LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Sponsor för H1B-visumBankverksamhetFörsäkringarLogistik
Wells Fargo är ett multinationellt företag inom finansiella tjänster som bedriver verksamhet inom banktjänster och relaterade finansiella produkter. Företagets rekrytering omfattar möjligheter för yrkesverksamma i början av karriären, erfarna specialister och ledare, med fokus på samarbete, innovation och en inkluderande arbetsplatskultur. Företaget lyfter även fram utvecklingsprogram som är utformade för att stödja karriärutveckling för den breda personalstyrkan.
LinkedIn
Jobb på företaget

Ledande HR-affärspartner

Leda strategin för humankapital inom Wells Fargos konsumentkrediter och ge råd till ledningen om talanginitiativ. Driva förändring på sex platser i USA.

USUSAAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCNorth CarolinaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Leda tvärfunktionella initiativ med bred påverkan och bidra till verksamhetens omvandling
  • Forma planer i stor skala, leda projekt och handleda mindre erfarna kollegor
  • Utveckla initiativ som förbättrar medarbetarnas trivsel och engagemang
  • Analysera komplexa affärsutmaningar med bred omfattning och långsiktiga konsekvenser
  • Ge råd i strategiska HR-frågor och utveckla heltäckande strategier för humankapital
  • Identifiera HR-behov, möjligheter, lösningar och risker inom program, arbetsproduktivitet, organisationsutformning, prestation och talanghantering
  • Utvärdera strategier för humankapital och bidra till att säkerställa att planen för humankapital genomförs
  • Arbeta med chefer på högsta och seniora nivå för att påverka och vägleda förändring
  • Samordna talanganskaffningsstrategin med rekryteringsfunktionen
  • Arbeta med interna partner inom HR:s operativa modell
  • Hantera komplexa frågor och vägleda andra i arbetet med att leverera projektresultat
  • Leda den årliga målsättningen, prestationsöversynen och kompensationsplaneringen
  • Ge chefer råd om planer för prestationsförbättring och medarbetarutveckling

Krav

  • Minst fem års erfarenhet som HR-affärspartner, eller motsvarande kompetens som visats genom arbetslivserfarenhet, utbildning, militärtjänst, studier eller en kombination av dessa
  • Erfarenhet av att stödja seniora chefer eller komplexa affärsområden i en strategisk HRBP-roll
  • Erfarenhet av en matrisorganisation och samarbete med HR:s kompetenscenter
  • Förmåga att använda humankapitalmått som personalomsättning, rekrytering och engagemang för att identifiera trender, prognostisera arbetskrafts- och bemanningsbehov samt ge underlag för beslut
  • Tidigare erfarenhet av konsumentbankprodukter och -tjänster, eller erfarenhet från en stor global finansinstitution eller en reglerad detaljhandelsmiljö
  • Förmåga att samarbeta effektivt med och påverka HR-kollegor och partner
  • Riskmedvetenhet, inklusive förmåga att identifiera, eskalera, begränsa och hantera anställningsrelaterade risker
  • Förmåga att skapa visuellt tilltalande presentationer för ledningsgrupper
  • God projektledningsförmåga
  • Utmärkt förmåga att samarbeta och kommunicera
  • Strategiskt tänkande samt god problemlösnings- och beslutsförmåga
  • Affärsförståelse och förmåga att utveckla HR-strategier som stödjer verksamhetens prioriteringar
  • Villighet att resa 20 % av arbetstiden
  • Visumsponsring erbjuds inte för den här tjänsten

Förmåner

  • Sjukvårdsförmåner
  • 401(k)-pensionsplan
  • Betald ledighet
  • Invaliditetsskydd
  • Liv-, kritisk sjukdoms- och olycksfallsförsäkring
  • Föräldraledighet
  • Ledighet för vård av närstående vid kritiska situationer
  • Rabatt- och sparprogram
  • Pendlingsförmåner
  • Ersättning för studieavgifter
  • Stipendier för anställdas barn
  • Ersättning för adoptionskostnader
  • Möjligheter till incitamentsersättning kan finnas

Relaterade jobb

SR International Incorporation

Senior HR-analytiker inom talangrekrytering – hybrid i Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Anställda
B2B
USUSAAZArizona
28 $ / timme
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Led rekryteringen från början till slut för Arizonas miljömyndighet, från kandidatsökning och intervjuer till erbjudanden och bakgrundskontroller. Arbeta mest på distans med enstaka besök på kontoret i Phoenix och bidra med rekryteringsrapportering och arbetsgivarprofilering.

Öppna
Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna