LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Sponzor víza H1BBankovnictvíLogistikaPojištění
Wells Fargo je nadnárodní společnost poskytující finanční služby v oblasti bankovnictví a souvisejících finančních produktů. Její nábor zahrnuje příležitosti pro začínající profesionály, zkušené specialisty i vedoucí pracovníky, přičemž klade důraz na spolupráci, inovace a inkluzivní firemní kulturu. Společnost také zdůrazňuje rozvojové programy, které podporují kariérní růst zaměstnanců napříč širokým spektrem pracovních oblastí.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Vedoucí HR obchodní partner

Veďte strategii lidského kapitálu v oblasti spotřebitelských úvěrů Wells Fargo, poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům a rozvíjejte iniciativy zaměřené na talenty. Řiďte transformaci na šesti místech v USA.

USSpojené státyAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSeverní KarolínaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Veďte mezioborové iniciativy se širokým dopadem a přispívejte k transformaci podnikání
  • Vytvářejte rozsáhlé plány, řiďte projekty a mentorujte méně zkušené kolegy
  • Rozvíjejte iniciativy, které zvyšují spokojenost a zapojení zaměstnanců
  • Analyzujte složité obchodní výzvy se širokým záběrem a dlouhodobými důsledky
  • Poskytujte poradenství v oblasti strategických HR záležitostí a vytvářejte komplexní strategie lidského kapitálu
  • Identifikujte potřeby, příležitosti, řešení a rizika v programech HR, produktivitě pracovníků, organizační struktuře, výkonnosti a řízení talentů
  • Vyhodnocujte strategie lidského kapitálu a pomáhejte zajistit uskutečnění plánu lidského kapitálu
  • Spolupracujte s vrcholovými a seniorními vedoucími pracovníky, ovlivňujte změny a pomáhejte je řídit
  • Koordinujte s náborovým týmem strategii získávání talentů
  • Spolupracujte s interními partnery v rámci provozního modelu HR
  • Řešte složité problémy a veďte ostatní k dosahování výsledků projektů
  • Řiďte každoroční stanovování cílů, hodnocení výkonu a plánování odměňování
  • Poskytujte manažerům poradenství ohledně plánů na zlepšení výkonu a rozvoje zaměstnanců

Požadavky

  • Nejméně pět let praxe na pozici HR obchodního partnera nebo odpovídající zkušenosti získané prací, školením, vojenskou službou, vzděláním či jejich kombinací
  • Zkušenosti se strategickou HRBP podporou seniorních vedoucích pracovníků nebo složitých obchodních funkcí
  • Zkušenosti s prací v maticové organizaci a spoluprací s HR odbornými centry
  • Schopnost využívat ukazatele lidského kapitálu, jako je fluktuace, nábor a zapojení, k identifikaci trendů, předvídání personálních potřeb a informovanému rozhodování
  • Znalost produktů a služeb spotřebitelského bankovnictví nebo zkušenosti ve velké globální finanční instituci či regulovaném maloobchodním prostředí
  • Schopnost efektivně spolupracovat s kolegy a partnery v HR a ovlivňovat je
  • Povědomí o rizicích, včetně identifikace, eskalace, zmírňování a řízení rizik souvisejících se zaměstnáváním
  • Schopnost vytvářet vizuálně působivé prezentace pro vedoucí pracovníky
  • Výborné dovednosti v řízení projektů
  • Vynikající mezilidské a komunikační dovednosti
  • Strategické myšlení a silné schopnosti řešit problémy a rozhodovat
  • Obchodní přehled a schopnost vytvářet HR strategie podporující obchodní priority
  • Ochota cestovat po dobu 20 % pracovní doby
  • Pro tuto pozici není k dispozici vízové sponzorství

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Plán 401(k)
  • Placené volno
  • Pojištění pro případ invalidity
  • Životní pojištění, pojištění závažných onemocnění a úrazové pojištění
  • Rodičovská dovolená
  • Volno na péči o blízké v kritické situaci
  • Programy slev a úspor
  • Příspěvky na dojíždění
  • Úhrada školného
  • Stipendia pro nezaopatřené děti zaměstnanců
  • Příspěvek na adopci
  • Mohou být k dispozici motivační odměny

Související pracovní nabídky

InProduction

Specialista na mzdy a zaměstnanecké benefity

InProduction
201 – 500 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPohostinství
USSpojené státyAZArizonaILIllinoisSCJižní KarolínaVAVirginie
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Správa mezd ve více státech a zaměstnaneckých benefitů pro americkou společnost InProduction působící v oblasti živých akcí. Podpora správného vyplácení mezd více než 500 zaměstnancům.

Otevřít
SR International Incorporation

Seniorní HR analytik pro nábor talentů — hybridní práce, Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Zaměstnanci
B2B
USSpojené státyAZArizona
28 $ / hodina
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte celý náborový proces pro Arizonské ministerstvo kvality životního prostředí: od vyhledávání kandidátů a pohovorů po pracovní nabídky a prověrky. Pracujte převážně na dálku, s občasnými návštěvami kanceláře ve Phoenixu, a podporujte náborové výkaznictví i komunikaci se zaměstnavateli.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít