LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиПроизводствоХрани и напитки
Emerson е глобална технологична, софтуерна и инженерингова компания с експертен опит в автоматизацията и усъвършенстваните индустриални решения. Дейността ѝ обхваща производството, консултантските услуги и хранително-вкусовата промишленост, като подкрепя организации, които се стремят да работят по-безопасно, по-ефективно, по-интелигентно и по-устойчиво. Emerson поставя акцент и върху екологичните, социалните и управленските приоритети, както и върху многообразието, равнопоставеността, приобщаването, ангажираността към общността и STEM инициативите. За професионалисти, които проучват възможности в индустриалните технологии и инженерството, компанията обединява широк международен екип, насочен към решаването на сложни оперативни предизвикателства.
LinkedIn
Работни места в компанията

Стратегически HR бизнес партньор

Консултирайте ръководителите на Emerson по въпросите на талантите, организационния модел и управлението на промените в бизнеса с технологии за автоматизация и софтуер. Подкрепяйте глобалните търговски екипи и бизнес звена чрез стратегическо HR партньорство.

USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Съгласувайте HR стратегиите и инициативите с бизнес, функционалните и организационните приоритети.
  • Управлявайте работата самостоятелно, следете напредъка и коригирайте плановете при необходимост.
  • Консултирайте висшите ръководители със стратегически HR насоки, коучинг, съвместно решаване на проблеми и препоръки, основани на данни.
  • Изграждайте взаимоотношения между екипи, функции и географски региони.
  • Работете с функционалните HRBP, географските HR партньори, центровете за експертиза и бизнес заинтересованите страни за изпълнение на глобалните стратегии за хората.
  • Анализирайте бизнес данни, данни за работната сила и талантите, за да откривате тенденции и да свързвате приоритетите за хората с бизнес стратегията.
  • Насочвайте висшите ръководители при организационната динамика, обсъждането на оперативния модел и решенията за талантите.
  • Ръководете или подкрепяйте инициативи за организационен дизайн и управление на промените.
  • Ръководете процесите за управление на таланти, включително планиране на приемствеността, управление на представянето, ангажираност, развитие на лидерите и планиране на работната сила.
  • Оптимизирайте процесите и въвеждайте инструменти или методи, които подобряват резултатите за талантите и организацията.
  • Насърчавайте приобщаваща, позитивна и високоефективна работна среда чрез инициативи за ангажираност.
  • Коучвайте ръководители и екипи, за да укрепвате сътрудничеството, да съгласувате целите и да подобрявате организационната ефективност.
  • Работете с географските HR партньори и партньорите по отношенията със служителите по сложни казуси, като спазвате политиките и изискванията за съответствие и отчитате бизнес нуждите.

Изисквания

  • Имайте прогресивен опит в HR, включително опит в подкрепа на висши ръководители в бизнес ориентирана HR роля.
  • Познавайте добре най-добрите HR практики и трудовото законодателство.
  • Имайте опит в управлението на таланти, ангажираността на служителите, организационната ефективност, организационния дизайн и управлението на промените.
  • Общувайте и изграждайте взаимоотношения ефективно.
  • Работете дисциплинирано със стратегически фокус, бизнес усет и ориентация към резултати.
  • Превръщайте данните в приложими изводи с доказани аналитични умения.
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна област е предимство.
  • Имайте магистърска степен по човешки ресурси или сродна област.
  • Притежавайте HR сертификат като SHRM-SCP или SPHR.
  • Имайте опит в глобална организация или в подкрепа на ръководители в множество функции, бизнес звена или географски региони.
  • Покажете доказан опит в ръководенето на HR инициативи в динамична среда с бърз темп.
  • Имайте силни умения за управление на проекти.
  • Влияйте на висшите ръководители и изграждайте ефективни партньорства с тях.
  • Работете ефективно в условия на неяснота, като създавате яснота и постигате напредък.
  • Имайте законно право да работите в Съединените щати; не се предоставя визово спонсорство.

Придобивки

  • Планове за медицинско осигуряване
  • Стоматологично покритие
  • Покритие за зрението
  • Програма за помощ на служителите
  • Пенсионен план 401(k)
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • Групи за ресурси на служителите
  • Програми за признание
  • Гъвкави планове за отпуск
  • Платен родителски отпуск за майки и бащи
  • Отпуск
  • Почивни дни за празници
  • Менторство
  • Обучение
  • Възможности за лидерско развитие
  • Програми за кариерно развитие

Свързани работни места

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Координатор „Човешки ресурси“

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Служители
Консултантски услугиПроизводствоСтроителство
USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте отношенията със служителите, администрирането на политиките за персонала и исковете за обезщетение при безработица. Съдействате на UT San Antonio за поддържането на ефективни и съответстващи на изискванията HR процеси.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Pariveda

Старши ръководител „HR операции и съответствие“

Pariveda
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПътувания
USСъединени щатиTXТексас
87 800 $ – 105 400 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете съответствието, напускането на служители, трудовите споразумения и HR проектите в Pariveda — консултантска компания за стратегия и технологии, притежавана от служителите. Хибридната позиция е в Далас.

Отвори
Wells Fargo

Ръководител партньорство „Човешки ресурси“

Wells Fargo
Спонсор на виза H1BБанково делоЗастрахованеЛогистика
USСъединени щатиAZАризонаIAАйоваMNМинесотаNCСеверна КаролинаTXТексас
119 000 $ – 206 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията за човешкия капитал в бизнеса на Wells Fargo с потребителско кредитиране, консултира ръководители и развива инициативи за таланти. Насочва трансформацията на шест локации в САЩ.

Отвори