Emerson
Emerson
Emerson یک شرکت جهانی در حوزه فناوری، نرم‌افزار و مهندسی است که در زمینه اتوماسیون و راهکارهای صنعتی پیشرفته تخصص دارد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های تولید، مشاوره و صنایع غذایی و نوشیدنی را دربرمی‌گیرد و از سازمان‌هایی پشتیبانی می‌کند که می‌خواهند ایمن‌تر، کارآمدتر، هوشمندانه‌تر و پایدارتر فعالیت کنند. Emerson همچنین بر اولویت‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی، در کنار تنوع، برابری، فراگیری، مشارکت اجتماعی و طرح‌های STEM تأکید دارد. برای متخصصانی که به دنبال فرصت‌هایی در فناوری صنعتی و مهندسی هستند، این شرکت نیروی کاری بین‌المللی و گسترده‌ای را گرد هم می‌آورد که بر حل چالش‌های پیچیده عملیاتی تمرکز دارد.

همکار راهبردی منابع انسانی

به رهبران امرسون درباره استعداد، طراحی سازمانی و مدیریت تغییر در کسب‌وکارهای فناوری اتوماسیون و نرم‌افزار مشاوره دهید. با مشارکت راهبردی منابع انسانی از تیم‌های فروش جهانی و واحدهای کسب‌وکار پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • راهبردها و اقدامات منابع انسانی را با اولویت‌های کسب‌وکار، تخصصی و سازمانی همسو کنید.
  • کارها را مستقل مدیریت کنید، پیشرفت را پیگیری کنید و در صورت نیاز برنامه‌ها را تنظیم کنید.
  • با راهنمایی راهبردی منابع انسانی، مربی‌گری، حل مشارکتی مسئله و پیشنهادهای مبتنی بر داده به رهبران ارشد مشاوره دهید.
  • در میان تیم‌ها، حوزه‌های کاری و مناطق جغرافیایی رابطه بسازید.
  • برای اجرای راهبردهای جهانی نیروی انسانی با شرکای منابع انسانی تخصصی، شرکای منابع انسانی منطقه‌ای، مراکز تعالی و ذی‌نفعان کسب‌وکار همکاری کنید.
  • داده‌های کسب‌وکار، نیروی کار و استعداد را تحلیل کنید تا روندها را شناسایی کرده و اولویت‌های نیروی انسانی را به راهبرد کسب‌وکار پیوند دهید.
  • رهبران ارشد را در زمینه پویایی‌های سازمانی، ملاحظات مدل عملیاتی و تصمیم‌های مربوط به استعداد راهنمایی کنید.
  • ابتکارهای طراحی سازمانی و مدیریت تغییر را هدایت یا پشتیبانی کنید.
  • فرایندهای استعداد شامل برنامه‌ریزی جانشینی، مدیریت عملکرد، مشارکت کارکنان، توسعه رهبری و برنامه‌ریزی نیروی کار را هدایت کنید.
  • فرایندها را ساده‌سازی کنید و ابزارها یا روش‌هایی به کار بگیرید که نتایج مرتبط با استعداد و سازمان را پیش ببرند.
  • با ابتکارهای مشارکت کارکنان، محیط کاری فراگیر، مثبت و پربازده را ترویج دهید.
  • برای تقویت همکاری، همسو کردن اهداف و بهبود اثربخشی سازمانی، به رهبران و تیم‌ها مربی‌گری کنید.
  • در موضوعات پیچیده کارکنان با شرکای منابع انسانی منطقه‌ای و روابط کارکنان همکاری کنید؛ ضمن رسیدگی به نیازهای کسب‌وکار، سیاست‌ها و الزامات انطباق را رعایت کنید.

شرایط لازم

  • تجربه رو به رشد در منابع انسانی داشته باشید، از جمله تجربه پشتیبانی از رهبران ارشد در نقشی مرتبط با کسب‌وکار در حوزه منابع انسانی.
  • دانش قوی از بهترین رویه‌های منابع انسانی و قوانین کار داشته باشید.
  • در مدیریت استعداد، مشارکت کارکنان، اثربخشی سازمانی، طراحی سازمانی و مدیریت تغییر تجربه داشته باشید.
  • در ارتباط‌گیری و ایجاد رابطه مؤثر عمل کنید.
  • با حفظ تمرکز راهبردی، درک کسب‌وکار و رویکرد نتیجه‌محور، منضبطانه اجرا کنید.
  • با مهارت‌های تحلیلی اثبات‌شده، داده‌ها را به بینش‌های عملی تبدیل کنید.
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط داشته باشید (ترجیح داده می‌شود).
  • مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط داشته باشید.
  • گواهی منابع انسانی مانند SHRM-SCP یا SPHR داشته باشید.
  • سابقه کار در سازمانی جهانی یا پشتیبانی از رهبران چندین حوزه کاری، واحد کسب‌وکار یا منطقه جغرافیایی داشته باشید.
  • سابقه موفق هدایت ابتکارهای منابع انسانی در محیطی پرشتاب و پویا داشته باشید.
  • مهارت‌های قوی مدیریت پروژه داشته باشید.
  • بتوانید بر رهبران ارشد اثر بگذارید و با آن‌ها مشارکت مؤثر ایجاد کنید.
  • در شرایط مبهم مؤثر کار کنید، شفافیت ایجاد کنید و پیشرفت را پیش ببرید.
  • مجوز قانونی کار در ایالات متحده را داشته باشید؛ حمایت مالی برای ویزا ارائه نمی‌شود.

مزایا

  • طرح‌های بیمه درمانی
  • پوشش دندان‌پزشکی
  • پوشش بینایی
  • برنامه کمک به کارکنان
  • طرح بازنشستگی 401(k)
  • بازپرداخت هزینه تحصیل
  • گروه‌های منابع کارکنان
  • برنامه‌های قدردانی
  • طرح‌های مرخصی انعطاف‌پذیر
  • مرخصی والدین با حقوق برای مادران و پدران
  • مرخصی سالانه
  • مرخصی تعطیلات
  • راهنمایی و مربی‌گری
  • آموزش
  • فرصت‌های رهبری
  • برنامه‌های توسعه مسیر شغلی

فرصت‌های شغلی مرتبط

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

هماهنگ‌کننده منابع انسانی

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
تولیدساخت‌وسازمشاوره

در روابط کارکنان، اجرای سیاست‌های منابع انسانی و رسیدگی به درخواست‌های بیمه بیکاری همکاری کنید. به حفظ عملیات مؤثر و منطبق با مقررات منابع انسانی در دانشگاه تگزاس سن آنتونیو کمک کنید.

باز کردن
Portage Point Partners

مدیر ارشد، بررسی موشکافانه منابع انسانی و بهبود عملکرد

Portage Point Partners
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2Bامور مالیمشاوره

رهبری بررسی موشکافانه منابع انسانی و فعالیت‌های تحول برای مشتریان سهام‌داری خصوصی را بر عهده بگیرید. الگوهای عملیاتی مقیاس‌پذیر بسازید و خلق ارزش از سرمایه انسانی را پیش ببرید.

باز کردن
General Motors

بازرس روابط کارکنان

General Motors

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

باز کردن
Pariveda

رهبر ارشد عملیات و انطباق منابع انسانی

Pariveda
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
سفرمراقبت‌های بهداشتیمشاوره

رهبری امور انطباق، خروج کارکنان، توافق‌نامه‌های استخدامی و پروژه‌های منابع انسانی در Pariveda. این شغل ترکیبی در دالاس، در شرکت مشاوره راهبرد و فناوری متعلق به کارکنان است.

باز کردن
Wells Fargo

سرپرست شریک کسب‌وکار منابع انسانی

Wells Fargo

راهبری راهبرد سرمایه انسانی در کسب‌وکار وام‌دهی مصرف‌کننده ولز فارگو، مشاوره به مدیران ارشد و پیشبرد طرح‌های توسعه استعدادها. هدایت تحول در شش موقعیت در ایالات متحده.

باز کردن