SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Funcionários
B2B
Fundada em 2002, a SR International Incorporation oferece serviços e soluções de tecnologia da informação para empresas nos Estados Unidos. Seu trabalho abrange computação em nuvem, tecnologias móveis, desenvolvimento web, .NET, Java, planejamento de recursos empresariais e gestão de relacionamento com o cliente. A empresa apoia os projetos de seus clientes por meio de profissionais qualificados de TI e de um modelo de contratação flexível, focado em fornecer soluções tecnológicas para diferentes necessidades empresariais.

Analista sênior de RH, Aquisição de talentos – Phoenix híbrido

Lidere o processo completo de recrutamento para o Departamento de Qualidade Ambiental do Arizona, da busca por candidatos e das entrevistas às propostas e verificações de antecedentes. Trabalhe principalmente de forma remota, com visitas ocasionais ao escritório em Phoenix, apoiando também os relatórios de recrutamento e a divulgação da marca empregadora.

Descrição

  • Lidere o recrutamento de ponta a ponta no Escritório de Potencial Humano da ADEQ como analista sênior com foco em aquisição de talentos.
  • Supervisione o recrutamento desde a publicação das vagas e a busca por candidatos até a análise de currículos, a verificação de referências e as propostas de emprego.
  • Represente a ADEQ em feiras de emprego e eventos de networking no Arizona para divulgar vagas e fortalecer sua marca empregadora.
  • Gerencie as atividades de recrutamento no sistema de acompanhamento de candidatos PageUp do estado do Arizona.
  • Trabalhe principalmente de forma remota e participe de reuniões presenciais ocasionais.
  • Reúna e analise dados e relatórios de RH para orientar o recrutamento e outras iniciativas de recursos humanos.
  • Realize verificações de antecedentes de candidatos usando HireRight e biometria facial Global ID.
  • Trabalhe em colaboração com colegas de RH para apoiar a missão da ADEQ de proteger a saúde pública e o meio ambiente.

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos ou área relacionada.
  • Pelo menos três anos de experiência como analista de RH de nível intermediário ou em função equivalente.
  • Experiência na gestão de recrutamento de ponta a ponta.
  • Experiência no uso do sistema de acompanhamento de candidatos PageUp do estado do Arizona.
  • Experiência no uso do HireRight para verificações de antecedentes.
  • Experiência com biometria facial Global ID em processos de contratação.
  • Experiência na análise de dados de RH e elaboração de relatórios.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Fortes habilidades interpessoais e de atendimento ao cliente.
  • Residir no Arizona e ter disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Phoenix.

Benefícios

  • Trabalho principalmente remoto, com reuniões presenciais ocasionais.
  • Certificação profissional em RH é desejável, mas não obrigatória.

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