Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America, ticari taşımacılık sektörü için araçlar, teknolojiler ve hizmetler geliştirip sunar. Portföyünde Freightliner, Western Star ve Thomas Built Buses markalarıyla ilişkilendirilen orta ve ağır hizmet kamyonları, okul otobüsleri, şasiler ve ilgili taşımacılık çözümleri yer alır. Şirket; mühendislik, üretim, pazarlama ve servis uzmanlıklarını bir araya getirerek lojistik, otomotiv ve taşımacılık alanlarında inovasyonu ve sürdürülebilirliği ilerletmeye odaklanır.

Çalışan İlişkileri Uzmanı III

Daimler Truck’ın ABD’deki yeni kamyon montaj tesisi için çalışan ilişkileri ve İK operasyonlarını destekleyin. İncelemeleri, uyumluluğu, işe alımı, iş gücü planlamasını ve çalışan programlarını koordine edin.

Açıklama

  • Yöneticilere ve çalışanlara deneyimli İK iş ortağı ve genel İK desteği sağlayın.
  • Politikaların tutarlı uygulanmasını ve yasal uyumluluğu teşvik etmek için çalışan ilişkileri programlarını koordine edin.
  • İş hukuku, performans yönetimi, disiplin, İK uygulamaları ve şirket politikaları hakkında danışmanlık verin.
  • Adil, zamanında ve eksiksiz belgelenmiş iş yeri incelemeleri yürütün.
  • Çalışanların endişelerini, şikâyetlerini, itirazlarını ve anlaşmazlıklarını ele alın.
  • Disiplin ve düzeltici eylem süreçlerini destekleyin.
  • Yöneticilere ve çalışanlara performans, gelişim, bağlılık, disiplin ve İK uygulamaları konularında rehberlik edin.
  • Kısa ve uzun vadeli İK projelerine ve işlevler arası projelere ve iş akışlarına liderlik edin veya katkıda bulunun.
  • ABD’deki yeni kamyon montaj tesisinin stratejisinin şekillendirilmesine yardımcı olun ve tesis takvimine uygun İK çalışmalarını yürütün.
  • Yeni tesis için işe alım stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına yardımcı olun.
  • İK politikalarını, prosedürlerini, şikâyet süreçlerini ve çıkış görüşmelerini geliştirin, yönetin ve iyileştirin.
  • Gizli çalışan ilişkileri kayıtlarını, vaka dosyalarını ve raporlarını muhafaza edin.
  • Eşit İstihdam Fırsatı ve Olumlu Eylem programlarını yorumlayın ve yönetin.
  • İstihdamla ilgili gereklilikleri takip edin ve şirket, kamu, iş gücü ve sektör düzenlemelerine uyumu destekleyin.
  • İş gücü üzerindeki etkileri öngörerek ve uygulama adımları önererek kurumsal değişimi destekleyin.
  • Yöneticiler, çalışanlar, adaylar, işe alım kaynakları ve diğer paydaşlarla ilişkiler kurun.
  • İşe alım, işe yerleştirme, işe uyum, yedekleme planlaması ve tutarlı mülakat politikası uygulamalarını destekleyin.
  • Oryantasyon ve lokasyona özgü programları yürütün ve İK eğitimleri verin.
  • Önerilere, kararlara, planlara ve sürekli iyileştirmeye yön vermek için iş gücü verilerini toplayın ve kullanın.
  • Daha az deneyimli çalışma arkadaşlarınıza rehberlik edin ve onları destekleyin.
  • Yoğun seyahat edin; görev, ileride yeni tesisin bulunduğu yere taşınmayı gerektirecektir.

