LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Penaja Visa H1BMakanan dan minumanPembuatanPerundingan
Emerson ialah syarikat teknologi, perisian dan kejuruteraan global yang mempunyai kepakaran dalam automasi serta penyelesaian industri canggih. Kerjanya merangkumi pembuatan, perundingan serta sektor makanan dan minuman, dengan menyokong organisasi yang berusaha untuk beroperasi dengan lebih selamat, cekap, pintar dan mampan. Emerson turut menekankan keutamaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus, di samping kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, penglibatan komuniti serta inisiatif STEM. Bagi golongan profesional yang meneroka peluang dalam teknologi industri dan kejuruteraan, syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja antarabangsa yang luas untuk menyelesaikan cabaran operasi yang kompleks.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Strategik

Memberi nasihat kepada pemimpin Emerson tentang bakat, reka bentuk organisasi dan pengurusan perubahan merentas perniagaan teknologi automasi dan perisiannya. Menyokong pasukan jualan global dan unit perniagaan melalui kerjasama strategik sumber manusia.

USAmerika SyarikatTXTexasHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menyelaraskan strategi dan inisiatif sumber manusia dengan keutamaan perniagaan, fungsi dan organisasi.
  • Mengurus kerja secara kendiri, menjejaki kemajuan dan melaraskan rancangan apabila perlu.
  • Memberi nasihat kepada pemimpin kanan melalui panduan sumber manusia strategik, bimbingan, penyelesaian masalah secara kolaboratif dan saranan berasaskan data.
  • Membina hubungan merentas pasukan, fungsi dan geografi.
  • Bekerjasama dengan HRBP Fungsian, rakan kongsi sumber manusia Geografi, Pusat Kecemerlangan dan pihak berkepentingan perniagaan untuk melaksanakan strategi insan global.
  • Menganalisis data perniagaan, tenaga kerja dan bakat untuk mengenal pasti trend serta menghubungkan keutamaan insan dengan strategi perniagaan.
  • Membimbing pemimpin kanan tentang dinamika organisasi, pertimbangan model operasi dan keputusan berkaitan bakat.
  • Memimpin atau menyokong inisiatif reka bentuk organisasi dan pengurusan perubahan.
  • Memimpin proses bakat yang merangkumi perancangan penggantian, pengurusan prestasi, penglibatan pekerja, pembangunan kepimpinan dan perancangan tenaga kerja.
  • Memperkemas proses serta memperkenalkan alat atau kaedah yang meningkatkan hasil berkaitan bakat dan organisasi.
  • Menggalakkan tempat kerja yang inklusif, positif dan berprestasi tinggi melalui inisiatif penglibatan pekerja.
  • Membimbing pemimpin dan pasukan untuk mengukuhkan kerjasama, menyelaraskan matlamat dan meningkatkan keberkesanan organisasi.
  • Bekerjasama dengan rakan kongsi sumber manusia Geografi dan Perhubungan Pekerja dalam hal pekerja yang rumit, dengan mematuhi dasar dan keperluan pematuhan sambil menangani keperluan perniagaan.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman sumber manusia yang progresif, termasuk pengalaman menyokong pemimpin kanan dalam peranan sumber manusia yang berhadapan dengan perniagaan.
  • Mempunyai pengetahuan kukuh tentang amalan terbaik sumber manusia dan undang-undang pekerjaan.
  • Mempunyai pengalaman dalam pengurusan bakat, penglibatan pekerja, keberkesanan organisasi, reka bentuk organisasi dan pengurusan perubahan.
  • Berkomunikasi dan membina hubungan dengan berkesan.
  • Melaksanakan tugas dengan berdisiplin sambil mengekalkan tumpuan strategik, ketajaman perniagaan dan orientasi terhadap hasil.
  • Menterjemahkan data kepada dapatan yang boleh diambil tindakan melalui kemahiran analisis yang terbukti.
  • Memiliki ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan (diutamakan).
  • Memiliki ijazah sarjana dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan.
  • Mempunyai pensijilan sumber manusia seperti SHRM-SCP atau SPHR.
  • Mempunyai pengalaman dalam organisasi global atau menyokong pemimpin merentas pelbagai fungsi, unit perniagaan atau geografi.
  • Mempunyai rekod prestasi memimpin inisiatif sumber manusia dalam persekitaran yang pantas dan dinamik.
  • Mempunyai kemahiran pengurusan projek yang kukuh.
  • Mampu mempengaruhi pemimpin kanan dan membina perkongsian yang berkesan dengan mereka.
  • Mampu bekerja dengan berkesan dalam keadaan yang tidak menentu sambil mewujudkan kejelasan dan mencapai kemajuan.
  • Dibenarkan di sisi undang-undang untuk bekerja di Amerika Syarikat; tajaan visa tidak disediakan.

Faedah

  • Pelan insurans perubatan
  • Perlindungan pergigian
  • Perlindungan penglihatan
  • Program Bantuan Pekerja
  • Pelan persaraan 401(k)
  • Bayaran balik yuran pengajian
  • Kumpulan sumber pekerja
  • Program pengiktirafan
  • Pelan cuti fleksibel
  • Cuti ibu bapa berbayar untuk ibu dan bapa
  • Cuti percutian
  • Cuti umum
  • Bimbingan mentor
  • Latihan
  • Peluang kepimpinan
  • Program pembangunan kerjaya

Pekerjaan Berkaitan

Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan
USAmerika SyarikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka