LogoFresh Jobs Ahead
SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Medarbejdere
B2B
SR International Incorporation blev grundlagt i 2002 og leverer it-tjenester og -løsninger til virksomheder i USA. Virksomhedens arbejde omfatter cloud computing, mobilteknologier, webudvikling, .NET, Java, enterprise resource planning og styring af kunderelationer. Virksomheden understøtter kundeprojekter gennem dygtige it-specialister og en fleksibel samarbejdsmodel med fokus på at levere teknologiløsninger til forskellige forretningsbehov.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-analytiker inden for talentrekruttering – hybrid i Phoenix

Led hele rekrutteringsforløbet for Arizonas miljømyndighed, fra kandidatsøgning og samtaler til tilbud og baggrundstjek. Arbejd primært på afstand med lejlighedsvise besøg på kontoret i Phoenix, og bidrag til rekrutteringsrapportering og arbejdsgiverprofilering.

USUSAAZArizona
28 $ / time
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Led hele rekrutteringsforløbet i ADEQ's Human Potential Office som senioranalytiker med fokus på talentrekruttering.
  • Varetage rekruttering fra stillingsopslag og kandidatsøgning til gennemgang af CV'er, referencekontrol og tilbud.
  • Repræsentere ADEQ på jobmesser og netværksarrangementer i Arizona for at promovere ledige stillinger og styrke arbejdsgiverbrandet.
  • Administrere rekrutteringsaktiviteter i staten Arizonas ansøgersystem PageUp.
  • Arbejde primært på afstand og deltage i lejlighedsvise møder på kontoret.
  • Indsamle og analysere HR-data og rapporter til brug for rekruttering og bredere HR-initiativer.
  • Udføre baggrundstjek i forbindelse med ansættelser ved hjælp af HireRight og Global ID's ansigtsbiometri.
  • Samarbejde med HR-kolleger for at understøtte ADEQ's mission inden for folkesundhed og miljøbeskyttelse.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR eller et beslægtet område.
  • Mindst tre års erfaring som HR-analytiker på mellemniveau eller i en tilsvarende rolle.
  • Erfaring med at administrere hele rekrutteringsforløbet.
  • Erfaring med staten Arizonas ansøgersystem PageUp.
  • Erfaring med HireRight til baggrundstjek.
  • Erfaring med Global ID-ansigtsbiometri i forbindelse med ansættelser.
  • Erfaring med at analysere HR-data og udarbejde rapporter.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Gode samarbejdsevner og stærke kundeservicekompetencer.
  • Bosat i Arizona og i stand til at arbejde efter en hybrid arbejdsordning i Phoenix.

Fordele

  • Primært fjernarbejde med lejlighedsvise møder på kontoret.
  • HR-certificering er en fordel, men ikke et krav.

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn