SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Töötajad
B2B
2002. aastal asutatud SR International Incorporation pakub Ameerika Ühendriikide ettevõtetele infotehnoloogiateenuseid ja -lahendusi. Ettevõtte tegevus hõlmab pilvandmetöötlust, mobiilitehnoloogiaid, veebiarendust, .NET-i ja Java’t, ettevõtte ressursside planeerimist ning kliendisuhete haldust. Ettevõte toetab kliendiprojekte kogenud IT-spetsialistide ja paindliku koostöömudeli abil, keskendudes tehnoloogiliste lahenduste pakkumisele erinevatele ärivajadustele.

Vanem personalianalüütik, värbamine – Phoenix, hübriidtöö

Juhi Arizona keskkonnakvaliteedi osakonna värbamisprotsessi algusest lõpuni: kandidaatide otsimisest ja intervjuudest kuni pakkumiste ning taustakontrollini. Tööta peamiselt kaugtööna, käi aeg-ajalt Phoenixi kontoris ning toeta värbamisaruandlust ja tööandja tutvustamist.

Kirjeldus

  • Juhi ADEQ inimressursi büroos värbamisele keskendunud vanemanalüütikuna kogu värbamisprotsessi.
  • Vastuta värbamise eest alates töökuulutustest ja kandidaatide leidmisest kuni CV-de läbivaatamise, soovitajate kontrollimise ja tööpakkumisteni.
  • Esinda ADEQ-d Arizona töömessidel ja võrgustumisüritustel, tutvusta vabu ametikohti ning tugevda tööandja mainet.
  • Halda värbamistegevust Arizona osariigi PageUpi taotlejate jälgimise süsteemis.
  • Tööta peamiselt kaugtööna ja osale aeg-ajalt kontorikohtumistel.
  • Kogu ja analüüsi personalijuhtimise andmeid ning aruandeid, et toetada värbamist ja personalitööd laiemalt.
  • Tee töölevõtmise taustakontrolle HireRighti ja Global ID näobiomeetria abil.
  • Tee koostööd personalitöö kolleegidega, et toetada ADEQ rahvatervise ja keskkonnakaitse eesmärki.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas.
  • Vähemalt kolm aastat kogemust personalivaldkonna analüütiku keskastme ametikohal või samaväärses rollis.
  • Kogemus kogu värbamisprotsessi juhtimisega.
  • Kogemus Arizona osariigi PageUpi taotlejate jälgimise süsteemi kasutamisega.
  • Kogemus HireRighti kasutamisega taustakontrollide tegemiseks.
  • Kogemus Global ID näobiomeetria kasutamisega värbamisel.
  • Kogemus personalivaldkonna andmete analüüsimise ja aruannete koostamisega.
  • Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Väga head suhtlemis- ja klienditeenindusoskused.
  • Arizona elanik, kes saab töötada Phoenixis hübriidgraafiku alusel.

Hüved

  • Peamiselt kaugtöö, aeg-ajalt toimuvad kontorikohtumised.
  • Personalivaldkonna kutsetunnistus tuleb kasuks, kuid pole nõutav.

Seotud töökohad

General Motors

Töösuhete uurija

General Motors

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava