Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo היא חברת שירותים פיננסיים רב-לאומית הפועלת בתחומי הבנקאות ובמוצרים פיננסיים קשורים. הזדמנויות התעסוקה שלה כוללות תפקידים לאנשי מקצוע בתחילת דרכם, למומחים מנוסים ולמנהלים, תוך דגש על שיתוף פעולה, חדשנות ותרבות עבודה מכילה. החברה מדגישה גם תוכניות פיתוח שנועדו לתמוך בהתקדמות מקצועית בקרב כוח העבודה הרחב שלה.

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

הובלת אסטרטגיית ההון האנושי בתחום ההלוואות לצרכנים של ולס פארגו, ייעוץ למנהלים בכירים וקידום יוזמות בתחום הכישרונות. הכוונת תהליכי שינוי בשישה אתרים בארצות הברית.

תיאור

  • הובלת יוזמות חוצות תחומים בעלות השפעה רחבה ותרומה לשינוי עסקי
  • גיבוש תוכניות בקנה מידה גדול, הובלת פרויקטים וחניכת עמיתים בעלי פחות ניסיון
  • פיתוח יוזמות המשפרות את שביעות רצון העובדים ואת מעורבותם
  • ניתוח אתגרים עסקיים מורכבים בעלי היקף רחב והשלכות ארוכות טווח
  • ייעוץ בנושאי משאבי אנוש אסטרטגיים ופיתוח אסטרטגיות מקיפות להון אנושי
  • זיהוי צורכי משאבי אנוש, הזדמנויות, פתרונות וסיכונים בתחומי התוכניות, פריון כוח העבודה, מבנה ארגוני, ביצועים וניהול כישרונות
  • הערכת אסטרטגיות ההון האנושי וסיוע בהבטחת יישומה של תוכנית ההון האנושי
  • עבודה עם מנהלים בכירים ומנהלי הנהלה כדי להשפיע על שינוי ולהנחות אותו
  • תיאום אסטרטגיית רכישת כישרונות עם צוות הגיוס
  • עבודה עם שותפים פנימיים ברחבי מודל התפעול של משאבי אנוש
  • טיפול בסוגיות מורכבות והכוונת אחרים להשגת תוצאות הפרויקט
  • הובלת קביעת יעדים שנתית, סקירת ביצועים ותכנון תגמול
  • ייעוץ למנהלים בנושא תוכניות לשיפור ביצועים ופיתוח עובדים

דרישות

  • חמש שנות ניסיון לפחות כשותף עסקי למשאבי אנוש, או ניסיון מקביל שהוכח באמצעות עבודה, הכשרה, שירות צבאי, השכלה או שילוב ביניהם
  • ניסיון בתמיכה במנהלים בכירים או בפונקציות עסקיות מורכבות בתפקיד אסטרטגי של שותף עסקי למשאבי אנוש
  • ניסיון בארגון מטריציוני ובשיתוף פעולה עם מרכזי מצוינות בתחום משאבי האנוש
  • יכולת להשתמש במדדי הון אנושי כגון תחלופת עובדים, גיוס ומעורבות כדי לזהות מגמות, לחזות צורכי כוח אדם ואיוש ולבסס החלטות
  • ניסיון קודם במוצרי ושירותי בנקאות לצרכנים, או במוסד פיננסי גלובלי גדול, או בסביבת קמעונאות מפוקחת
  • יכולת לשתף פעולה ביעילות עם עמיתים ושותפים בתחום משאבי האנוש ולהשפיע עליהם
  • מודעות לסיכונים, לרבות זיהוי, הסלמה, צמצום וניהול של סיכונים הקשורים להעסקה
  • יכולת ליצור מצגות מושכות מבחינה חזותית לקהל של מנהלים בכירים
  • כישורי ניהול פרויקטים חזקים
  • כישורים מצוינים ביחסי אנוש ובתקשורת
  • חשיבה אסטרטגית ויכולות חזקות לפתרון בעיות ולקבלת החלטות
  • הבנה עסקית ויכולת לפתח אסטרטגיות משאבי אנוש התומכות בסדרי העדיפויות העסקיים
  • נכונות לנסיעות בהיקף של 20% מהזמן
  • לא ניתן לקבל חסות לוויזה עבור משרה זו

הטבות

  • כיסוי רפואי
  • תוכנית 401(k)
  • חופשה בתשלום
  • כיסוי לנכות
  • ביטוח חיים, מחלות קשות ותאונות
  • חופשת הורות
  • חופשה לטיפול במצבי סיעוד קריטיים
  • תוכניות הנחות וחיסכון
  • הטבות לנסיעות לעבודה
  • החזר שכר לימוד
  • מלגות לילדיהם התלויים של העובדים
  • החזר הוצאות אימוץ
  • ייתכן שיהיו אפשרויות לתמריצים

משרות קשורות

InProduction

מומחה או מומחית שכר והטבות

InProduction

ניהול שכר רב־מדינתי והטבות לעובדים בעסק האירועים החיים של InProduction בארצות הברית. תמיכה בתשלום מדויק ליותר מ־500 עובדים.

פתח
SR International Incorporation

אנליסט/ית בכיר/ה למשאבי אנוש, גיוס טאלנטים – פניקס, עבודה היברידית

SR International Incorporation
11 – 50 עובדים
B2B

הובלת תהליך גיוס מקצה לקצה עבור המחלקה לאיכות הסביבה של אריזונה, מאיתור מועמדים וריאיונות ועד להצעות עבודה ובדיקות רקע. עבודה בעיקר מרחוק, עם ביקורים מדי פעם במשרד בפניקס, לצד תמיכה בדיווחי גיוס ובקשר עם מעסיקים.

פתח
Emerson

שותף אסטרטגי למשאבי אנוש

Emerson

ייעוץ למנהיגי Emerson בנושאי כישרונות, מבנה ארגוני וניהול שינויים בעסקי טכנולוגיות האוטומציה והתוכנה שלה. תמיכה בצוותי מכירות וביחידות עסקיות ברחבי העולם באמצעות שותפות אסטרטגית בתחום משאבי האנוש.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח
General Motors

חוקר יחסי עובדים

General Motors

לחקור התנהלות בלתי הולמת במקום העבודה והפרות מדיניות בג׳נרל מוטורס, וללוות תיקים משלב התכנון הראשוני ועד לממצאים ולדוחות הסופיים. לעבוד עם משאבי אנוש, משפטים, יחסי עבודה וצוותים נוספים כדי לטפל ברגישות בסוגיות הנוגעות לעובדים.

פתח
Pariveda

מוביל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש ולציות

Pariveda

הובלת ציות, סיום העסקה, הסכמי עובדים ופרויקטים בתחום משאבי האנוש ב־Pariveda, חברת ייעוץ לאסטרטגיה ולטכנולוגיה בבעלות עובדיה, בתפקיד היברידי בדאלאס.

פתח