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları, insan ilişkileri, endüstri ilişkileri, işçi ilişkileri, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • Çalışan ilişkileri veya genel İK alanında doğrudan çalışma dâhil, ilgili 5–7 yıllık deneyim.
  • İş yeri incelemeleri yürütme ve hassas çalışan konularını sıkı gizlilik içinde yönetme deneyimi.
  • Çalışan ilişkileriyle ilgili federal, eyalet ve yerel yasalar, düzenlemeler ve mahkeme kararları hakkında çalışma bilgisi.
  • Çalışan ilişkileri, işe alım, yan haklar, işçi ilişkileri, ücretlendirme, eğitim veya organizasyonel gelişim gibi en az iki İK alanında deneyim ya da kapsamlı proje çalışması.
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim, sağduyulu karar verme, analitik problem çözme becerileri ve sınırlı yönlendirmeyle karmaşık konuları ele alma yeteneği.
  • Yönetime danışmanlık yapma, iş ortaklıkları kurma, yüksek kaliteli hizmet sunma ve işlevler arası paydaşları etkileme becerisi.
  • Kararları, önerileri ve planları desteklemek için veri toplama, analiz etme ve kullanma becerisi.
  • Microsoft Office programlarında yetkinlik; anlaşılır vaka kayıtları, raporlar, sunumlar ve eğitim materyalleri hazırlama becerisi.
  • Birbiriyle yarışan öncelikleri yönetme ve daha kapsamlı girişimler içinde projelere veya iş akışlarına liderlik etme becerisi.
  • Endüstri ilişkileri, insan kaynakları, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi, üstün nitelikli adayları öne çıkarabilir.
  • PHR veya SPHR gibi profesyonel İK sertifikası; koçluk sertifikası da tercih edilir.
  • Proje yönetimi deneyimi ve performans yönetimi araçları ile İK süreçlerinde uygulama veya eğitim deneyimi.
  • İşe alım, eğitim, incelemeler, politika uygulaması ve süreç geliştirme alanlarında daha kapsamlı deneyim.
  • Kanıtlanmış koçluk, kolaylaştırıcılık ve değişim yönetimi becerileri.
  • Fort Mill, Güney Carolina’da veya Portland, Oregon’da çalışma ya da bu şehirlere taşınma becerisi.
  • Son adayın adli sicil kontrolünden başarıyla geçmesi gerekir.
  • Son adaydan işe alım öncesi uyuşturucu taramasından geçmesi istenebilir.

Yan Haklar

  • Yıllık prim programı.
  • Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı; şirket eşleşmesi yüzde 6’ya kadar.
  • Yaşa bağlı olarak yüzde 3–7 oranında zorunlu olmayan şirket katkısı.
  • İşe başlangıçta dört haftalık yıllık izin hakkı.
  • 15 takvim günü tatil.
  • Sekiz hafta ücretli ebeveyn izni.
  • Çalışan destek programı.
  • Kapsamlı sağlık sigortası planları.
  • Sağlıklı yaşam programları.
  • Bazı lokasyonlarda iş yeri fitness tesisleri.
  • Eğitim ücreti desteği.
  • Gönüllülük için ücretli izin.
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet planları.
  • Uygun çalışanlar için taşınma desteği.

İlgili İş İlanları

InProduction

Bérszámfejtési és juttatási szakértő

InProduction
201 – 500 Çalışanlar
KonaklamaLojistikPazarlama

Kezelje a több államot érintő bérszámfejtést és munkavállalói juttatásokat az InProduction egyesült államokbeli élő rendezvényeket kiszolgáló üzletágában. Gondoskodjon több mint 500 munkavállaló pontos kifizetésének támogatásáról.

Aç
General Motors

Çalışan İlişkileri Soruşturmacısı

General Motors

General Motors’ta iş yeri suistimallerini ve politika ihlallerini araştırır; vakaları ilk planlamadan bulgulara ve nihai raporlara kadar yönetirsiniz. Hassas çalışan sorunlarını çözmek için İK, Hukuk, İşçi İlişkileri ve diğer ekiplerle birlikte çalışırsınız.

Aç
CVS Health

Kıdemli Çalışan İlişkileri Soruşturmacısı

CVS Health

CVS Health bünyesinde tarafsız iş yeri soruşturmalarına liderlik eder; yöneticilere danışmanlık verir, bulguları belgelendirir ve iş hukuku ile şirket politikalarını uygular. Hibrit çalışma düzenindeki rol, Arizona, Colorado, Nevada, Oregon, Utah ve Washington’daki lokasyonları destekler.

Aç
Zendesk

Kıdemli Çalışan ve Organizasyon Ortağı, Ürün Geliştirme — Amerika Birleşik Devletleri Hibrit

Zendesk

Zendesk’in Ürün Geliştirme organizasyonu için insan ve organizasyon stratejisini şekillendirin; üst düzey liderlerle organizasyon tasarımı, yetenek planlaması, ekip etkinliği ve değişim konularında iş birliği yapın.

Aç
Arboreal Management

Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü - Arboreal Management - Seattle Hibrit

Arboreal Management
51 – 200 Çalışanlar
İnşaatKonaklamaSağlık hizmetleri

Washington ve Oregon genelinde faaliyet gösteren, 220 çalışanlı ve çok lokasyonlu uygun fiyatlı konut kuruluşu Arboreal Management için İK stratejisine, çalışan programlarına, uyumluluğa ve iş gücü desteğine liderlik edin.

Aç