Daimler Truck North America

Χορηγός βίζας H1B Αυτοκινητοβιομηχανία Εφοδιαστική Μεταφορές

Η Daimler Truck North America αναπτύσσει και παρέχει οχήματα, τεχνολογίες και υπηρεσίες για τον κλάδο των επαγγελματικών μεταφορών. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει μεσαία και βαρέα φορτηγά, σχολικά λεωφορεία, πλαίσια και συναφείς λύσεις μεταφορών που συνδέονται με τις Freightliner, Western Star και Thomas Built Buses. Η εταιρεία συνδυάζει τεχνογνωσία στη μηχανική, την παραγωγή, το μάρκετινγκ και την εξυπηρέτηση, με έμφαση στην προώθηση της καινοτομίας και της βιωσιμότητας στους τομείς της εφοδιαστικής, της αυτοκινητοβιομηχανίας και των μεταφορών.

Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Ειδικός εργασιακών σχέσεων III

Υποστήριξη εργασιακών σχέσεων και λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού στο νέο εργοστάσιο συναρμολόγησης φορτηγών της Daimler Truck στις ΗΠΑ. Συντονισμός ερευνών, συμμόρφωσης, προσλήψεων, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού και προγραμμάτων προσωπικού.

πριν από 3 εβδομάδες

Ηνωμένες Πολιτείες

Όρεγκον

Νότια Καρολίνα

95.000 $ – 121.000 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Συμβολική γλώσσα

Περιγραφή

Παροχή έμπειρης υποστήριξης ως γενικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρηματικός εταίρος σε διευθυντές και εργαζομένους.
Συντονισμός προγραμμάτων εργασιακών σχέσεων για την προώθηση της συνεπούς εφαρμογής πολιτικών και της νομικής συμμόρφωσης.
Παροχή συμβουλών για το εργατικό δίκαιο, τη διαχείριση απόδοσης, την πειθαρχία, τις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και την εταιρική πολιτική.
Διεξαγωγή δίκαιων ερευνών στον χώρο εργασίας, εγκαίρως και με πλήρη τεκμηρίωση.
Αντιμετώπιση προβληματισμών, παραπόνων, αιτιάσεων και διαφορών εργαζομένων.
Υποστήριξη διαδικασιών πειθαρχίας και διορθωτικών ενεργειών.
Καθοδήγηση διευθυντών και εργαζομένων σε θέματα απόδοσης, ανάπτυξης, δέσμευσης, πειθαρχίας και πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Ηγεσία ή συνεισφορά σε βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα έργα και ροές εργασίας ανθρώπινου δυναμικού και διαλειτουργικών ομάδων.
Συμβολή στη διαμόρφωση της στρατηγικής του νέου εργοστασίου συναρμολόγησης φορτηγών στις ΗΠΑ και στην υλοποίηση εργασιών ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα του εργοστασίου.
Συμβολή στην ανάπτυξη και εφαρμογή της στρατηγικής προσλήψεων για το νέο εργοστάσιο.
Ανάπτυξη, διαχείριση και βελτίωση πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, διαδικασιών παραπόνων και συνεντεύξεων αποχώρησης.
Τήρηση εμπιστευτικών αρχείων εργασιακών σχέσεων, φακέλων υποθέσεων και αναφορών.
Ερμηνεία και διαχείριση προγραμμάτων ίσων ευκαιριών απασχόλησης και θετικής δράσης.
Παρακολούθηση των απαιτήσεων απασχόλησης και υποστήριξη της συμμόρφωσης με εταιρικούς, κυβερνητικούς, εργασιακούς και κλαδικούς κανονισμούς.
Υποστήριξη οργανωτικών αλλαγών με πρόβλεψη των επιπτώσεων στο εργατικό δυναμικό και με εισηγήσεις για τα βήματα εφαρμογής.
Ανάπτυξη σχέσεων με διευθυντές, εργαζομένους, υποψηφίους, πηγές προσλήψεων και άλλους ενδιαφερόμενους.
Υποστήριξη προσλήψεων, πρόσληψης προσωπικού, ένταξης, σχεδιασμού διαδοχής και συνεπών πρακτικών πολιτικής συνεντεύξεων.
Διευκόλυνση προγραμμάτων προσανατολισμού και προγραμμάτων ειδικά για την τοποθεσία, καθώς και παροχή εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού.
Συλλογή και αξιοποίηση δεδομένων εργατικού δυναμικού για την τεκμηρίωση εισηγήσεων, αποφάσεων, σχεδίων και συνεχούς βελτίωσης.
Καθοδήγηση και υποστήριξη λιγότερο έμπειρων συναδέλφων.
Εκτεταμένα ταξίδια· μελλοντικά, ο ρόλος θα απαιτήσει μετεγκατάσταση στη νέα τοποθεσία του εργοστασίου.

