SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Pekerja
B2B
Ditubuhkan pada tahun 2002, SR International Incorporation menyediakan perkhidmatan dan penyelesaian teknologi maklumat untuk perniagaan di Amerika Syarikat. Skop kerjanya merangkumi pengkomputeran awan, teknologi mudah alih, pembangunan web, .NET, Java, perancangan sumber perusahaan dan pengurusan hubungan pelanggan. Syarikat ini menyokong projek pelanggan melalui profesional IT yang berkemahiran serta model penglibatan yang fleksibel, dengan tumpuan untuk menyampaikan penyelesaian teknologi bagi pelbagai keperluan perniagaan.

Penganalisis Sumber Manusia Kanan, Pemerolehan Bakat – Phoenix Hibrid

Pimpin pengambilan pekerja dari awal hingga akhir untuk Jabatan Kualiti Alam Sekitar Arizona, daripada mencari calon dan temu duga hingga tawaran kerja dan semakan latar belakang. Bekerja dari jauh pada kebanyakan masa, dengan lawatan sekali-sekala ke pejabat Phoenix, sambil menyokong pelaporan pengambilan pekerja dan usaha menjangkau bakal pekerja.

Penerangan

  • Pimpin proses pengambilan pekerja menyeluruh di Human Potential Office ADEQ sebagai penganalisis kanan yang memberi tumpuan kepada pemerolehan bakat.
  • Urus pengambilan pekerja daripada iklan jawatan dan pencarian calon hingga semakan resume, pemeriksaan rujukan dan tawaran kerja.
  • Wakili ADEQ di pameran kerjaya dan acara rangkaian Arizona untuk mempromosikan kekosongan jawatan serta mengukuhkan jenama majikannya.
  • Urus aktiviti pengambilan pekerja dalam sistem penjejakan pemohon PageUp Negeri Arizona.
  • Bekerja terutamanya dari jauh dan menghadiri mesyuarat di pejabat sekali-sekala.
  • Kumpulkan dan analisis data serta laporan sumber manusia untuk memaklumkan pengambilan pekerja dan inisiatif sumber manusia yang lebih luas.
  • Jalankan semakan latar belakang pengambilan pekerja menggunakan HireRight dan biometrik wajah Global ID.
  • Bekerjasama dengan rakan sekerja sumber manusia untuk menyokong misi ADEQ dalam melindungi kesihatan awam dan alam sekitar.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman sebagai penganalisis sumber manusia peringkat pertengahan atau dalam peranan setara.
  • Pengalaman mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir.
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon PageUp Negeri Arizona.
  • Pengalaman menggunakan HireRight untuk semakan latar belakang.
  • Pengalaman menggunakan biometrik wajah Global ID dalam pengambilan pekerja.
  • Pengalaman menganalisis data sumber manusia dan menyediakan laporan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh.
  • Kemahiran interpersonal dan khidmat pelanggan yang kukuh.
  • Penduduk Arizona yang boleh bekerja mengikut jadual hibrid di Phoenix.

Faedah

  • Bekerja terutamanya dari jauh, dengan mesyuarat di pejabat sekali-sekala.
  • Pensijilan profesional sumber manusia diutamakan tetapi tidak diwajibkan.

Pekerjaan Berkaitan

General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka