LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Спонсор на виза H1BБанково делоЗастрахованеЛогистика
Wells Fargo е мултинационална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането и свързаните финансови продукти. Възможностите за работа в компанията включват позиции за професионалисти в началото на кариерата, опитни специалисти и ръководители, като се поставя акцент върху сътрудничеството, иновациите и приобщаващата работна култура. Компанията също така подчертава програмите за развитие, предназначени да подкрепят кариерното израстване на служителите в широкия ѝ екип.
LinkedIn
Работни места в компанията

Ръководител партньорство „Човешки ресурси“

Ръководи стратегията за човешкия капитал в бизнеса на Wells Fargo с потребителско кредитиране, консултира ръководители и развива инициативи за таланти. Насочва трансформацията на шест локации в САЩ.

USСъединени щатиAZАризонаIAАйоваMNМинесотаNCСеверна КаролинаTXТексас
119 000 $ – 206 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Ръководи междуфункционални инициативи с широко въздействие и допринася за трансформацията на бизнеса
  • Изготвя мащабни планове, ръководи проекти и наставлява по-неопитни колеги
  • Разработва инициативи за подобряване на удовлетвореността и ангажираността на служителите
  • Анализира сложни бизнес предизвикателства с широк обхват и дългосрочни последици
  • Консултира по стратегически въпроси, свързани с човешките ресурси, и разработва цялостни стратегии за човешкия капитал
  • Идентифицира нуждите, възможностите, решенията и рисковете в областта на човешките ресурси по отношение на програми, производителност на работната сила, организационен дизайн, представяне и управление на таланти
  • Оценява стратегиите за човешкия капитал и помага за осигуряване на изпълнението на плана за човешкия капитал
  • Работи с изпълнителни и висши ръководители, за да влияе върху промяната и да я насочва
  • Координира стратегията за привличане на таланти с екипа по подбор
  • Работи с вътрешни партньори в рамките на оперативния модел за човешки ресурси
  • Решава сложни казуси и насочва други при постигането на резултати по проекти
  • Ръководи ежегодното определяне на цели, оценяването на представянето и планирането на възнагражденията
  • Консултира мениджъри относно планове за подобряване на представянето и развитието на служителите

Изисквания

  • Най-малко пет години опит като партньор по човешки ресурси или еквивалентен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба, образование или комбинация от тях
  • Опит в подкрепата на висши ръководители или сложни бизнес функции в стратегическа роля като партньор по човешки ресурси
  • Опит в матрична организация и сътрудничество с центрове за експертни знания в областта на човешките ресурси
  • Способност за използване на показатели за човешкия капитал, като текучество, наемане и ангажираност, за установяване на тенденции, прогнозиране на нуждите от работна сила и персонал и подпомагане на вземането на решения
  • Предишен опит с продукти и услуги за потребителско банкиране или опит в голяма глобална финансова институция или в регулирана среда за търговия на дребно
  • Способност за ефективно сътрудничество с колеги и партньори в областта на човешките ресурси и за оказване на влияние върху тях
  • Осъзнаване на риска, включително идентифициране, ескалиране, ограничаване и управление на рискове, свързани с трудовите отношения
  • Способност за създаване на визуално убедителни презентации за ръководители
  • Отлични умения за управление на проекти
  • Отлични умения за общуване и междуличностни отношения
  • Стратегическо мислене и силни умения за решаване на проблеми и вземане на решения
  • Бизнес усет и способност за разработване на стратегии за човешки ресурси, които подкрепят бизнес приоритетите
  • Готовност за пътуване през 20% от работното време
  • За тази позиция не се предлага визово спонсорство

Придобивки

  • Здравно осигуряване
  • План 401(k)
  • Платен отпуск
  • Осигуряване при инвалидност
  • Застраховка „Живот“, за критични заболявания и злополука
  • Родителски отпуск
  • Отпуск за полагане на критични грижи
  • Програми за отстъпки и спестявания
  • Придобивки за пътуване до работното място
  • Възстановяване на разходи за обучение
  • Стипендии за деца на издръжка на служителите
  • Възстановяване на разходи за осиновяване
  • Възможно е да се предлагат стимулиращи възнаграждения

Свързани работни места

InProduction

Специалист по заплати и придобивки

InProduction
201 – 500 Служители
ЛогистикаМаркетингХотелиерство
USСъединени щатиAZАризонаILИлинойсSCЮжна КаролинаVAВирджиния
70 000 $ – 80 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Администрирайте заплащането в няколко щата и придобивките за служителите на InProduction, компания за събития на живо в САЩ. Подпомагайте точното изплащане на възнагражденията на над 500 служители.

Отвори
SR International Incorporation

Старши HR анализатор, привличане на таланти – хибридно във Финикс

SR International Incorporation
11 – 50 Служители
B2B
USСъединени щатиAZАризона
28 $ / час
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете целия процес по подбор за Департамента по качество на околната среда на Аризона – от намирането на кандидати и интервютата до офертите и проверките на миналото. Работете предимно дистанционно с периодични посещения в офиса във Финикс и подпомагайте отчетността по подбора и контактите с работодатели.

Отвори
Emerson

Стратегически HR бизнес партньор

Emerson
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиПроизводствоХрани и напитки
USСъединени щатиTXТексасХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Emerson по въпросите на талантите, организационния модел и управлението на промените в бизнеса с технологии за автоматизация и софтуер. Подкрепяйте глобалните търговски екипи и бизнес звена чрез стратегическо HR партньорство.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Pariveda

Старши ръководител „HR операции и съответствие“

Pariveda
501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиПътувания
USСъединени щатиTXТексас
87 800 $ – 105 400 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете съответствието, напускането на служители, трудовите споразумения и HR проектите в Pariveda — консултантска компания за стратегия и технологии, притежавана от служителите. Хибридната позиция е в Далас.

Отвори