LogoFresh Jobs Ahead
SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Työntekijät
B2B
Vuonna 2002 perustettu SR International Incorporation tarjoaa tietotekniikkapalveluja ja -ratkaisuja yhdysvaltalaisille yrityksille. Sen toiminta kattaa pilvipalvelut, mobiiliteknologiat, verkkokehityksen, .NET- ja Java-teknologiat, toiminnanohjausjärjestelmät sekä asiakkuudenhallinnan. Yritys tukee asiakasprojekteja pätevien IT-ammattilaisten ja joustavan yhteistyömallin avulla keskittyen teknologiaratkaisujen toimittamiseen erilaisiin liiketoimintatarpeisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior HR -analyytikko, rekrytointi – Phoenix, hybridityö

Johda Arizonan ympäristöviraston rekrytointeja koko prosessin ajan hakijoiden etsinnästä haastatteluihin, tarjouksiin ja taustatarkistuksiin. Työskentele pääosin etänä ja käy toisinaan Phoenixin toimistolla sekä tue rekrytointiraportointia ja työnantajaviestintää.

USYhdysvallatAZArizona
28 $ / tunti
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Toimi ADEQ:n henkilöstötoimistossa seniorianalyytikkona ja vastaa rekrytoinneista koko niiden elinkaaren ajan.
  • Johda rekrytointia työpaikkailmoituksista ja hakijoiden etsinnästä ansioluetteloiden arviointiin, suosittelijoiden tarkistamiseen ja työtarjouksiin.
  • Edusta ADEQ:ta Arizonan rekrytointimessuilla ja verkostoitumistapahtumissa, esittele avoimia työpaikkoja ja vahvista työnantajakuvaa.
  • Hallinnoi rekrytointia Arizonan osavaltion PageUp-hakijaseurantajärjestelmässä.
  • Työskentele pääosin etänä ja osallistu toisinaan toimistotapaamisiin.
  • Kerää ja analysoi henkilöstöhallinnon tietoja ja raportteja rekrytoinnin sekä laajempien HR-hankkeiden tueksi.
  • Tee työhönottoon liittyviä taustatarkistuksia HireRightilla ja Global ID:n kasvojentunnistuksella.
  • Tee yhteistyötä HR-kollegoiden kanssa ADEQ:n kansanterveyttä ja ympäristönsuojelua edistävän tehtävän tukemiseksi.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään kolmen vuoden kokemus keskitason HR-analyytikon tehtävistä tai vastaavasta roolista.
  • Kokemusta rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun.
  • Kokemusta Arizonan osavaltion PageUp-hakijaseurantajärjestelmän käytöstä.
  • Kokemusta HireRightin käytöstä taustatarkistuksiin.
  • Kokemusta Global ID:n kasvojentunnistuksesta rekrytoinnissa.
  • Kokemusta HR-tietojen analysoinnista ja raporttien laatimisesta.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot.
  • Arizonan asukas, joka pystyy työskentelemään hybridimallissa Phoenixissa.

Edut

  • Työskentely pääosin etänä, ja toisinaan toimistotapaamisia.
  • HR-alan ammatillinen sertifiointi katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.

Samankaltaiset työpaikat

InProduction

Palkanlaskennan ja työsuhde-etujen asiantuntija

InProduction
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaMarkkinointi
USYhdysvallatAZArizonaILIllinoisSCEtelä-CarolinaVAVirginia
70 000 $ – 80 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaat useissa Yhdysvaltain osavaltioissa toimivan InProductionin tapahtumaliiketoiminnan palkanlaskennasta ja henkilöstöeduista. Tuet yli 500 työntekijän palkkojen oikeellisuutta.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa