Pariveda

৫০১ – ১,০০০ কর্মী

Pariveda কর্মীদের মালিকানাধীন একটি কৌশল ও প্রযুক্তি পরামর্শক প্রতিষ্ঠান এবং সার্টিফায়েড B কর্পোরেশন, যা বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোকে জটিল ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারকে পরিমাপযোগ্য ফলাফলে রূপ দিতে সহায়তা করে। এর কাজ ব্যবসা ও ব্র্যান্ড কৌশল, গ্রাহক অভিজ্ঞতা, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং প্রযুক্তিগত রূপান্তরজুড়ে বিস্তৃত; ডেটা, অ্যানালিটিক্স ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় রয়েছে বিশেষ দক্ষতা। ধাপভিত্তিক 3D এনগেজমেন্ট মডেল ব্যবহার করে Pariveda স্বাস্থ্যসেবা, জ্বালানি, আর্থিক পরিষেবা, অলাভজনক সংস্থা, খুচরা, প্রযুক্তি এবং ভ্রমণ ও আতিথেয়তাসহ বিভিন্ন শিল্পের ক্লায়েন্টদের সহায়তা করে, পাশাপাশি টেকসই পরিবর্তন এবং সেই পরিবর্তনের নেতৃত্বদানকারী মানুষের বিকাশের ওপর সমান গুরুত্ব দেয়।

কোম্পানির চাকরি

সিনিয়র এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

Pariveda-তে কমপ্লায়েন্স, কর্মী বিদায় প্রক্রিয়া, কর্মী চুক্তি ও এইচআর প্রকল্পের নেতৃত্ব দিন। কর্মী-মালিকানাধীন কৌশল ও প্রযুক্তি পরামর্শক প্রতিষ্ঠানটির ডালাসের হাইব্রিড পদ।

৩ সপ্তাহ আগে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

টেক্সাস

৮৭,৮০০$ – ১,০৫,৪০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

বিবরণ

প্রতিদিনের এইচআর কার্যক্রম ও কমপ্লায়েন্সের কাজ পরিচালনা করুন।
বিষয়ভিত্তিক নির্দেশনা দিন এবং অগ্রাধিকার অনুযায়ী কাজের তালিকা বজায় রাখুন।
আইনি বিভাগ এবং কেয়ার অ্যান্ড সাপোর্ট নেতাদের সঙ্গে কমপ্লায়েন্স উদ্যোগ সমন্বয় করুন।
আইনগত পরিবর্তন অনুসরণ করুন, প্রযোজ্য শর্ত ব্যাখ্যা করুন এবং কমপ্লায়েন্স বজায় রাখতে নীতি ও প্রক্রিয়া হালনাগাদ করুন।
প্রশিক্ষণ, নীতি ও হ্যান্ডবুক পর্যালোচনা, কর্মীদের নোটিশ ও স্বীকৃতি এবং নিয়ন্ত্রক দাখিলসহ বার্ষিক কমপ্লায়েন্স কর্মসূচি পরিচালনা করুন।
চাকরির প্রস্তাবপত্র, নিয়োগচুক্তি, সীমাবদ্ধতামূলক অঙ্গীকার এবং দূরবর্তী কর্মীদের চুক্তিসহ কর্মী চুক্তি ও নমুনা নথি পরিচালনা করুন।
চাকরি অবসান, বিচ্ছেদ নথি, বেকারত্বের দাবি, পুনর্নিয়োগের যোগ্যতা, প্রস্থান সাক্ষাৎকার এবং প্রক্রিয়ার উন্নতিসহ কর্মী বিদায় কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন।
প্রাথমিক পরিকল্পনা থেকে বাস্তবায়ন পর্যন্ত বিভিন্ন বিভাগের এইচআর প্রকল্প পরিচালনা করুন।
প্রকল্পের সময়সূচি, ঝুঁকি, নির্ভরতা, কাজের সভা এবং সংশ্লিষ্টদের অগ্রগতি জানানোর বিষয় অনুসরণ করুন।
এইচআর সিস্টেম, নথি এবং কার্যপ্রবাহ রক্ষণাবেক্ষণ ও উন্নত করুন।
এইচআর সমন্বয়কারী এবং প্রকল্প দলের সদস্যদের দিকনির্দেশনা, প্রশিক্ষণ ও মতামত দিন।
উপঠিকাদার পরীক্ষা এবং গুণমান নিশ্চয়তার সমন্বয়সহ বিশেষায়িত এইচআর কার্যক্রম তদারক করুন।
ঝুঁকি, প্রবণতা ও উন্নতির সুযোগ শনাক্ত করতে কার্যক্রম এবং কর্মী বিদায়ের তথ্য পর্যালোচনা করুন।
পর্যালোচনার ফলাফলকে নেতৃত্বের জন্য সুপারিশে রূপান্তর করুন।
নির্দেশ অনুযায়ী অন্যান্য এইচআর কার্যক্রম, কমপ্লায়েন্স প্রকল্প ও দায়িত্ব পালন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

মানবসম্পদ বা কর্মীদের সঙ্গে সরাসরি কাজের অন্য কোনো ভূমিকায় ৩–৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
মানুষকে অগ্রাধিকার দিয়ে সেবামুখী দৃষ্টিভঙ্গি এবং কর্মী ও নেতাদের সহায়তার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
ফেডারেল, রাজ্য, প্রাদেশিক ও স্থানীয় শ্রম আইন সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে।
নিয়মিত কাজ, কমপ্লায়েন্সের সময়সীমা এবং একাধিক প্রকল্প একসঙ্গে পরিচালনা করতে হবে।
ঝুঁকি, নির্ভরতা, সরবরাহযোগ্য কাজ ও অঙ্গীকার অনুসরণে প্রকল্প এবং কাজ ট্র্যাক করার সরঞ্জাম ব্যবহার করতে হবে।
তথ্য, নথি, চুক্তি ও নিয়ন্ত্রক দাখিলে উচ্চ মাত্রার নির্ভুলতা বজায় রাখতে হবে।
স্বাধীনভাবে কাজ করতে এবং আইনি বিভাগ, এইচআর, নেতৃত্ব ও অন্যান্য সংশ্লিষ্টদের সঙ্গে সহযোগিতা করতে হবে।
লিখিত ও মৌখিকভাবে স্পষ্ট যোগাযোগ করতে হবে।
গোপনীয় বা সংবেদনশীল তথ্য ব্যবহারে বিচক্ষণতা ও সঠিক বিচারবোধ থাকতে হবে।
এইচআর কমপ্লায়েন্স কর্মসূচি, নীতি ও হ্যান্ডবুক পর্যালোচনা, প্রশিক্ষণ, কর্মী চুক্তি বা অনুরূপ উদ্যোগের নেতৃত্ব বা সহায়তার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
বিভিন্ন বিভাগের প্রকল্পের নেতৃত্ব বা সমন্বয়ের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
কৌতূহলী ও প্রক্রিয়া উন্নয়নে আগ্রহী হতে হবে; অন্যদের প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং স্থায়ী পরিবর্তন আনার আগ্রহ থাকতে হবে।
এইচআরআইএস ও সংশ্লিষ্ট এইচআর সিস্টেম, কমপ্লায়েন্স বা প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম এবং বিশেষত এক্সেলসহ মাইক্রোসফট ৩৬৫ ব্যবহারের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
যুক্তরাষ্ট্রে স্পনসরশিপ ছাড়া যেকোনো নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করার আইনগত অনুমতি থাকতে হবে।

