SR International Incorporation

11 – 50 Employés

Fondée en 2002, SR International Incorporation fournit des services et des solutions informatiques aux entreprises aux États-Unis. Ses activités couvrent le cloud computing, les technologies mobiles, le développement web, .NET, Java, la planification des ressources d’entreprise et la gestion de la relation client. L’entreprise accompagne les projets de ses clients grâce à des professionnels de l’informatique qualifiés et à un modèle de collaboration flexible, axé sur la fourniture de solutions technologiques adaptées à divers besoins professionnels.

Offres de l’entreprise

Analyste RH senior, Acquisition de talents – Phoenix hybride

Pilotez l’ensemble du recrutement pour le Département de la qualité environnementale de l’Arizona, de la recherche de candidats et des entretiens aux offres et aux vérifications d’antécédents. Travaillez principalement à distance, avec des visites occasionnelles au bureau de Phoenix, tout en contribuant aux rapports de recrutement et à la promotion de la marque employeur.

il y a 2 semaines

États-Unis

Arizona

28 $ / heure

Hybride Temps plein Intermédiaire Senior Langue Requise : anglais Ressources humaines

Description

Pilotez le recrutement de bout en bout au sein du Bureau du potentiel humain de l’ADEQ en tant qu’analyste senior spécialisé dans l’acquisition de talents.
Supervisez le recrutement, de la publication des offres et de la recherche de candidats à l’examen des CV, aux vérifications de références et aux propositions d’embauche.
Représentez l’ADEQ lors de salons de l’emploi et d’événements de réseautage en Arizona pour promouvoir les postes et renforcer sa marque employeur.
Gérez les activités de recrutement dans le système de suivi des candidatures PageUp de l’État de l’Arizona.
Travaillez principalement à distance et participez à des réunions occasionnelles au bureau.
Recueillez et analysez des données et rapports RH afin d’éclairer le recrutement et les autres initiatives RH.
Effectuez les vérifications d’antécédents des candidats à l’aide de HireRight et de la biométrie faciale Global ID.
Collaborez avec vos collègues RH pour contribuer à la mission de l’ADEQ en matière de santé publique et de protection de l’environnement.

Exigences

Licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Au moins trois ans d’expérience en tant qu’analyste RH de niveau intermédiaire ou dans un poste équivalent.
Expérience de la gestion complète du processus de recrutement.
Expérience de l’utilisation du système de suivi des candidatures PageUp de l’État de l’Arizona.
Expérience de l’utilisation de HireRight pour les vérifications d’antécédents.
Expérience de la biométrie faciale Global ID dans le cadre du recrutement.
Expérience de l’analyse de données RH et de la préparation de rapports.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Excellentes compétences relationnelles et en service à la clientèle.
Résider en Arizona et pouvoir travailler selon un horaire hybride à Phoenix.

Avantages

Travail principalement à distance, avec des réunions occasionnelles au bureau.
Une certification professionnelle en RH est souhaitée, mais non obligatoire.

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