Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha inayofanya kazi katika benki na bidhaa zinazohusiana za kifedha. Fursa zake za ajira zinajumuisha wataalamu wanaoanza kazi, wataalamu wenye uzoefu na viongozi, huku ikisisitiza ushirikiano, ubunifu na utamaduni jumuishi wa mahali pa kazi. Kampuni hiyo pia inaangazia programu za maendeleo zilizoundwa kusaidia maendeleo ya kitaaluma katika wafanyakazi wake mbalimbali.

Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu

Ongoza mkakati wa rasilimali watu katika biashara ya mikopo ya watumiaji ya Wells Fargo, toa ushauri kwa watendaji na kuendeleza mipango ya vipaji. Ongoza mabadiliko katika maeneo sita nchini Marekani.

Maelezo

  • Ongoza mipango ya idara mbalimbali yenye athari kubwa na uchangie mabadiliko ya biashara
  • Buni mipango mikubwa, ongoza miradi na washauri wenzako wasio na uzoefu mkubwa
  • Tengeneza mipango inayoboresha kuridhika na ushiriki wa wafanyakazi
  • Changanua changamoto changamano za biashara zenye wigo mpana na athari za muda mrefu
  • Toa ushauri kuhusu masuala ya kimkakati ya HR na utengeneze mikakati kamili ya rasilimali watu
  • Tambua mahitaji, fursa, suluhisho na hatari za HR katika programu, tija ya wafanyakazi, muundo wa shirika, utendaji na usimamizi wa vipaji
  • Tathmini mikakati ya rasilimali watu na kusaidia kuhakikisha mpango wa rasilimali watu unatekelezwa
  • Fanya kazi na watendaji na viongozi wakuu ili kuathiri na kuongoza mabadiliko
  • Shirikiana na timu ya uajiri kuhusu mkakati wa kupata vipaji
  • Fanya kazi na washirika wa ndani katika Modeli ya Uendeshaji wa Rasilimali Watu
  • Shughulikia masuala changamano na uwaongoze wengine kufikia matokeo ya miradi
  • Ongoza uwekaji wa malengo ya kila mwaka, mapitio ya utendaji na mipango ya fidia
  • Washauri wasimamizi kuhusu mipango ya kuboresha utendaji na maendeleo ya wafanyakazi

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kuwa mshirika wa biashara wa HR, au uwezo unaolingana uliothibitishwa kupitia uzoefu wa kazi, mafunzo, uzoefu wa kijeshi, elimu au mchanganyiko wake
  • Uzoefu wa kusaidia viongozi wakuu au shughuli changamano za biashara katika nafasi ya kimkakati ya HRBP
  • Uzoefu katika shirika lenye muundo wa matriki na kushirikiana katika vituo vya ubora vya HR
  • Uwezo wa kutumia vipimo vya rasilimali watu kama vile kuondoka kwa wafanyakazi, uajiri na ushiriki ili kutambua mienendo, kutabiri mahitaji ya wafanyakazi na upangaji wa idadi ya wafanyakazi, na kusaidia maamuzi
  • Uzoefu wa awali wa bidhaa na huduma za benki ya watumiaji, au uzoefu katika taasisi kubwa ya kifedha ya kimataifa au mazingira ya rejareja yanayodhibitiwa
  • Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na kuathiri wenzako na washirika wa HR
  • Uelewa wa hatari, ikiwemo kutambua, kupandisha ngazi, kupunguza na kusimamia hatari zinazohusiana na ajira
  • Uwezo wa kuunda mawasilisho yanayovutia kwa macho kwa hadhira ya watendaji
  • Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi
  • Ujuzi bora wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano
  • Mawazo ya kimkakati na uwezo thabiti wa kutatua matatizo na kufanya maamuzi
  • Uelewa wa biashara na uwezo wa kuunda mikakati ya HR inayounga mkono vipaumbele vya biashara
  • Utayari wa kusafiri kwa 20% ya muda
  • Ufadhili wa visa haupatikani kwa nafasi hii

Manufaa

  • Bima ya afya
  • Mpango wa 401(k)
  • Likizo yenye malipo
  • Bima ya ulemavu
  • Bima ya maisha, ugonjwa hatari na ajali
  • Likizo ya uzazi na ulezi
  • Likizo ya kutoa huduma muhimu kwa mlezi
  • Programu za punguzo na akiba
  • Manufaa ya usafiri wa kwenda kazini
  • Rejesho la ada ya masomo
  • Ufadhili wa masomo kwa watoto wanaotegemewa na wafanyakazi
  • Rejesho la gharama za kuasili mtoto
  • Fursa za motisha zinaweza kupatikana

Kazi Zinazohusiana

SR International Incorporation

Mchambuzi Mwandamizi wa Rasilimali Watu, Upatikanaji wa Vipaji – Phoenix Mseto

SR International Incorporation
11 – 50 Wafanyakazi
B2B

Ongoza mchakato mzima wa kuajiri kwa Idara ya Ubora wa Mazingira ya Arizona, kuanzia kutafuta waombaji na kufanya mahojiano hadi kutoa kazi na kukagua historia zao. Fanya kazi ukiwa mbali kwa sehemu kubwa, huku ukitembelea ofisi ya Phoenix mara chache na kusaidia kuripoti kuhusu uajiri na kuwafikia watu wanaoweza kuajiriwa.

Fungua
Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua