LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1 000 Zaměstnanci
CestováníPoradenstvíZdravotní péče
Pariveda je poradenská společnost zaměřená na strategii a technologie, kterou vlastní její zaměstnanci a která má status certifikované B Corporation. Pomáhá velkým organizacím proměňovat komplexní obchodní priority v měřitelné výsledky. Její činnost zahrnuje obchodní a značkovou strategii, zákaznickou zkušenost, rozvoj organizace a technologickou transformaci, přičemž se výrazně zaměřuje na data, analytiku a umělou inteligenci. S využitím fázovaného trojrozměrného modelu spolupráce podporuje Pariveda klienty z odvětví, jako jsou zdravotnictví, energetika, finanční služby, neziskový sektor, maloobchod, technologie, cestování a pohostinství, a přitom klade stejný důraz na udržitelnou změnu i rozvoj lidí, kteří ji vedou.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Vedoucí HR provozu a souladu s předpisy

Vedení agendy souladu s předpisy, odchodů zaměstnanců, pracovních dohod a HR projektů ve společnosti Pariveda, poradenské firmě v oblasti strategie a technologií vlastněné zaměstnanci. Hybridní práce v Dallasu.

USSpojené státyTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Řídit každodenní provoz HR a činnosti zaměřené na soulad s předpisy.
  • Poskytovat odborné poradenství a udržovat seznam úkolů seřazený podle priorit.
  • Koordinovat iniciativy v oblasti souladu s právním oddělením a vedoucími týmů Care & Support.
  • Sledovat legislativní změny, vykládat příslušné požadavky a aktualizovat zásady a procesy tak, aby odpovídaly předpisům.
  • Vést každoroční programy souladu, včetně školení, revizí zásad a příručky pro zaměstnance, oznámení a potvrzení zaměstnanců a podání dokumentů regulačním orgánům.
  • Spravovat dohody se zaměstnanci a jejich vzory, například nabídky zaměstnání, pracovní smlouvy, omezující ujednání a dohody pro zaměstnance pracující na dálku.
  • Vést program ukončování pracovního poměru, který zahrnuje propouštění, záznamy o ukončení zaměstnání, žádosti o podporu v nezaměstnanosti, způsobilost k opětovnému přijetí, výstupní rozhovory a zlepšování procesů.
  • Řídit mezifunkční HR projekty od počátečního plánování až po dokončení.
  • Sledovat harmonogramy projektů, rizika, závislosti, pracovní schůzky a informování zainteresovaných stran.
  • Udržovat a zlepšovat HR systémy, záznamy a provozní postupy.
  • Vést a školit HR koordinátory i členy projektových týmů a poskytovat jim zpětnou vazbu.
  • Dohlížet na specializované provozní činnosti HR, včetně testování subdodavatelů a koordinace zajištění kvality.
  • Analyzovat provozní údaje a údaje o odchodech zaměstnanců s cílem odhalovat rizika, vzorce a možnosti zlepšení.
  • Převádět zjištění na doporučení pro vedení.
  • Plnit další zadané projekty a povinnosti v oblasti provozu HR a souladu s předpisy.

Požadavky

  • Mít 3–5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů nebo v jiné roli zahrnující přímou práci se zaměstnanci.
  • Zaměřovat se na lidi a kvalitní služby a mít zkušenosti s podporou zaměstnanců a vedoucích pracovníků.
  • Znát federální, státní, provinční a místní pracovněprávní předpisy.
  • Zvládat souběžně opakující se úkoly, termíny související se souladem s předpisy a několik projektů.
  • Používat nástroje pro sledování projektů a úkolů k monitorování rizik, závislostí, výstupů a závazků.
  • Dbát na vysokou přesnost údajů, záznamů, dohod a podání regulačním orgánům.
  • Pracovat samostatně a spolupracovat s právním oddělením, HR, vedením a dalšími zainteresovanými stranami.
  • Jasně komunikovat ústně i písemně.
  • Při práci s důvěrnými nebo citlivými informacemi používat dobrý úsudek a diskrétnost.
  • Mít zkušenosti s vedením nebo podporou programů souladu v HR, revizemi zásad a příruček pro zaměstnance, školeními, dohodami se zaměstnanci nebo podobnými iniciativami.
  • Mít zkušenosti s vedením nebo koordinací mezifunkčních projektů.
  • Projevovat zvídavost a zájem o zlepšování procesů, koučování ostatních a zavádění trvalých změn.
  • Mít zkušenosti se systémy HRIS a souvisejícími HR systémy, platformami pro soulad s předpisy nebo vzdělávání a s Microsoft 365, zejména Excelem.
  • Mít bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikání nebo příbuzném oboru, případně odpovídající zkušenosti.
  • Mít zákonné oprávnění pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele ve Spojených státech bez sponzorství.

Benefity

  • Komplexní zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a jejich rodiny.
  • Příspěvek zaměstnavatele na zdravotní spořicí účet (HSA).
  • Příspěvek ve výši 2 % do plánu 401(k) s okamžitým nabytím nároku na prostředky.
  • Zaměstnanecké vlastnictví prostřednictvím plánu ESOP.
  • Čtyři týdny dovolené.
  • Deset placených svátků.
  • Jeden další den volna podle vlastního výběru.
  • Placené tvůrčí volno po pěti letech služby pro principály a výše postavené zaměstnance.
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Proplacení přepravy mateřského mléka během pracovních cest.
  • Program pomoci zaměstnancům (EAP).
  • Poradenská služba v oblasti zdraví.
  • Nástroj pro finanční pohodu.
  • Firemní tarif mobilního telefonu hrazený společností.
  • Příspěvek na zařízení.
  • Životní pojištění.
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.

Související pracovní nabídky

Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít
Wells Fargo

Vedoucí HR obchodní partner

Wells Fargo
Sponzor víza H1BBankovnictvíLogistikaPojištění
USSpojené státyAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSeverní KarolínaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte strategii lidského kapitálu v oblasti spotřebitelských úvěrů Wells Fargo, poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům a rozvíjejte iniciativy zaměřené na talenty. Řiďte transformaci na šesti místech v USA.

Otevřít
WF

Vedoucí HR business partner

WF
51 – 200 Zaměstnanci
B2BStavebnictví
USSpojené státyAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSeverní KarolínaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Formujte strategii lidského kapitálu, programy pro rozvoj talentů a iniciativy v oblasti rizik, poskytujte poradenství vedení a podporujte organizační změny. Spolupracujte s týmy spotřebitelského bankovnictví, firemních úvěrů a HR.

Otevřít