LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
H1B-vízum szponzoraBanki szolgáltatásokBiztosításLogisztika
A Wells Fargo banki és kapcsolódó pénzügyi termékek területén működő multinacionális pénzügyi szolgáltató vállalat. Toborzása pályájuk elején járó szakembereknek, tapasztalt specialistáknak és vezetőknek kínál lehetőségeket, miközben nagy hangsúlyt fektet az együttműködésre, az innovációra és a befogadó munkahelyi kultúrára. A vállalat emellett olyan fejlesztési programokat is kiemel, amelyek széles körű munkavállalói közösségének szakmai előrehaladását támogatják.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Emberi erőforrás üzleti partneri vezető

Vezesse a Wells Fargo fogyasztási hitelezési üzletágának humántőke-stratégiáját, adjon tanácsot a vezetőknek, és mozdítsa elő a tehetséggondozási kezdeményezéseket. Irányítsa az átalakulást hat egyesült államokbeli helyszínen.

USEgyesült ÁllamokAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCÉszak-KarolinaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Vezessen széles körű hatású, több szakterületet átfogó kezdeményezéseket, és járuljon hozzá az üzleti átalakuláshoz
  • Alakítson ki nagyszabású terveket, vezessen projekteket, és mentorálja kevésbé tapasztalt kollégáit
  • Dolgozzon ki a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget javító kezdeményezéseket
  • Elemezzen összetett üzleti kihívásokat, amelyek széles körűek és hosszú távú következményekkel járnak
  • Adjon tanácsot stratégiai HR-kérdésekben, és dolgozzon ki átfogó humántőke-stratégiákat
  • Azonosítsa a HR-igényeket, lehetőségeket, megoldásokat és kockázatokat a programok, a munkaerő-termelékenység, a szervezeti felépítés, a teljesítmény és a tehetségmenedzsment területén
  • Értékelje a humántőke-stratégiákat, és segítse a humántőke-terv végrehajtását
  • Működjön együtt felső vezetőkkel és vezető beosztású munkatársakkal a változások befolyásolása és irányítása érdekében
  • Egyeztessen a toborzási csapattal a tehetségszerzési stratégiáról
  • Dolgozzon együtt az Emberi Erőforrások Működési Modelljén belüli belső partnerekkel
  • Kezelje az összetett ügyeket, és segítse mások projektcélok elérését
  • Vezesse az éves célkitűzési, teljesítményértékelési és javadalmazástervezési folyamatokat
  • Adjon tanácsot a vezetőknek a teljesítményjavító tervekről és a munkavállalók fejlesztéséről

Követelmények

  • Legalább öt év HR üzleti partneri tapasztalat, vagy munkatapasztalat, képzés, katonai tapasztalat, tanulmányok vagy ezek kombinációja révén igazolt egyenértékű felkészültség
  • Felső vezetők vagy összetett üzleti területek stratégiai HR üzleti partnerként történő támogatásában szerzett tapasztalat
  • Mátrixszervezetben szerzett tapasztalat és együttműködés a HR szakértői központokkal
  • Képesség olyan humántőke-mutatók használatára, mint a fluktuáció, a felvétel és az elkötelezettség, a trendek azonosítása, a munkaerő- és létszámigény előrejelzése, valamint a döntések támogatása érdekében
  • Fogyasztói banki termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos korábbi tapasztalat, vagy nagy globális pénzügyi intézménynél, illetve szabályozott kiskereskedelmi környezetben szerzett tapasztalat
  • Képesség a HR-kollégákkal és partnerekkel való hatékony együttműködésre és befolyásolásukra
  • Kockázattudatosság, beleértve a foglalkoztatással kapcsolatos kockázatok azonosítását, eszkalálását, mérséklését és kezelését
  • Képesség vezetői közönség számára vizuálisan meggyőző prezentációk készítésére
  • Erős projektmenedzsment-készségek
  • Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
  • Stratégiai gondolkodás, valamint erős problémamegoldó és döntéshozatali képesség
  • Üzleti szemlélet és képesség az üzleti prioritásokat támogató HR-stratégiák kidolgozására
  • Hajlandóság az idő 20%-ában utazni
  • Ehhez a pozícióhoz vízumszponzoráció nem érhető el

Juttatások

  • Egészségügyi ellátás
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv
  • Fizetett szabadság
  • Rokkantsági biztosítás
  • Élet-, súlyos betegségre szóló és balesetbiztosítás
  • Szülői szabadság
  • Kiemelt gondozói szabadság
  • Kedvezmény- és megtakarítási programok
  • Munkába járási juttatások
  • Tandíj-visszatérítés
  • Ösztöndíjak a munkavállalók eltartott gyermekeinek
  • Örökbefogadási költségtérítés
  • Ösztönző juttatásokra is lehetőség nyílhat

Kapcsolódó állások

InProduction

Bérszámfejtési és juttatási szakértő

InProduction
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingVendéglátás
USEgyesült ÁllamokAZArizonaILIllinoisSCDél-KarolinaVAVirginia
70 000 $ – 80 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Intézze az InProduction egyesült államokbeli élő rendezvényeket kiszolgáló üzletágának több államra kiterjedő bérszámfejtését és munkavállalói juttatásait. Támogassa több mint 500 munkavállaló pontos kifizetését.

Megnyitás
SR International Incorporation

Szenior HR-elemző, tehetségkutatás – hibrid munkavégzés Phoenixben

SR International Incorporation
11 – 50 Alkalmazottak
B2B
USEgyesült ÁllamokAZArizona
28 $ / óra
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa az Arizona Környezetminőségi Minisztériuma teljes toborzási folyamatát a jelöltek felkutatásától és az interjúktól az ajánlatokig és a háttérellenőrzésekig. Többnyire távmunkában dolgozzon, alkalmanként látogasson el a phoenixi irodába, és támogassa a toborzási jelentések készítését, valamint a munkáltatói kapcsolatépítést.

Megnyitás
Emerson

Stratégiai HR üzleti partner

Emerson
H1B-vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokGyártásTanácsadás
USEgyesült ÁllamokTXTexasHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa az Emerson vezetőit a tehetséggondozás, a szervezettervezés és a változásmenedzsment területén az automatizálási technológiákkal és szoftverekkel foglalkozó üzletágakban. Nyújtson stratégiai HR-partneri támogatást a globális értékesítési csapatoknak és üzleti egységeknek.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
Pariveda

Senior HR-működési és megfelelőségi vezető

Pariveda
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyTanácsadásUtazás
USEgyesült ÁllamokTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a megfelelőségi, kiléptetési, munkavállalói megállapodásokkal kapcsolatos és HR-projekteket a Parivedánál, egy munkavállalói tulajdonú stratégiai és technológiai tanácsadó cégnél. Hibrid munkavégzés Dallasban.

Megnyitás