SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Сотрудники
B2B
Основанная в 2002 году компания SR International Incorporation предоставляет информационно-технологические услуги и решения для предприятий в США. Компания работает в таких областях, как облачные вычисления, мобильные технологии, веб-разработка, .NET, Java, планирование ресурсов предприятия и управление взаимоотношениями с клиентами. SR International Incorporation поддерживает клиентские проекты с помощью квалифицированных ИТ-специалистов и гибкой модели сотрудничества, ориентированной на предоставление технологических решений для различных бизнес-задач.

Старший HR-аналитик по подбору персонала — гибридный формат, Финикс

Ведите полный цикл подбора персонала для Департамента качества окружающей среды Аризоны: от поиска кандидатов и собеседований до предложений о работе и проверок биографических данных. Работайте преимущественно удалённо, периодически посещая офис в Финиксе, и помогайте с отчётностью по подбору и взаимодействием с работодателями.

Описание

  • Ведите полный цикл подбора персонала в отделе управления человеческим потенциалом ADEQ в роли старшего аналитика по подбору персонала.
  • Координируйте подбор: от публикации вакансий и поиска кандидатов до проверки резюме, рекомендаций и подготовки предложений о работе.
  • Представляйте ADEQ на ярмарках вакансий и сетевых мероприятиях в Аризоне, рассказывая об открытых позициях и укрепляя бренд работодателя.
  • Ведите подбор персонала в системе отслеживания кандидатов PageUp штата Аризона.
  • Работайте преимущественно удалённо и посещайте периодические встречи в офисе.
  • Собирайте и анализируйте данные и отчёты по HR, чтобы поддерживать подбор и более широкие HR-инициативы.
  • Проводите проверки биографических данных кандидатов с помощью HireRight и биометрии лица Global ID.
  • Взаимодействуйте с коллегами из HR, поддерживая миссию ADEQ в области охраны здоровья населения и окружающей среды.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной сфере.
  • Не менее трёх лет опыта работы HR-аналитиком среднего уровня или на эквивалентной должности.
  • Опыт управления полным циклом подбора персонала.
  • Опыт работы с системой отслеживания кандидатов PageUp штата Аризона.
  • Опыт использования HireRight для проверки биографических данных.
  • Опыт применения биометрии лица Global ID при найме.
  • Опыт анализа данных по HR и подготовки отчётов.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Развитые навыки межличностного общения и обслуживания клиентов.
  • Проживание в Аризоне и готовность работать по гибридному графику в Финиксе.

Преимущества

  • Преимущественно удалённая работа с периодическими встречами в офисе.
  • Профессиональная сертификация в области HR приветствуется, но не обязательна.

Похожие вакансии

InProduction

Специалист по расчету заработной платы и льготам

InProduction

Ведение расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для сотрудников компании InProduction, работающей в сфере живых мероприятий в США. Обеспечение точных выплат более чем 500 сотрудникам.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
Wells Fargo

Ведущий HR-бизнес-партнёр

Wells Fargo

Руководите стратегией управления персоналом в подразделении потребительского кредитования Wells Fargo, консультируя руководителей и развивая кадровые инициативы. Координируйте преобразования в шести офисах в США.

Открыть
WF

Ведущий HR-бизнес-партнёр

WF
51 – 200 Сотрудники
B2BСтроительство

Формируйте стратегию управления человеческим капиталом, программы развития талантов и инициативы по управлению рисками, консультируя руководителей и поддерживая организационные изменения. Сотрудничайте с командами потребительского банкинга, кредитования бизнеса и HR.

Открыть
Wells Fargo

Ведущий HR-бизнес-партнёр

Wells Fargo

Руководите стратегией управления персоналом в подразделении потребительского кредитования Wells Fargo, консультируя руководителей и развивая кадровые инициативы. Координируйте преобразования в шести офисах в США.

Открыть