Wells Fargo
Wells Fargo
Η Wells Fargo είναι μια πολυεθνική εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών που δραστηριοποιείται στον τραπεζικό τομέα και σε συναφή χρηματοοικονομικά προϊόντα. Το τοπίο προσλήψεών της περιλαμβάνει ευκαιρίες για επαγγελματίες στην αρχή της σταδιοδρομίας τους, έμπειρους ειδικούς και ηγετικά στελέχη, με έμφαση στη συνεργασία, την καινοτομία και μια συμπεριληπτική εργασιακή κουλτούρα. Η εταιρεία αναδεικνύει επίσης προγράμματα ανάπτυξης που έχουν σχεδιαστεί για να υποστηρίζουν την επαγγελματική εξέλιξη σε ολόκληρο το ευρύ εργατικό δυναμικό της.

Ανώτερος επιχειρησιακός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού

Ηγεσία της στρατηγικής ανθρώπινου κεφαλαίου για τον τομέα καταναλωτικών δανείων της Wells Fargo, παροχή συμβουλών σε στελέχη και προώθηση πρωτοβουλιών ταλέντου. Καθοδήγηση του μετασχηματισμού σε έξι τοποθεσίες στις ΗΠΑ.

Περιγραφή

  • Ηγεσία διαλειτουργικών πρωτοβουλιών με ευρύ αντίκτυπο και συμβολή στον επιχειρηματικό μετασχηματισμό
  • Διαμόρφωση σχεδίων μεγάλης κλίμακας, ηγεσία έργων και καθοδήγηση λιγότερο έμπειρων συναδέλφων
  • Ανάπτυξη πρωτοβουλιών που βελτιώνουν την ικανοποίηση και τη συμμετοχή των εργαζομένων
  • Ανάλυση σύνθετων επιχειρηματικών προκλήσεων ευρέος πεδίου και μακροπρόθεσμων επιπτώσεων
  • Παροχή συμβουλών για στρατηγικά θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ανάπτυξη ολοκληρωμένων στρατηγικών ανθρώπινου κεφαλαίου
  • Εντοπισμός αναγκών, ευκαιριών, λύσεων και κινδύνων ανθρώπινου δυναμικού σε προγράμματα, παραγωγικότητα εργατικού δυναμικού, οργανωτικό σχεδιασμό, απόδοση και διαχείριση ταλέντου
  • Αξιολόγηση στρατηγικών ανθρώπινου κεφαλαίου και συμβολή στη διασφάλιση της υλοποίησης του σχεδίου ανθρώπινου κεφαλαίου
  • Συνεργασία με εκτελεστικά στελέχη και ανώτερους επικεφαλής για την επιρροή και την καθοδήγηση της αλλαγής
  • Συντονισμός με την ομάδα προσλήψεων για τη στρατηγική απόκτησης ταλέντου
  • Συνεργασία με εσωτερικούς εταίρους σε όλο το λειτουργικό μοντέλο ανθρώπινου δυναμικού
  • Αντιμετώπιση σύνθετων ζητημάτων και καθοδήγηση άλλων για την επίτευξη των αποτελεσμάτων των έργων
  • Ηγεσία του ετήσιου καθορισμού στόχων, της αξιολόγησης απόδοσης και του σχεδιασμού αποδοχών
  • Παροχή συμβουλών σε διευθυντές για σχέδια βελτίωσης απόδοσης και ανάπτυξη εργαζομένων

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας ως επιχειρησιακός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού ή αντίστοιχη εμπειρία που τεκμηριώνεται μέσω εργασίας, κατάρτισης, στρατιωτικής υπηρεσίας, εκπαίδευσης ή συνδυασμού αυτών
  • Εμπειρία υποστήριξης ανώτερων στελεχών ή σύνθετων επιχειρηματικών λειτουργιών σε στρατηγικό ρόλο συνεργάτη ανθρώπινου δυναμικού
  • Εμπειρία σε οργανισμό με μήτρα και συνεργασία με κέντρα αριστείας ανθρώπινου δυναμικού
  • Ικανότητα χρήσης μετρήσεων ανθρώπινου κεφαλαίου, όπως αποχωρήσεις, προσλήψεις και συμμετοχή, για τον εντοπισμό τάσεων, την πρόβλεψη αναγκών εργατικού δυναμικού και στελέχωσης και την ενημέρωση αποφάσεων
  • Προηγούμενη έκθεση σε προϊόντα και υπηρεσίες καταναλωτικής τραπεζικής ή εμπειρία σε μεγάλο παγκόσμιο χρηματοπιστωτικό ίδρυμα ή σε ρυθμιζόμενο περιβάλλον λιανικής
  • Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με συναδέλφους και εταίρους ανθρώπινου δυναμικού και άσκησης επιρροής
  • Επίγνωση κινδύνων, συμπεριλαμβανομένων του εντοπισμού, της κλιμάκωσης, του μετριασμού και της διαχείρισης κινδύνων που σχετίζονται με την απασχόληση
  • Ικανότητα δημιουργίας οπτικά ελκυστικών παρουσιάσεων για ανώτερα στελέχη
  • Ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης έργων
  • Εξαιρετικές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Στρατηγική σκέψη και ισχυρές ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
  • Επιχειρηματική οξυδέρκεια και ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
  • Προθυμία για ταξίδια στο 20% του χρόνου
  • Δεν παρέχεται χορηγία βίζας για τη συγκεκριμένη θέση

Παροχές

  • Υγειονομική κάλυψη
  • Πρόγραμμα 401(k)
  • Άδεια μετ' αποδοχών
  • Κάλυψη αναπηρίας
  • Ασφάλιση ζωής, σοβαρών ασθενειών και ατυχημάτων
  • Γονική άδεια
  • Άδεια για φροντίδα σε κρίσιμες περιστάσεις
  • Προγράμματα εκπτώσεων και αποταμίευσης
  • Παροχές μετακίνησης
  • Επιστροφή διδάκτρων
  • Υποτροφίες για εξαρτώμενα παιδιά εργαζομένων
  • Επιστροφή εξόδων υιοθεσίας
  • Ενδέχεται να υπάρχουν ευκαιρίες παροχής κινήτρων

Σχετικές θέσεις εργασίας

InProduction

Ειδικός μισθοδοσίας και παροχών

InProduction

Διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλές πολιτείες και παροχών εργαζομένων για τη δραστηριότητα ζωντανών εκδηλώσεων της InProduction στις ΗΠΑ. Υποστήριξη της ακριβούς πληρωμής περισσότερων από 500 εργαζομένων.

Άνοιγμα
SR International Incorporation

Ανώτερος/η αναλυτής/τρια ανθρώπινου δυναμικού, προσέλκυση ταλέντων – Φοίνιξ, υβριδική εργασία

SR International Incorporation
11 – 50 Εργαζόμενοι
B2B

Αναλάβετε τον πλήρη κύκλο προσλήψεων για το Τμήμα Περιβαλλοντικής Ποιότητας της Αριζόνα, από την αναζήτηση υποψηφίων και τις συνεντεύξεις έως τις προσφορές εργασίας και τους ελέγχους ιστορικού. Εργασία κυρίως εξ αποστάσεως, με περιστασιακές επισκέψεις στο γραφείο στο Φοίνιξ, και υποστήριξη στην αναφορά προσλήψεων και στην επικοινωνία με εργοδότες.

Άνοιγμα
Emerson

Στρατηγικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού

Emerson

Παροχή συμβουλών στους επικεφαλής της Emerson για ταλέντο, οργανωτικό σχεδιασμό και διαχείριση αλλαγών στις δραστηριότητές της στον αυτοματισμό και το λογισμικό. Υποστήριξη των παγκόσμιων ομάδων πωλήσεων και των επιχειρηματικών μονάδων μέσω στρατηγικής συνεργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό.

Άνοιγμα
Portage Point Partners

Ανώτερος διευθυντής, δέουσα επιμέλεια ανθρώπινου δυναμικού και βελτίωση απόδοσης

Portage Point Partners

Ηγεσία σε έργα δέουσας επιμέλειας και μετασχηματισμού ανθρώπινου δυναμικού για πελάτες ιδιωτικών κεφαλαίων της Portage Point Partners. Διαμόρφωση κλιμακώσιμων λειτουργικών μοντέλων και προώθηση της δημιουργίας αξίας μέσω του ανθρώπινου κεφαλαίου.

Άνοιγμα
General Motors

Ερευνητής εργασιακών σχέσεων

General Motors

Διερευνά παραπτώματα στον χώρο εργασίας και παραβιάσεις πολιτικών για τη General Motors, από τον αρχικό σχεδιασμό έως τα ευρήματα και τις τελικές αναφορές. Συνεργάζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τη Νομική Υπηρεσία, τις Εργασιακές Σχέσεις και άλλες ομάδες για τη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.

Άνοιγμα
Pariveda

Ανώτερος/η επικεφαλής λειτουργιών και συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού

Pariveda

Ηγεσία σε θέματα συμμόρφωσης, αποχώρησης εργαζομένων, συμφωνιών προσωπικού και έργων ανθρώπινου δυναμικού στην Pariveda, εταιρεία συμβούλων στρατηγικής και τεχνολογίας ιδιοκτησίας των εργαζομένων της, σε υβριδικό ρόλο στο Ντάλας.

Άνοιγμα