Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargoは、銀行業務および関連する金融商品を幅広く展開する多国籍金融サービス企業です。採用では、キャリア初期の人材から経験豊富な専門職、リーダーまでを対象とし、協働、イノベーション、インクルーシブな職場文化を重視しています。また、幅広い従業員のキャリア形成を支援する育成プログラムも掲げています。

人事ビジネスパートナーリード

ウェルズ・ファーゴの消費者向け融資事業で人材戦略を主導し、経営幹部に助言するとともに人材施策を推進します。 米国内6拠点における変革を導きます。

仕事内容

  • 広範な影響をもたらす部門横断的な施策を主導し、事業変革に貢献する
  • 大規模な計画を策定してプロジェクトを率い、経験の浅い同僚を指導する
  • 従業員満足度とエンゲージメントを高める施策を策定する
  • 広い範囲に及び長期的な影響を伴う複雑な事業課題を分析する
  • 戦略的な人事事項について助言し、包括的な人的資本戦略を策定する
  • 各種プログラム、従業員の生産性、組織設計、業績、人材管理に関する人事上のニーズ、機会、解決策、リスクを特定する
  • 人的資本戦略を評価し、人的資本計画の確実な実行を支援する
  • 経営幹部や上級リーダーと連携し、変革に働きかけ、その進行を導く
  • 採用チームと連携して人材獲得戦略を調整する
  • 人事運営モデル全体の社内パートナーと協働する
  • 複雑な課題に対応し、プロジェクトの成果達成に向けて周囲を導く
  • 年間目標の設定、業績評価、報酬計画を主導する
  • 業績改善計画や従業員の能力開発について管理職に助言する

応募要件

  • 人事ビジネスパートナーとして5年以上の経験、または職務経験、研修、兵役経験、教育、あるいはその組み合わせで示される同等の能力
  • 戦略的な人事ビジネスパートナーとして、上級リーダーまたは複雑な事業機能を支援した経験
  • マトリックス型組織での経験、および人事の専門組織との協働経験
  • 離職率、採用、エンゲージメントなどの人的資本指標を用いて傾向を把握し、人員・要員計画を予測して意思決定に役立てる能力
  • 消費者向け銀行商品・サービスに携わった経験、または大手グローバル金融機関もしくは規制対象の小売環境での経験
  • 人事部門の同僚やパートナーと効果的に協働し、影響を与える能力
  • 雇用関連リスクを特定、報告、軽減、管理するリスク意識
  • 経営幹部向けに視覚的に訴求力のあるプレゼンテーションを作成する能力
  • 優れたプロジェクト管理能力
  • 優れた対人関係能力とコミュニケーション能力
  • 戦略的思考力と、優れた問題解決力および意思決定力
  • ビジネス感覚を備え、事業の優先事項を支える人事戦略を策定する能力
  • 業務時間の20%の出張に対応できること
  • この職種ではビザのスポンサーシップを提供しません

福利厚生

  • 医療保障
  • 401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 障害補償
  • 生命保険、重篤疾病保険、傷害保険
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 割引・貯蓄プログラム
  • 通勤手当
  • 学費補助
  • 従業員の扶養対象となる子ども向け奨学金
  • 養子縁組費用の補助
  • インセンティブが提供される場合があります

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