11 – 50 従業員
B2BSR International Incorporationは2002年に設立され、米国企業向けに情報技術サービスとソリューションを提供しています。クラウドコンピューティング、モバイル技術、ウェブ開発、.NET、Java、エンタープライズ・リソース・プランニング、顧客関係管理など、幅広い分野に対応しています。高度なIT人材と柔軟な契約モデルを通じて顧客プロジェクトを支援し、多様なビジネスニーズに応じた技術ソリューションを提供しています。
シニア人事アナリスト、タレント獲得 – フェニックス・ハイブリッド勤務
アリゾナ州環境品質局の採用業務を一貫して担当し、人材の発掘から面接、内定、身元調査までを進めます。 主にリモートで勤務し、フェニックスのオフィスに時折出勤しながら、採用レポートや雇用主としての広報活動を支援します。
仕事内容
- アリゾナ州環境品質局（ADEQ）の人材開発室で、タレント獲得を担当するシニアアナリストとして採用業務全般を担います。
- 求人掲載や候補者の発掘から、履歴書の審査、推薦者への照会、内定まで、採用プロセスを統括します。
- ADEQを代表してアリゾナ州の就職フェアや交流イベントに参加し、求人を広報するとともに雇用主ブランドを強化します。
- アリゾナ州政府の応募者管理システムPageUpで採用活動を管理します。
- 主にリモートで勤務し、オフィスでの会議に時折出席します。
- 人事データやレポートを収集・分析し、採用や人事施策全般に役立てます。
- HireRightとGlobal IDの顔認証生体情報を使用して、採用時の身元調査を実施します。
- 人事部門の同僚と連携し、ADEQの公衆衛生と環境保護の使命を支援します。
応募要件
- 人事または関連分野の学士号。
- 中級人事アナリストまたは同等の職務で3年以上の経験。
- 採用プロセス全般を管理した経験。
- アリゾナ州政府の応募者管理システムPageUpを使用した経験。
- 身元調査にHireRightを使用した経験。
- 採用業務でGlobal IDの顔認証生体情報を使用した経験。
- 人事データの分析とレポート作成の経験。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 優れた対人能力と顧客対応力。
- アリゾナ州在住で、フェニックスでのハイブリッド勤務が可能な方。
福利厚生
- 主にリモート勤務で、オフィスでの会議に時折出席します。
- 人事関連の専門資格があれば望ましいですが、必須ではありません。
