LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Mfadhili wa visa ya H1BChakula na vinywajiUshauriUtengenezaji
Emerson ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia, programu na uhandisi yenye utaalamu katika otomatiki na suluhisho za hali ya juu za viwanda. Kazi yake inahusisha utengenezaji, ushauri na sekta ya chakula na vinywaji, huku ikiunga mkono mashirika yanayolenga kufanya kazi kwa usalama, ufanisi, akili na uendelevu zaidi. Emerson pia inasisitiza vipaumbele vya mazingira, jamii na utawala, pamoja na utofauti, usawa, ujumuishi, ushirikishwaji wa jamii na mipango ya STEM. Kwa wataalamu wanaochunguza fursa katika teknolojia ya viwanda na uhandisi, kampuni hii inaunganisha wafanyakazi wengi wa kimataifa wanaolenga kutatua changamoto changamano za uendeshaji.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika Mkakati wa Rasilimali Watu wa Biashara

Huwashauri viongozi wa Emerson kuhusu vipaji, muundo wa shirika na usimamizi wa mabadiliko katika biashara zake za teknolojia ya otomatiki na programu. Husaidia timu za mauzo za kimataifa na vitengo vya biashara kupitia ushirikiano mkakati wa rasilimali watu.

USMarekaniTXTexasMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kulinganisha mikakati na mipango ya rasilimali watu na vipaumbele vya biashara, kazi na shirika.
  • Kusimamia kazi kwa kujitegemea, kufuatilia maendeleo na kurekebisha mipango inapohitajika.
  • Kuwashauri viongozi wakuu kupitia mwongozo mkakati wa rasilimali watu, unasihi, utatuzi wa matatizo kwa ushirikiano na mapendekezo yanayotegemea data.
  • Kujenga mahusiano kati ya timu, kazi na maeneo mbalimbali ya kijiografia.
  • Kushirikiana na HRBP wa Kazi, washirika wa HR wa Kijiografia, Vituo vya Ubora na wadau wa biashara ili kutekeleza mikakati ya kimataifa ya watu.
  • Kuchanganua data za biashara, wafanyakazi na vipaji ili kubaini mienendo na kuunganisha vipaumbele vya watu na mkakati wa biashara.
  • Kuwaongoza viongozi wakuu kuhusu mienendo ya shirika, masuala ya modeli ya uendeshaji na maamuzi ya vipaji.
  • Kuongoza au kusaidia mipango ya muundo wa shirika na usimamizi wa mabadiliko.
  • Kuongoza michakato ya vipaji inayojumuisha mipango ya urithi wa viongozi, usimamizi wa utendaji, ushiriki wa wafanyakazi, maendeleo ya uongozi na mipango ya wafanyakazi.
  • Kurahisisha michakato na kuanzisha zana au mbinu zinazoboresha matokeo ya vipaji na shirika.
  • Kukuza sehemu ya kazi jumuishi, chanya na yenye utendaji wa juu kupitia mipango ya ushiriki wa wafanyakazi.
  • Kuwashauri viongozi na timu ili kuimarisha ushirikiano, kulinganisha malengo na kuboresha ufanisi wa shirika.
  • Kushirikiana na washirika wa HR wa Kijiografia na Mahusiano ya Wafanyakazi katika masuala changamano ya wafanyakazi, kwa kufuata sera na matarajio ya uzingatiaji huku mahitaji ya biashara yakishughulikiwa.

Mahitaji

  • Kuwa na uzoefu wa HR unaoendelea, ikiwemo uzoefu wa kusaidia viongozi wakuu katika jukumu la HR linalohusiana moja kwa moja na biashara.
  • Kuwa na ujuzi imara wa mbinu bora za HR na sheria za ajira.
  • Kuwa na uzoefu katika usimamizi wa vipaji, ushiriki wa wafanyakazi, ufanisi wa shirika, muundo wa shirika na usimamizi wa mabadiliko.
  • Kuwasiliana na kujenga mahusiano kwa ufanisi.
  • Kutekeleza kazi kwa nidhamu huku ukidumisha mwelekeo mkakati, uelewa wa biashara na kuzingatia matokeo.
  • Kutafsiri data kuwa maarifa yanayoweza kutekelezwa kupitia ujuzi thabiti wa uchanganuzi.
  • Kuwa na shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au fani inayohusiana (inapendelewa).
  • Kuwa na shahada ya uzamili katika Rasilimali Watu au fani inayohusiana.
  • Kuwa na cheti cha HR kama SHRM-SCP au SPHR.
  • Kuwa na uzoefu katika shirika la kimataifa au kusaidia viongozi katika kazi, vitengo vya biashara au maeneo mbalimbali ya kijiografia.
  • Kuwa na rekodi ya kuongoza mipango ya HR katika mazingira yenye kasi na mabadiliko.
  • Kuwa na ujuzi imara wa usimamizi wa miradi.
  • Kuwa na uwezo wa kushawishi viongozi wakuu na kujenga ushirikiano wenye ufanisi nao.
  • Kufanya kazi kwa ufanisi katika hali zisizo na uhakika huku ukitoa uwazi na kuendeleza maendeleo.
  • Kuwa na idhini ya kisheria ya kufanya kazi nchini Marekani; udhamini wa visa hautolewi.

Manufaa

  • Mipango ya bima ya matibabu
  • Bima ya meno
  • Bima ya macho
  • Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi
  • Mpango wa kustaafu wa 401(k)
  • Marejesho ya ada ya masomo
  • Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi
  • Programu za kutambua mchango
  • Mipango ya likizo inayoweza kubadilika
  • Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo kwa akina mama na akina baba
  • Likizo ya mapumziko
  • Likizo za sikukuu
  • Ushauri wa kitaalamu
  • Mafunzo
  • Fursa za uongozi
  • Programu za maendeleo ya taaluma

Kazi Zinazohusiana

Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri
USMarekaniCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480,000 – $ 820,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua