LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLivsmedel och dryckerTillverkning
Emerson är ett globalt teknik-, mjukvaru- och ingenjörsföretag med expertis inom automation och avancerade industriella lösningar. Företagets arbete omfattar tillverkning, rådgivning samt livsmedels- och dryckesindustrin och hjälper organisationer att arbeta säkrare, effektivare, mer intelligent och hållbart. Emerson betonar också miljömässiga, sociala och bolagsstyrningsrelaterade prioriteringar samt mångfald, jämlikhet, inkludering, samhällsengagemang och STEM-initiativ. För yrkesverksamma som utforskar möjligheter inom industriteknik och ingenjörsvetenskap samlar företaget en bred internationell arbetsstyrka med fokus på att lösa komplexa operativa utmaningar.
LinkedIn
Jobb på företaget

Strategisk HR-partner

Rådgiv Emersons ledare om talang, organisationsutformning och förändringsledning inom företagets verksamheter för automationsteknik och programvara. Stöd globala säljteam och affärsenheter genom ett strategiskt HR-partnerskap.

USUSATXTexasHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa HR-strategier och initiativ efter verksamhetens, funktionernas och organisationens prioriteringar.
  • Hantera arbetet självständigt, följ upp framstegen och justera planerna vid behov.
  • Ge seniora ledare strategisk HR-vägledning, coachning, stöd i gemensam problemlösning och datadrivna rekommendationer.
  • Bygg relationer mellan team, funktioner och geografiska områden.
  • Samarbeta med funktionella HR-partner, geografiska HR-partner, kompetenscenter och intressenter i verksamheten för att genomföra globala personalstrategier.
  • Analysera data om verksamheten, arbetsstyrkan och talanger för att identifiera trender och koppla personalprioriteringar till affärsstrategin.
  • Vägled seniora ledare i organisatoriska frågor, överväganden kring verksamhetsmodeller och talangbeslut.
  • Led eller stöd initiativ för organisationsutformning och förändringsledning.
  • Led talangprocesser inom successionsplanering, prestationshantering, medarbetarengagemang, ledarskapsutveckling och personalplanering.
  • Effektivisera processer och införa verktyg eller metoder som förbättrar resultat inom talang och organisation.
  • Främja en inkluderande, positiv och högpresterande arbetsplats genom initiativ för medarbetarengagemang.
  • Coacha ledare och team för att stärka samarbetet, skapa samsyn kring mål och förbättra organisationens effektivitet.
  • Samarbeta med geografiska HR-partner och partner inom arbetsrättsliga relationer i komplexa personalärenden. Följ policyer och efterlevnadskrav samtidigt som verksamhetens behov tillgodoses.

Krav

  • Ha gedigen och växande erfarenhet inom HR, inklusive erfarenhet av att stödja seniora ledare i en verksamhetsnära HR-roll.
  • Ha god kunskap om bästa praxis inom HR och arbetsrätt.
  • Ha erfarenhet av talanghantering, medarbetarengagemang, organisatorisk effektivitet, organisationsutformning och förändringsledning.
  • Kommunicera och bygga relationer på ett effektivt sätt.
  • Arbeta strukturerat och målinriktat med bibehållet strategiskt fokus, affärsförståelse och resultatorientering.
  • Omsätta data till användbara insikter med hjälp av dokumenterad analytisk förmåga.
  • Ha en kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller ett närliggande område (meriterande).
  • Ha en masterexamen inom HR eller ett närliggande område.
  • Ha en HR-certifiering, till exempel SHRM-SCP eller SPHR.
  • Ha erfarenhet från en global organisation eller av att stödja ledare inom flera funktioner, affärsenheter eller geografiska områden.
  • Kunna visa att du har lett HR-initiativ i en snabbföränderlig och dynamisk miljö.
  • Ha goda kunskaper i projektledning.
  • Kunna påverka seniora ledare och bygga effektiva partnerskap med dem.
  • Kunna arbeta effektivt i oklara situationer, skapa tydlighet och driva arbetet framåt.
  • Ha laglig rätt att arbeta i USA. Visumsponsring erbjuds inte.

Förmåner

  • Sjukförsäkringsplaner
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synvårdsförsäkring
  • Medarbetarstödprogram
  • Pensionsplan av typen 401(k)
  • Ersättning för studieavgifter
  • Medarbetargrupper
  • Uppmärksamhetsprogram
  • Flexibla ledighetsplaner
  • Betald föräldraledighet för mödrar och fäder
  • Semesterledighet
  • Helgledighet
  • Mentorskap
  • Utbildning
  • Möjligheter till ledarskap
  • Karriärutvecklingsprogram

Relaterade jobb

Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna