LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1,000 Pekerja
Penjagaan kesihatanPerjalananPerundingan
Pariveda ialah firma perundingan strategi dan teknologi milik pekerja serta Certified B Corporation yang membantu organisasi perusahaan menukarkan keutamaan perniagaan yang kompleks kepada hasil yang boleh diukur. Skop kerjanya merangkumi strategi perniagaan dan jenama, pengalaman pelanggan, pembangunan organisasi, serta transformasi teknologi, dengan kepakaran khusus dalam data, analitik dan kecerdasan buatan. Melalui Model Penglibatan 3D secara berperingkat, Pariveda menyokong pelanggan dalam pelbagai industri termasuk penjagaan kesihatan, tenaga, perkhidmatan kewangan, organisasi bukan untung, peruncitan, teknologi, serta pelancongan dan hospitaliti, sambil memberikan penekanan yang sama kepada perubahan mampan dan pembangunan individu yang memimpinnya.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua Kanan Operasi dan Pematuhan Sumber Manusia

Pimpin pematuhan, proses keluar pekerja, perjanjian pekerja dan projek sumber manusia untuk Pariveda, firma perunding strategi dan teknologi milik pekerja, dalam peranan hibrid di Dallas.

USAmerika SyarikatTXTexas
$87,800 – $105,400 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Pimpin operasi sumber manusia harian dan kerja pematuhan.
  • Berikan panduan bidang khusus dan susun tugasan kerja mengikut keutamaan.
  • Selaraskan inisiatif pematuhan dengan ketua Legal serta Care & Support.
  • Pantau perubahan perundangan, tafsir keperluan yang berkenaan, dan kemas kini dasar serta proses untuk mengekalkan pematuhan.
  • Jalankan program pematuhan tahunan, termasuk latihan, semakan dasar dan buku panduan, notis serta pengakuan penerimaan pekerja, dan pemfailan kawal selia.
  • Urus perjanjian dan templat pekerja seperti surat tawaran, perjanjian pekerjaan, sekatan tertentu, dan Perjanjian Pekerja Jarak Jauh.
  • Pimpin program offboarding yang merangkumi penamatan kerja, rekod pemisahan, tuntutan pengangguran, kelayakan untuk diambil bekerja semula, temu duga keluar, dan penambahbaikan proses.
  • Pimpin projek sumber manusia merentas fungsi daripada perancangan awal hingga penyampaian.
  • Pantau jadual projek, risiko, kebergantungan, sesi kerja, dan perkembangan untuk pihak berkepentingan.
  • Selenggara dan tambah baik sistem, rekod, dan aliran kerja operasi sumber manusia.
  • Bimbing, latih, dan berikan maklum balas kepada Penyelaras Sumber Manusia dan ahli pasukan projek.
  • Selia kerja operasi sumber manusia khusus, termasuk ujian subkontraktor dan pemudahcaraan jaminan kualiti.
  • Semak data operasi dan data pekerja yang keluar untuk mengenal pasti risiko, corak, dan peluang penambahbaikan.
  • Rumuskan dapatan sebagai saranan untuk pihak kepimpinan.
  • Laksanakan projek dan tugas operasi sumber manusia serta pematuhan lain seperti yang diarahkan.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman 3–5 tahun dalam sumber manusia atau peranan lain yang berurusan secara langsung dengan pekerja.
  • Mengutamakan manusia dan perkhidmatan serta berpengalaman menyokong pekerja dan pemimpin.
  • Memahami undang-undang buruh persekutuan, negeri, wilayah, dan tempatan.
  • Mampu mengurus kerja berulang, tarikh akhir pematuhan, dan beberapa projek serentak.
  • Menggunakan alat penjejakan projek dan tugasan untuk memantau risiko, kebergantungan, hasil kerja, dan komitmen.
  • Mengekalkan ketepatan tinggi dalam data, rekod, perjanjian, dan pemfailan kawal selia.
  • Mampu bekerja secara kendiri dan bekerjasama dengan Legal, sumber manusia, pihak kepimpinan, dan pihak berkepentingan lain.
  • Berkomunikasi dengan jelas secara bertulis dan lisan.
  • Menggunakan pertimbangan yang baik dan budi bicara dalam mengendalikan maklumat sulit atau sensitif.
  • Berpengalaman memimpin atau menyokong program pematuhan sumber manusia, semakan dasar dan buku panduan, latihan, perjanjian pekerja, atau inisiatif seumpamanya.
  • Berpengalaman memimpin atau menyelaraskan projek merentas fungsi.
  • Mempunyai rasa ingin tahu dan pemikiran penambahbaikan proses, serta berminat membimbing orang lain dan melaksanakan perubahan berkekalan.
  • Berpengalaman menggunakan HRIS dan sistem sumber manusia berkaitan, platform pematuhan atau pembelajaran, serta Microsoft 365, khususnya Excel.
  • Memiliki ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan, atau bidang berkaitan, atau pengalaman setara.
  • Dibenarkan bekerja secara sah untuk mana-mana majikan di Amerika Syarikat tanpa tajaan.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan yang menyeluruh untuk pekerja dan keluarga mereka.
  • Sumbangan majikan kepada Health Savings Account (HSA).
  • Sumbangan 401(k) sebanyak 2%, yang hak miliknya terletak hak serta-merta.
  • Pemilikan pekerja melalui Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Cuti selama empat minggu.
  • Sepuluh hari cuti umum berbayar.
  • Satu hari cuti pilihan.
  • Cuti sabatikal berbayar selepas lima tahun perkhidmatan untuk Principal dan ke atas.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Bayaran balik kos penghantaran susu ibu semasa perjalanan kerja.
  • Program Bantuan Pekerja (EAP).
  • Perkhidmatan khidmat nasihat kesihatan.
  • Alat kesejahteraan kewangan.
  • Pelan telefon bimbit yang dibayar syarikat.
  • Elaun peranti.
  • Insurans hayat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.

Pekerjaan Berkaitan

Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan
USAmerika SyarikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka