LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Sponsor for H1B-visumBankvirksomhetForsikringLogistikk
Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Ledende HR-forretningspartner

Lede strategien for humankapital i Wells Fargos forbrukslånsvirksomhet, gi råd til ledere og fremme talentinitiativer. Drive endring på tvers av seks steder i USA.

USUSAAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCNord-CarolinaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Lede tverrfaglige initiativer med bred påvirkning og bidra til omstilling av virksomheten
  • Utforme planer i stor skala, lede prosjekter og veilede mindre erfarne kolleger
  • Utvikle initiativer som øker medarbeidertilfredshet og engasjement
  • Analysere komplekse forretningsutfordringer med bredt omfang og langsiktige konsekvenser
  • Gi råd om strategiske HR-spørsmål og utvikle helhetlige strategier for humankapital
  • Identifisere HR-behov, muligheter, løsninger og risikoer på tvers av programmer, arbeidsstyrkens produktivitet, organisasjonsutforming, prestasjoner og talentstyring
  • Evaluere strategier for humankapital og bidra til at planen for humankapital blir gjennomført
  • Samarbeide med ledere på topp- og seniornivå for å påvirke og veilede endring
  • Koordinere strategien for talentanskaffelse med rekrutteringsfunksjonen
  • Samarbeide med interne partnere på tvers av HRs driftsmodell
  • Håndtere komplekse problemstillinger og veilede andre i å levere prosjektresultater
  • Lede den årlige målsettingen, prestasjonsvurderingen og kompensasjonsplanleggingen
  • Gi ledere råd om planer for prestasjonsforbedring og medarbeiderutvikling

Krav

  • Minst fem års erfaring som HR-forretningspartner, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom arbeidserfaring, opplæring, militærtjeneste, utdanning eller en kombinasjon av disse
  • Erfaring med å støtte seniorledere eller komplekse forretningsfunksjoner i en strategisk HRBP-rolle
  • Erfaring fra en matriseorganisasjon og samarbeid på tvers av HRs kompetansesentre
  • Evne til å bruke humankapitalmål som turnover, ansettelser og engasjement for å identifisere trender, forutsi behov for arbeidskraft og bemanning og gi grunnlag for beslutninger
  • Tidligere kjennskap til bankprodukter og -tjenester for privatkunder, eller erfaring fra en større global finansinstitusjon eller et regulert detaljhandelsmiljø
  • Evne til å samarbeide effektivt med og påvirke HR-kolleger og partnere
  • Risikoforståelse, inkludert evne til å identifisere, eskalere, redusere og håndtere ansettelsesrelaterte risikoer
  • Evne til å lage visuelt overbevisende presentasjoner for ledere
  • Gode prosjektlederegenskaper
  • Svært gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
  • Strategisk tenkning samt gode evner innen problemløsning og beslutningstaking
  • Forretningsforståelse og evne til å utvikle HR-strategier som støtter virksomhetens prioriteringer
  • Villighet til å reise 20 % av tiden
  • Visumsponsing tilbys ikke for denne stillingen

Fordeler

  • Helsedekning
  • 401(k)-ordning
  • Betalt permisjon
  • Uføreforsikring
  • Livs-, kritisk sykdoms- og ulykkesforsikring
  • Foreldrepermisjon
  • Permisjon for kritisk omsorg for pårørende
  • Rabatt- og spareprogrammer
  • Pendlerytelser
  • Refusjon av studieavgifter
  • Stipender for ansattes barn
  • Refusjon av adopsjonskostnader
  • Det kan være muligheter for insentivordninger

Relaterte jobber

SR International Incorporation

Senior HR-analytiker innen talentrekruttering – hybrid i Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Ansatte
B2B
USUSAAZArizona
28 $ / time
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led hele rekrutteringsprosessen for Arizonas miljømyndighet, fra kandidatsøk og intervjuer til tilbud og bakgrunnssjekker. Jobb for det meste eksternt, med sporadiske besøk på kontoret i Phoenix, og bidra med rekrutteringsrapportering og arbeidsgiverprofilering.

Åpne