Απαιτήσεις

Πτυχίο στην ανθρώπινη δυναμική, στις ανθρώπινες σχέσεις, στις εργασιακές ή βιομηχανικές σχέσεις, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο.
Πέντε έως επτά έτη σχετικής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης άμεσης εργασίας στις εργασιακές σχέσεις ή ως γενικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού.
Εμπειρία στη διεξαγωγή ερευνών στον χώρο εργασίας και στη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων με αυστηρή τήρηση εμπιστευτικότητας.
Πρακτική γνώση ομοσπονδιακών, πολιτειακών και τοπικών νόμων, κανονισμών και δικαστικών αποφάσεων που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις.
Εμπειρία ή εκτεταμένη συμμετοχή σε έργα σε τουλάχιστον δύο τομείς ανθρώπινου δυναμικού, όπως εργασιακές σχέσεις, προσλήψεις, παροχές, εργασία, αποζημιώσεις, εκπαίδευση ή οργανωτική ανάπτυξη.
Ισχυρές προφορικές και γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες, ορθή κρίση, αναλυτική σκέψη και επίλυση προβλημάτων, καθώς και ικανότητα αντιμετώπισης σύνθετων ζητημάτων με περιορισμένη καθοδήγηση.
Ικανότητα παροχής συμβουλών στη διοίκηση, ανάπτυξης συνεργασιών, παροχής υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και άσκησης επιρροής σε ενδιαφερόμενους από διαφορετικές λειτουργίες.
Ικανότητα συλλογής, ανάλυσης και αξιοποίησης δεδομένων για την υποστήριξη αποφάσεων, εισηγήσεων και σχεδίων.
Εξοικείωση με το Microsoft Office και ικανότητα σύνταξης σαφών αρχείων υποθέσεων, αναφορών, παρουσιάσεων και εκπαιδευτικού υλικού.
Ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων και ηγεσίας έργων ή ροών εργασίας στο πλαίσιο ευρύτερων πρωτοβουλιών.
Μεταπτυχιακό στις βιομηχανικές σχέσεις, στο ανθρώπινο δυναμικό, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο μπορεί να ξεχωρίσει εξαιρετικούς υποψηφίους.
Επαγγελματική πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού, όπως PHR ή SPHR· εκτιμάται επίσης πιστοποίηση καθοδήγησης.
Εμπειρία στη διαχείριση έργων και προηγούμενη εμπειρία εφαρμογής ή εκπαίδευσης σε εργαλεία διαχείρισης απόδοσης και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού.
Ευρύτερη εμπειρία σε προσλήψεις, εκπαίδευση, έρευνες, εφαρμογή πολιτικών και ανάπτυξη διαδικασιών.
Αποδεδειγμένες δεξιότητες καθοδήγησης, διευκόλυνσης και διαχείρισης αλλαγών.
Ικανότητα εργασίας ή μετεγκατάστασης στο Φορτ Μιλ της Νότιας Καρολίνας ή στο Πόρτλαντ του Όρεγκον.
Ο τελικός υποψήφιος πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς έλεγχο ποινικού μητρώου.
Ενδέχεται να απαιτηθεί από τον τελικό υποψήφιο να περάσει προληπτικό έλεγχο για χρήση ουσιών πριν από την πρόσληψη.

