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SR International Incorporation
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11 – 50 Empleados
B2B
Fundada en 2002, SR International Incorporation ofrece servicios y soluciones de tecnología de la información para empresas en Estados Unidos. Su trabajo abarca la computación en la nube, las tecnologías móviles, el desarrollo web, .NET, Java, la planificación de recursos empresariales y la gestión de relaciones con los clientes. La empresa respalda los proyectos de sus clientes mediante profesionales cualificados de TI y un modelo de colaboración flexible, centrado en proporcionar soluciones tecnológicas para diversas necesidades empresariales.
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Empleos de la empresa

Analista sénior de RR. HH., Adquisición de talento – Phoenix híbrido

Lidera todo el proceso de selección para el Departamento de Calidad Ambiental de Arizona, desde la búsqueda de candidatos y las entrevistas hasta las ofertas y las verificaciones de antecedentes. Trabaja principalmente a distancia, con visitas ocasionales a la oficina de Phoenix, y apoya la elaboración de informes de selección y las iniciativas de promoción como empleador.

USEstados UnidosAZArizona
28 $ / hora
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Lidera la selección de principio a fin en la Oficina de Capital Humano de ADEQ como analista sénior especializado en adquisición de talento.
  • Supervisa el proceso desde la publicación de vacantes y la búsqueda de candidatos hasta la revisión de currículos, las comprobaciones de referencias y las ofertas.
  • Representa a ADEQ en ferias de empleo y eventos de networking en Arizona para promocionar las vacantes y fortalecer su marca empleadora.
  • Gestiona la actividad de selección en el sistema de seguimiento de candidatos PageUp del estado de Arizona.
  • Trabaja principalmente a distancia y asiste a reuniones presenciales ocasionales.
  • Recopila y analiza datos e informes de RR. HH. para orientar la selección y otras iniciativas de recursos humanos.
  • Realiza verificaciones de antecedentes de candidatos mediante HireRight y biometría facial de Global ID.
  • Colabora con sus colegas de RR. HH. en apoyo a la misión de ADEQ de proteger la salud pública y el medioambiente.

Requisitos

  • Título universitario en recursos humanos o un campo relacionado.
  • Al menos tres años de experiencia como analista de RR. HH. de nivel intermedio o en un puesto equivalente.
  • Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
  • Experiencia utilizando el sistema de seguimiento de candidatos PageUp del estado de Arizona.
  • Experiencia utilizando HireRight para verificaciones de antecedentes.
  • Experiencia con biometría facial de Global ID en procesos de contratación.
  • Experiencia analizando datos de RR. HH. y preparando informes.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de atención al cliente.
  • Residir en Arizona y poder trabajar con un horario híbrido en Phoenix.

Beneficios

  • Trabajo principalmente a distancia, con reuniones presenciales ocasionales.
  • Se prefiere una certificación profesional de RR. HH., pero no es obligatoria.

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HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Investiga conductas indebidas y vulneraciones de políticas laborales para General Motors, y guía los casos desde la planificación inicial hasta las conclusiones y los informes finales. Colabora con Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Relaciones Laborales y otros equipos para resolver asuntos delicados relacionados con empleados.

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Define la estrategia de capital humano, los programas de talento y las iniciativas de gestión de riesgos mientras asesora a directivos y apoya el cambio organizativo. Colabora con los equipos de banca de consumo, préstamos para empresas y Recursos Humanos.

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Patrocinador de visa H1BBancaLogísticaSeguros
USEstados UnidosAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCCarolina del NorteTXTexas
119.000 $ – 206.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Lidera la estrategia de capital humano para el negocio de préstamos al consumo de Wells Fargo, asesora a directivos e impulsa iniciativas de talento. Guía la transformación en seis ubicaciones de Estados Unidos.

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