragen, contractbeoordelingen en implementaties.
  • Resultaten van leveranciers, serviceniveaus en operationele prestaties volgen.
  • Oplossingen organiseren voor vragen van deelnemers en geëscaleerde kwesties rond arbeidsvoorwaarden.
  • Helpen bij audits van arbeidsvoorwaarden, leveranciersbeoordelingen, compliancewerk, jaarlijkse tests en rapportages.
  • Geëscaleerde complexe vragen, claims, inschrijvingsproblemen en zorgen over leveranciers behandelen.
  • Bijdragen aan communicatie en voorlichting over arbeidsvoorwaarden.
  • Voldoen aan federale, staats- en lokale regelgeving, waaronder ERISA, COBRA, HIPAA en ACA.
  • Plandocumentatie bijhouden, waaronder planbeschrijvingen, kennisgevingen, informatie voor deelnemers en wettelijke indieningen.
  • Gegevens over arbeidsvoorwaarden verzamelen en interpreteren ter ondersteuning van besluitvorming en strategische planning.
  • Markttrends, praktijken rond arbeidsvoorwaarden en wetswijzigingen volgen.
  • Rapporten, presentaties en businesscases voor de leiding opstellen.
  • Helpen bij jaarbudgetten, prognoses, inschrijvingsrapporten en analyses van arbeidsvoorwaarden.

Vereisten

  • Bachelordiploma in bedrijfskunde, wiskunde, financiën, gezondheidszorgmanagement, personeelszaken of een verwant vakgebied, plus minimaal vijf jaar ervaring met arbeidsvoorwaarden bij werkgevers op het gebied van planontwerp en financiële analyse; of minimaal negen jaar van die ervaring.
  • Grondige kennis van ontwerp en administratie van zorgverzekeringsplannen, acceptatie, actuariële principes, financiering en compliance, waaronder ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, IRS Section 125 en MHPAEA.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • In staat concurrerende prioriteiten te beheren, op veranderende bedrijfsbehoeften te reageren en deadlines te halen.
  • In staat gegevens te verzamelen en te beoordelen, logisch en creatief te redeneren, conclusies te trekken en aanbevelingen te doen.
  • Aanpassingsvermogen bij veranderingen.
  • Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken met minimale aansturing.
  • Sterk probleemoplossend vermogen en vindingrijkheid.
  • Sterke organisatorische vaardigheden.
  • Ervaren met Microsoft Office, waaronder Copilot.
  • Ervaring met Workday is een pré.

Voordelen

  • Jaarlijkse bonusdoelstelling van 5%, onder voorbehoud van de voorwaarden van het plan.
  • Gezondheids-, sociale, pensioen- en welzijnsprogramma’s.
  • Mogelijkheden om over AI te leren en ermee te experimenteren.
  • Ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.
  • Hybride werkregeling.

Gerelateerde vacatures

Lightways Hospice and Serious Illness Care

HR-generalist (hybride functie) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Medewerkers
GezondheidszorgLiefdadigheidNon-profit
USVerenigde StatenILIllinois
$ 54.000 – $ 85.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Ondersteun werving, personeelsrelaties, arbeidsvoorwaarden en HR-compliance bij een non-profitorganisatie voor hospicezorg en zorg bij ernstige ziekte. Help de betrokkenheid van medewerkers te versterken en bouw samenwerkingen op met gemeenschappen in het noordwesten van Illinois.

Openen