সুবিধাসমূহ

কর্মী ও তাঁদের পরিবারের জন্য বিস্তৃত চিকিৎসা, দন্ত ও দৃষ্টিসেবা বীমা।
নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে (HSA) অবদান।
৪০১(k)-এ ২% অবদান, যা অবিলম্বে সম্পূর্ণভাবে ন্যস্ত হয়।
কর্মী স্টক মালিকানা পরিকল্পনার (ESOP) মাধ্যমে কর্মীদের মালিকানা।
চার সপ্তাহের ছুটি।
বেতনসহ দশটি ছুটির দিন।
একটি ভাসমান ছুটি।
প্রিন্সিপাল ও তার ঊর্ধ্বতন পদে পাঁচ বছর চাকরির পর বেতনসহ সাব্বাটিক্যাল।
বেতনসহ পিতামাতার ছুটি।
কাজের জন্য ভ্রমণের সময় বুকের দুধ পাঠানোর খরচ ফেরত।
কর্মী সহায়তা কর্মসূচি (EAP)।
স্বাস্থ্যবিষয়ক পরামর্শক সেবা।
আর্থিক সুস্থতার সরঞ্জাম।
কোম্পানির খরচে মোবাইল ফোন পরিকল্পনা।
ডিভাইস ভাতা।
জীবন বীমা।
স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা বীমা।

সম্পর্কিত চাকরি

H1B ভিসা স্পনসর উৎপাদন খাদ্য ও পানীয়পরামর্শ

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

টেক্সাস হাইব্রিড পূর্ণকালীন মধ্যম স্তর সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

এমারসনের অটোমেশন প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবসায় প্রতিভা, সাংগঠনিক নকশা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। বিশ্বজুড়ে বিক্রয় দল ও ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোকে কৌশলগত এইচআর অংশীদারিত্ব দিয়ে সহায়তা করুন।

খুলুন

১১ – ৫০ কর্মী

৪,৮০,০০০$ – ৮,২০,০০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন

H1B ভিসা স্পনসর উৎপাদন পরিবহন মোটরগাড়ি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

১,০৫,৬০০$ – ১,৩৫,৭০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন মধ্যম স্তর সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

জেনারেল মোটরসের কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ ও নীতিমালা লঙ্ঘনের তদন্ত করুন; প্রাথমিক পরিকল্পনা থেকে অনুসন্ধান ও চূড়ান্ত প্রতিবেদন পর্যন্ত মামলা পরিচালনা করুন। সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত উদ্বেগ সমাধানে এইচআর, আইন বিভাগ, শ্রম সম্পর্ক বিভাগ এবং অন্যান্য দলের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন

H1B ভিসা স্পনসর বীমা ব্যাংকিং লজিস্টিকস

১,১৯,০০০$ – ২,০৬,০০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

ওয়েলস ফার্গোর কনজিউমার লেন্ডিং ব্যবসার মানবসম্পদ কৌশলে নেতৃত্ব দিন, নির্বাহীদের পরামর্শ দিন এবং প্রতিভা উন্নয়ন উদ্যোগ এগিয়ে নিন। যুক্তরাষ্ট্রের ছয়টি স্থানে রূপান্তরের দিকনির্দেশনা দিন।

খুলুন

৫১ – ২০০ কর্মী

১,১৯,০০০$ – ২,০৬,০০০$ / বছর

হাইব্রিড পূর্ণকালীন সিনিয়র প্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজি মানবসম্পদ

মানবসম্পদ কৌশল, প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচি ও ঝুঁকি মোকাবিলার উদ্যোগ গড়ে তুলুন এবং নির্বাহীদের পরামর্শ দিয়ে সাংগঠনিক পরিবর্তনে সহায়তা করুন। ভোক্তা ব্যাংকিং, ব্যবসায়িক ঋণদান ও মানবসম্পদ দলের সঙ্গে সমন্বয়ে কাজ করুন।

খুলুন

সিনিয়র এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

বিবরণ

প্রয়োজনীয়তা

সুবিধাসমূহ

সম্পর্কিত চাকরি

কৌশলগত এইচআর বিজনেস পার্টনার

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

কর্মী সম্পর্ক তদন্তকারী

মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার প্রধান

মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনারের প্রধান