InProduction

201 – 500 Працівники

InProduction надає місця для сидіння, сценічні конструкції, тимчасові споруди та декорації для заходів. Компанія пропонує комплексні послуги: творче планування, індивідуальний дизайн, підбір обладнання, монтаж і демонтаж для заходів у приміщеннях та просто неба. Відділ продажів, CAD-дизайнери й виїзні команди координують деталі та строки, а широкий спектр послуг компанії дає змогу організовувати заходи різних форматів за допомогою одного підрядника.

Вакансії компанії

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг

Адміністрування розрахунку зарплати в кількох штатах і пільг для працівників американської компанії InProduction у сфері живих заходів. Підтримка точних виплат для понад 500 працівників.

1 тиждень тому

70 000 $ – 80 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Допомагати старшому менеджеру з розрахунку заробітної плати та пільг вести щотижневі й двотижневі розрахунки для понад 500 працівників у кількох штатах.
Адмініструвати реєстрацію в програмах пільг і припинення участі в них, зокрема корпоративних планах і плані 401(k).
Вести облік участі в програмах пільг і надсилати постачальникам платежі за страховими внесками.
Обробляти онлайн-реєстрацію COBRA та зміни страхового покриття.
Підтримувати особові справи працівників, записи й супровідні документи повними та актуальними.
Вести записи щодо зарплати й вносити дані до системи розрахунку заробітної плати.
Перевіряти табелі обліку робочого часу, звіти про відпрацьований час і розрахункові відомості на точність.
Опрацьовувати прийняття на роботу та звільнення, зміни статусу й податкових даних, відпустки, утримання, прямі депозити, зміни ставок оплати, коригування та спеціальні виплати.
Оновлювати записи щодо зарплати відповідно до затверджених змін.
Відповідати на запитання працівників про оплату, утримання та процедури розрахунку зарплати.
Захищати конфіденційність даних про зарплату та іншої чутливої інформації.
Дотримуватися федеральних, штатних і місцевих правил щодо зарплати та пільг.
Готувати й поширювати звіти щодо зарплати, пільг і персоналу.
Звіряти складові зарплатних нарахувань із первинними записами та перевіряти кодування в головній книзі.
Точно й вчасно подавати квартальну та річну звітність щодо зарплати, зокрема форми W-2 і податкові декларації.
Виконувати інші доручені обов’язки.

Вимоги

Обов’язкова середня освіта; бажаний ступінь бакалавра.
Сім і більше років відповідного досвіду можуть замінити наявність ступеня.
Від трьох до п’яти років досвіду адміністрування розрахунку зарплати, HRIS і процесів надання пільг.
Знання основ HR, розрахунку зарплати в кількох штатах, адміністрування пільг і дотримання вимог або відповідний досвід.
Сильні комунікативні, аналітичні й організаційні здібності.
Уважність до деталей і здатність дотримуватися термінів.
Професійний підхід і високий рівень обслуговування працівників.
Бажаний досвід роботи з Paychex або подібним програмним забезпеченням для розрахунку зарплати.
Досвід використання програм Microsoft Office.
Розвинені аналітичні навички, критичне мислення та виваженість у судженнях.
Здатність належним чином передавати питання на вищий рівень і відповідати за результати.
Зацікавленість в автоматизації, спрощенні та документуванні процесів.
Самостійність та ефективна усна й письмова комунікація.
Здатність час від часу підіймати офісне приладдя та товари вагою до 20 фунтів.

Переваги

Медичне, стоматологічне та офтальмологічне страхування
Співфінансування внесків до плану 401(k)
Оплачувані святкові дні
Оплачувана відпустка
Добові

Схожі вакансії

Спонсор візи H1B Консалтинг Освіта Охорона здоров'я

Сполучені Штати

Іллінойс

91 000 $ – 110 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Керуйте програмами медичного страхування, пенсійного забезпечення та добробуту працівників у CDW — постачальнику технологічних рішень зі списку Fortune 500. Відповідайте за дотримання вимог, взаємодію з постачальниками, аналітику планів і підтримку працівників із питань пільг.

Відкрити

11 – 50 Працівники

B2B

Сполучені Штати

Аризона

28 $ / година

Керуйте повним циклом наймання для Департаменту якості довкілля Аризони: від пошуку кандидатів і співбесід до пропозицій роботи та перевірок біографічних даних. Працюйте переважно віддалено, час від часу відвідуючи офіс у Фініксі, а також підтримуйте звітність із наймання та взаємодію з роботодавцями.

Відкрити

Спонсор візи H1B Автомобілебудування Логістика Транспорт

Сполучені Штати

Орегон

Південна Кароліна

95 000 $ – 121 000 $ / рік

Асемблер

Підтримка трудових відносин і HR-операцій на новому заводі Daimler Truck зі складання вантажівок у США. Координація розслідувань, дотримання вимог, добору персоналу, планування робочої сили та програм для працівників.

Відкрити

201 – 500 Працівники

Благодійність Некомерційні організації Охорона здоров'я

Сполучені Штати

Іллінойс

54 000 $ – 85 000 $ / рік

Координуйте добір персоналу, взаємини з працівниками, пільги та дотримання вимог у неприбутковій організації, що надає хоспісну допомогу й підтримку людям із тяжкими захворюваннями. Допомагайте посилювати залученість працівників і розвивати партнерства з місцевими організаціями на північному заході Іллінойсу.

Відкрити

11 – 50 Працівники

B2B Консалтинг Фінанси

480 000 $ – 820 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Старший фахівець із пільг

Старший HR-аналітик із залучення талантів — гібридний формат, Фінікс

Фахівець із трудових відносин III

Фахівець із управління персоналом (гібридний формат) — Джолієт, Іллінойс

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності