LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Sponsor Visa H1BKonsultasiMakanan dan minumanManufaktur
Emerson ialah syarikat teknologi, perisian dan kejuruteraan global yang mempunyai kepakaran dalam automasi serta penyelesaian industri canggih. Kerjanya merangkumi pembuatan, perundingan serta sektor makanan dan minuman, dengan menyokong organisasi yang berusaha untuk beroperasi dengan lebih selamat, cekap, pintar dan mampan. Emerson turut menekankan keutamaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus, di samping kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, penglibatan komuniti serta inisiatif STEM. Bagi golongan profesional yang meneroka peluang dalam teknologi industri dan kejuruteraan, syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja antarabangsa yang luas untuk menyelesaikan cabaran operasi yang kompleks.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Bisnis SDM Strategis

Memberi saran kepada pemimpin Emerson tentang talenta, desain organisasi, dan manajemen perubahan di bisnis teknologi otomasi dan perangkat lunaknya. Mendukung tim penjualan global dan unit bisnis melalui kemitraan SDM strategis.

USAmerika SerikatTXTexasHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Menyelaraskan strategi dan inisiatif SDM dengan prioritas bisnis, fungsi, dan organisasi.
  • Mengelola pekerjaan secara mandiri, melacak kemajuan, dan menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.
  • Memberi saran kepada pemimpin senior melalui arahan SDM strategis, pembinaan, pemecahan masalah kolaboratif, dan rekomendasi berbasis data.
  • Membangun hubungan lintas tim, fungsi, dan wilayah geografis.
  • Bekerja sama dengan HRBP Fungsional, mitra SDM Geografis, Pusat Keunggulan, dan pemangku kepentingan bisnis untuk menjalankan strategi SDM global.
  • Menganalisis data bisnis, tenaga kerja, dan talenta untuk mengidentifikasi tren serta menghubungkan prioritas SDM dengan strategi bisnis.
  • Memandu pemimpin senior dalam memahami dinamika organisasi, pertimbangan model operasi, dan keputusan terkait talenta.
  • Memimpin atau mendukung inisiatif desain organisasi dan manajemen perubahan.
  • Memimpin proses talenta yang mencakup perencanaan suksesi, manajemen kinerja, keterlibatan karyawan, pengembangan kepemimpinan, dan perencanaan tenaga kerja.
  • Menyederhanakan proses serta memperkenalkan alat atau metode yang meningkatkan hasil terkait talenta dan organisasi.
  • Mendorong tempat kerja yang inklusif, positif, dan berkinerja tinggi melalui inisiatif keterlibatan karyawan.
  • Membina pemimpin dan tim untuk memperkuat kolaborasi, menyelaraskan sasaran, dan meningkatkan efektivitas organisasi.
  • Bekerja sama dengan mitra SDM Geografis dan Hubungan Karyawan untuk menangani persoalan karyawan yang kompleks, dengan mengikuti kebijakan dan ketentuan kepatuhan sembari memenuhi kebutuhan bisnis.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman SDM yang terus berkembang, termasuk pengalaman mendukung pemimpin senior dalam peran SDM yang berhadapan langsung dengan bisnis.
  • Memiliki pengetahuan kuat tentang praktik terbaik SDM dan undang-undang ketenagakerjaan.
  • Memiliki pengalaman dalam manajemen talenta, keterlibatan karyawan, efektivitas organisasi, desain organisasi, dan manajemen perubahan.
  • Berkomunikasi dan membangun hubungan secara efektif.
  • Bekerja dengan disiplin sambil mempertahankan fokus strategis, pemahaman bisnis, dan orientasi pada hasil.
  • Menerjemahkan data menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti dengan keterampilan analitis yang terbukti.
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait (diutamakan).
  • Memiliki gelar magister di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
  • Memiliki sertifikasi SDM seperti SHRM-SCP atau SPHR.
  • Memiliki pengalaman di organisasi global atau mendukung pemimpin lintas fungsi, unit bisnis, atau wilayah geografis.
  • Memiliki rekam jejak memimpin inisiatif SDM dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.
  • Memiliki keterampilan manajemen proyek yang kuat.
  • Mampu memengaruhi pemimpin senior dan membangun kemitraan yang efektif dengan mereka.
  • Mampu bekerja secara efektif dalam situasi yang ambigu sambil menciptakan kejelasan dan membuat kemajuan.
  • Berhak secara hukum untuk bekerja di Amerika Serikat; sponsor visa tidak disediakan.

Tunjangan

  • Paket asuransi kesehatan
  • Tanggungan perawatan gigi
  • Tanggungan perawatan penglihatan
  • Program Bantuan Karyawan
  • Program pensiun 401(k)
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Kelompok sumber daya karyawan
  • Program apresiasi
  • Paket cuti fleksibel
  • Cuti orang tua berbayar bagi ibu dan ayah
  • Cuti liburan
  • Cuti hari raya
  • Pendampingan
  • Pelatihan
  • Peluang kepemimpinan
  • Program pengembangan karier

Lowongan Terkait

Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka