LogoFresh Jobs Ahead
SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Ansatte
B2B
SR International Incorporation ble grunnlagt i 2002 og leverer IT-tjenester og -løsninger til virksomheter i USA. Arbeidet omfatter nettskyteknologi, mobilteknologi, webutvikling, .NET, Java, virksomhetsstyring og håndtering av kunderelasjoner. Selskapet støtter kundeprosjekter gjennom dyktige IT-spesialister og en fleksibel samarbeidsmodell med fokus på å levere teknologiløsninger for ulike virksomhetsbehov.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior HR-analytiker innen talentrekruttering – hybrid i Phoenix

Led hele rekrutteringsprosessen for Arizonas miljømyndighet, fra kandidatsøk og intervjuer til tilbud og bakgrunnssjekker. Jobb for det meste eksternt, med sporadiske besøk på kontoret i Phoenix, og bidra med rekrutteringsrapportering og arbeidsgiverprofilering.

USUSAAZArizona
28 $ / time
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Led hele rekrutteringsprosessen ved ADEQs Human Potential Office som senioranalytiker med fokus på talentrekruttering.
  • Ha ansvar for rekruttering fra stillingsannonser og kandidatsøk til gjennomgang av CV-er, referansesjekker og tilbud.
  • Representer ADEQ på jobbmarkeder og nettverksarrangementer i Arizona for å profilere ledige stillinger og styrke arbeidsgivermerket.
  • Administrer rekrutteringsaktivitetene i delstaten Arizonas søkersporingssystem PageUp.
  • Jobb hovedsakelig eksternt og delta på sporadiske møter på kontoret.
  • Samle inn og analysere HR-data og rapporter som grunnlag for rekruttering og bredere HR-initiativer.
  • Gjennomfør bakgrunnssjekker ved ansettelser med HireRight og Global IDs ansiktsbiometri.
  • Samarbeid med HR-kolleger for å støtte ADEQs oppdrag innen folkehelse og miljøvern.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR eller et beslektet fagområde.
  • Minst tre års erfaring som HR-analytiker på mellomnivå eller i en tilsvarende rolle.
  • Erfaring med å administrere hele rekrutteringsprosessen.
  • Erfaring med delstaten Arizonas søkersporingssystem PageUp.
  • Erfaring med HireRight til bakgrunnssjekker.
  • Erfaring med Global ID-ansiktsbiometri ved ansettelser.
  • Erfaring med å analysere HR-data og utarbeide rapporter.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Gode samarbeidsevner og sterk kundeservicekompetanse.
  • Bosatt i Arizona og i stand til å jobbe etter en hybrid arbeidsplan i Phoenix.

Fordeler

  • Hovedsakelig fjernarbeid, med sporadiske møter på kontoret.
  • HR-sertifisering er ønskelig, men ikke et krav.

Relaterte jobber