11 – 50 员工
B2BSR International Incorporation 成立于 2002 年，为美国企业提供信息技术服务和解决方案。其业务涵盖云计算、移动技术、网站开发、.NET、Java、企业资源规划以及客户关系管理。公司凭借专业的 IT 人才和灵活的合作模式，支持客户项目，针对多样化的业务需求提供技术解决方案。
高级人力资源分析师，人才招聘 – 凤凰城混合办公
负责亚利桑那州环境质量部的端到端招聘，涵盖人才寻访、面试、录用通知和背景调查。 主要远程办公，偶尔前往凤凰城办公室，同时支持招聘报告编制和雇主推广。
描述
- 在亚利桑那州环境质量部（ADEQ）人才发展办公室担任高级分析师，专注于人才招聘，负责招聘全流程。
- 统筹招聘工作，从发布职位和寻访候选人，到筛选简历、核查推荐人及发出录用通知。
- 代表 ADEQ 参加亚利桑那州招聘会和交流活动，宣传职位空缺并提升雇主品牌。
- 使用亚利桑那州政府的 PageUp 候选人跟踪系统管理招聘活动。
- 主要远程办公，并偶尔参加办公室会议。
- 收集并分析人力资源数据和报告，为招聘及更广泛的人力资源工作提供参考。
- 使用 HireRight 和 Global ID 面部生物识别技术进行聘用背景调查。
- 与人力资源同事协作，支持 ADEQ 的公共卫生和环境保护使命。
任职要求
- 人力资源或相关领域的学士学位。
- 至少三年担任中级人力资源分析师或同等职位的工作经验。
- 具备管理招聘全流程的经验。
- 具备使用亚利桑那州政府 PageUp 候选人跟踪系统的经验。
- 具备使用 HireRight 进行背景调查的经验。
- 具备在招聘中使用 Global ID 面部生物识别技术的经验。
- 具备分析人力资源数据并编制报告的经验。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备出色的人际交往和客户服务能力。
- 居住在亚利桑那州，并能够按混合办公安排在凤凰城工作。
福利待遇
- 主要采用远程办公，偶尔参加办公室会议。
- 优先考虑持有人力资源专业认证者，但并非必需。