Παροχές

Πρόγραμμα ετήσιου μπόνους.
Εταιρική εισφορά στο πρόγραμμα 401(k), με αντιστοίχιση εισφορών από την εταιρεία έως 6%.
Μη προαιρετική εταιρική εισφορά 3–7%, ανάλογα με την ηλικία.
Αρχική ετήσια άδεια τεσσάρων εβδομάδων.
15 ημερολογιακές αργίες.
Οκτώ εβδομάδες γονικής άδειας μετ’ αποδοχών.
Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων.
Ολοκληρωμένα προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης.
Προγράμματα ευεξίας.
Εγκαταστάσεις άσκησης στον χώρο εργασίας σε ορισμένες τοποθεσίες.
Επιδότηση διδάκτρων.
Άδεια μετ’ αποδοχών για εθελοντισμό.
Προγράμματα βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας.
Οικονομική βοήθεια μετεγκατάστασης για εργαζομένους που πληρούν τις προϋποθέσεις.

Σχετικές θέσεις εργασίας

201 – 500 Εργαζόμενοι

Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Φιλοξενία

70.000 $ – 80.000 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλές πολιτείες και παροχών εργαζομένων για τη δραστηριότητα ζωντανών εκδηλώσεων της InProduction στις ΗΠΑ. Υποστήριξη της ακριβούς πληρωμής περισσότερων από 500 εργαζομένων.

Άνοιγμα

Χορηγός βίζας H1B Αυτοκινητοβιομηχανία Μεταποίηση Μεταφορές

Ηνωμένες Πολιτείες

105.600 $ – 135.700 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Μεσαίο επίπεδο Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Διερευνά παραπτώματα στον χώρο εργασίας και παραβιάσεις πολιτικών για τη General Motors, από τον αρχικό σχεδιασμό έως τα ευρήματα και τις τελικές αναφορές. Συνεργάζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τη Νομική Υπηρεσία, τις Εργασιακές Σχέσεις και άλλες ομάδες για τη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.

Άνοιγμα

Ασφάλιση υγείας Λιανικό εμπόριο Υγειονομική περίθαλψη

67.900 $ – 182.549 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Επικεφαλής Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία αμερόληπτων ερευνών στον χώρο εργασίας στην CVS Health, παροχή συμβουλών σε διευθυντές, τεκμηρίωση ευρημάτων και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των εταιρικών πολιτικών. Η θέση είναι υβριδική και υποστηρίζει τοποθεσίες στην Αριζόνα, το Κολοράντο, τη Νεβάδα, το Όρεγκον, τη Γιούτα και την Ουάσιγκτον.

Άνοιγμα

5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι

Χορηγός βίζας H1B Εφοδιαστική Μάρκετινγκ Συμβουλευτική

157.000 $ – 235.000 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Διαμόρφωσε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού για τον οργανισμό Ανάπτυξης Προϊόντος της Zendesk, συνεργαζόμενος/η με ανώτερα στελέχη σε θέματα οργανωτικού σχεδιασμού, σχεδιασμού ταλέντων, αποτελεσματικότητας ομάδων και αλλαγής.

Άνοιγμα

51 – 200 Εργαζόμενοι

Κατασκευές Υγειονομική περίθαλψη Φιλοξενία

Ηνωμένες Πολιτείες

Όρεγκον

Ουάσινγκτον

95.000 $ – 120.000 $ / έτος

Υβριδικά Πλήρης απασχόληση Senior Απαιτούμενη Γλώσσα: Αγγλικά Ανθρώπινο δυναμικό

Ηγείται της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, των προγραμμάτων εργαζομένων, της συμμόρφωσης και της υποστήριξης του εργατικού δυναμικού για την Arboreal Management, έναν οργανισμό οικονομικά προσιτής στέγασης με 220 εργαζομένους και πολλαπλές εγκαταστάσεις στην Ουάσινγκτον και το Όρεγκον.

Άνοιγμα

Ειδικός εργασιακών σχέσεων III

Περιγραφή

Απαιτήσεις

Παροχές

Σχετικές θέσεις εργασίας

Ειδικός μισθοδοσίας και παροχών

Ερευνητής εργασιακών σχέσεων

Ανώτερος ερευνητής εργασιακών σχέσεων

Ανώτερος People Partner, Ανάπτυξη Προϊόντος — Υβριδική εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες

Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Arboreal Management - Υβριδική εργασία στο Σιάτλ