LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Sponsor voor H1B-visumBankwezenLogistiekVerzekeringen
Wells Fargo is een multinationale financiële dienstverlener die actief is in het bankwezen en aanverwante financiële producten. Het aanbod aan functies omvat mogelijkheden voor starters, ervaren specialisten en leidinggevenden, met aandacht voor samenwerking, innovatie en een inclusieve werkcultuur. Het bedrijf benadrukt daarnaast ontwikkelingsprogramma’s die loopbaanontwikkeling binnen zijn brede personeelsbestand ondersteunen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Leidend HR-businesspartner

Bepaal de personeelsstrategie voor de divisie consumentenkrediet van Wells Fargo, adviseer bestuurders en bevorder talentinitiatieven. Begeleid veranderingen op zes locaties in de Verenigde Staten.

USVerenigde StatenAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCNorth CarolinaTXTexas
$ 119.000 – $ 206.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Leid bedrijfsoverstijgende initiatieven met brede impact en draag bij aan bedrijfstransformatie
  • Geef vorm aan grootschalige plannen, leid projecten en begeleid minder ervaren collega’s
  • Ontwikkel initiatieven die de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid verbeteren
  • Analyseer complexe zakelijke uitdagingen met een brede reikwijdte en gevolgen op lange termijn
  • Adviseer over strategische HR-vraagstukken en ontwikkel uitgebreide personeelsstrategieën
  • Breng HR-behoeften, kansen, oplossingen en risico’s in kaart voor programma’s, personeelsproductiviteit, organisatieontwerp, prestaties en talentmanagement
  • Beoordeel personeelsstrategieën en help ervoor te zorgen dat het personeelsplan wordt uitgevoerd
  • Werk samen met bestuurders en senior leiders om verandering te beïnvloeden en begeleiden
  • Stem de strategie voor talentwerving af met recruitment
  • Werk samen met interne partners binnen het HR-bedrijfsmodel
  • Pak complexe kwesties aan en begeleid anderen bij het realiseren van projectresultaten
  • Leid de jaarlijkse doelstellingen, prestatiebeoordelingen en beloningsplanning
  • Adviseer managers over verbeterplannen voor prestaties en de ontwikkeling van medewerkers

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR-businesspartner, of gelijkwaardige ervaring aangetoond met werkervaring, training, militaire ervaring, opleiding of een combinatie hiervan
  • Ervaring met het ondersteunen van senior leiders of complexe bedrijfsonderdelen in een strategische HRBP-rol
  • Ervaring in een matrixorganisatie en samenwerking met HR-expertisecentra
  • Vermogen om personeelsgegevens zoals verloop, aanstellingen en betrokkenheid te gebruiken om trends te herkennen, personeels- en capaciteitsbehoeften te voorspellen en besluitvorming te ondersteunen
  • Eerdere kennismaking met producten en diensten voor consumentenbankieren, of ervaring bij een grote internationale financiële instelling of in een gereguleerde retailomgeving
  • Vermogen om effectief samen te werken met HR-collega’s en partners en hen te beïnvloeden
  • Risicobewustzijn, waaronder arbeidsgerelateerde risico’s herkennen, escaleren, beperken en beheersen
  • Vermogen om visueel aansprekende presentaties voor bestuurders te maken
  • Sterke projectmanagementvaardigheden
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Strategisch denkvermogen en sterke probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden
  • Zakelijk inzicht en vermogen om HR-strategieën te ontwikkelen die bedrijfsprioriteiten ondersteunen
  • Bereidheid om 20% van de tijd te reizen
  • Voor deze functie is geen visumsponsoring beschikbaar

Voordelen

  • Zorgverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Betaald verlof
  • Arbeidsongeschiktheidsdekking
  • Levens-, ernstige ziekte- en ongevallenverzekering
  • Ouderschapsverlof
  • Verlof voor kritieke zorgtaken
  • Kortings- en spaarprogramma’s
  • Reisvoordelen voor woon-werkverkeer
  • Vergoeding van opleidingskosten
  • Studiebeurzen voor kinderen ten laste van medewerkers
  • Vergoeding van adoptiekosten
  • Er kunnen mogelijkheden voor stimuleringsvergoedingen beschikbaar zijn

Gerelateerde vacatures

SR International Incorporation

Senior HR-analist Talent Acquisition – hybride functie in Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Medewerkers
B2B
USVerenigde StatenAZArizona
$ 28 / uur
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Leid het volledige wervingsproces voor het Arizona Department of Environmental Quality: van het zoeken en interviewen van kandidaten tot aanbiedingen en achtergrondcontroles. Werk voornamelijk op afstand, met af en toe een bezoek aan het kantoor in Phoenix, en ondersteun wervingsrapportages en contacten met potentiële kandidaten.

Openen