Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo — транснациональная компания, предоставляющая финансовые услуги в сфере банковского дела и сопутствующих финансовых продуктов. В компании открыты вакансии для начинающих специалистов, опытных профессионалов и руководителей, при этом особое внимание уделяется сотрудничеству, инновациям и инклюзивной корпоративной культуре. Компания также отмечает программы развития, призванные поддерживать карьерный рост сотрудников по всему широкому спектру направлений.

Ведущий HR-бизнес-партнёр

Руководите стратегией управления персоналом в подразделении потребительского кредитования Wells Fargo, консультируя руководителей и развивая кадровые инициативы. Координируйте преобразования в шести офисах в США.

Описание

  • Руководите межфункциональными инициативами с широким охватом и участвуйте в трансформации бизнеса
  • Формируйте масштабные планы, руководите проектами и наставляйте менее опытных коллег
  • Разрабатывайте инициативы для повышения удовлетворённости и вовлечённости сотрудников
  • Анализируйте сложные бизнес-задачи широкого масштаба с долгосрочными последствиями
  • Консультируйте по стратегическим вопросам управления персоналом и разрабатывайте комплексные стратегии управления человеческим капиталом
  • Выявляйте потребности, возможности, решения и риски в сфере HR-программ, производительности персонала, организационного устройства, эффективности и управления талантами
  • Оценивайте стратегии управления человеческим капиталом и помогайте обеспечивать выполнение соответствующего плана
  • Работайте с руководителями высшего и старшего звена, помогая влиять на изменения и направлять их
  • Координируйте с рекрутингом стратегию привлечения талантов
  • Взаимодействуйте с внутренними партнёрами в рамках операционной модели управления персоналом
  • Решайте сложные вопросы и помогайте другим добиваться результатов проектов
  • Руководите ежегодной постановкой целей, оценкой результатов работы и планированием вознаграждения
  • Консультируйте руководителей по планам повышения эффективности и развитию сотрудников

Требования

  • Не менее пяти лет опыта работы HR-бизнес-партнёром либо эквивалентный опыт, подтверждённый работой, обучением, службой в армии, образованием или их сочетанием
  • Опыт стратегической HRBP-поддержки руководителей старшего звена или сложных бизнес-функций
  • Опыт работы в матричной организации и взаимодействия с центрами экспертизы HR
  • Умение использовать показатели человеческого капитала, такие как текучесть кадров, найм и вовлечённость, для выявления тенденций, прогнозирования потребностей в персонале и принятия решений
  • Знакомство с продуктами и услугами потребительского банкинга либо опыт работы в крупном международном финансовом учреждении или регулируемой розничной среде
  • Умение эффективно сотрудничать с коллегами и партнёрами в HR и влиять на них
  • Осведомлённость о рисках: выявление, эскалация, снижение и управление связанными с трудовыми отношениями рисками
  • Умение создавать наглядные и убедительные презентации для руководителей
  • Высокие навыки управления проектами
  • Отличные навыки межличностного общения и коммуникации
  • Стратегическое мышление, развитые навыки решения проблем и принятия решений
  • Деловая хватка и умение разрабатывать HR-стратегии в поддержку бизнес-приоритетов
  • Готовность к командировкам до 20% рабочего времени
  • Спонсорство для получения визы на эту должность не предоставляется

Преимущества

  • Медицинское страхование
  • План 401(k)
  • Оплачиваемый отпуск
  • Страхование на случай инвалидности
  • Страхование жизни, от критических заболеваний и несчастных случаев
  • Отпуск по уходу за ребёнком
  • Отпуск для ухода за близкими в критических обстоятельствах
  • Программы скидок и сбережений
  • Льготы на поездки на работу
  • Возмещение расходов на обучение
  • Стипендии для детей сотрудников
  • Возмещение расходов на усыновление
  • Могут быть доступны возможности получения стимулирующих выплат

Похожие вакансии

InProduction

Специалист по расчету заработной платы и льготам

InProduction

Ведение расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для сотрудников компании InProduction, работающей в сфере живых мероприятий в США. Обеспечение точных выплат более чем 500 сотрудникам.

Открыть
SR International Incorporation

Старший HR-аналитик по подбору персонала — гибридный формат, Финикс

SR International Incorporation
11 – 50 Сотрудники
B2B

Ведите полный цикл подбора персонала для Департамента качества окружающей среды Аризоны: от поиска кандидатов и собеседований до предложений о работе и проверок биографических данных. Работайте преимущественно удалённо, периодически посещая офис в Финиксе, и помогайте с отчётностью по подбору и взаимодействием с работодателями.

Открыть
Emerson

Стратегический HR-бизнес-партнёр

Emerson

Консультируйте руководителей Emerson по вопросам талантов, организационного проектирования и управления изменениями в подразделениях автоматизационных технологий и программного обеспечения. Оказывайте стратегическую HR-поддержку глобальным отделам продаж и бизнес-подразделениям.

Открыть
Portage Point Partners

Старший директор по HR-дью-дилидженсу и повышению эффективности

Portage Point Partners
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы

Руководите проверкой HR и трансформационными проектами для клиентов Portage Point Partners из сферы прямых инвестиций. Формируйте масштабируемые операционные модели и помогайте увеличивать ценность человеческого капитала.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
Pariveda

Руководитель по операционной работе и соблюдению требований в HR

Pariveda

Руководство соблюдением требований, увольнением сотрудников, трудовыми соглашениями и HR-проектами в Pariveda — консалтинговой компании в сфере стратегии и технологий, принадлежащей сотрудникам. Гибридный формат работы в Далласе.

Открыть