Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo একটি বহুজাতিক আর্থিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠান, যা ব্যাংকিং এবং সংশ্লিষ্ট আর্থিক পণ্যের ক্ষেত্রে কার্যক্রম পরিচালনা করে। এখানে ক্যারিয়ারের শুরুর পর্যায়ের পেশাজীবী, অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ এবং নেতৃত্বের ভূমিকার জন্য সুযোগ রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি সহযোগিতা, উদ্ভাবন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মস্থল সংস্কৃতির ওপর গুরুত্ব দেয়। পাশাপাশি, এর বিস্তৃত কর্মীবাহিনীর ক্যারিয়ার অগ্রগতিতে সহায়তার জন্য উন্নয়নমূলক কর্মসূচিও পরিচালনা করা হয়।

মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার প্রধান

ওয়েলস ফার্গোর কনজিউমার লেন্ডিং ব্যবসার মানবসম্পদ কৌশলে নেতৃত্ব দিন, নির্বাহীদের পরামর্শ দিন এবং প্রতিভা উন্নয়ন উদ্যোগ এগিয়ে নিন। যুক্তরাষ্ট্রের ছয়টি স্থানে রূপান্তরের দিকনির্দেশনা দিন।

বিবরণ

  • বিস্তৃত প্রভাবসম্পন্ন আন্তবিভাগীয় উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন এবং ব্যবসায়িক রূপান্তরে অবদান রাখুন
  • বৃহৎ পরিসরের পরিকল্পনা তৈরি করুন, প্রকল্প পরিচালনা করুন এবং কম অভিজ্ঞ সহকর্মীদের পরামর্শ দিন
  • কর্মীদের সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বাড়ায় এমন উদ্যোগ তৈরি করুন
  • ব্যাপক পরিসর ও দীর্ঘমেয়াদি প্রভাবসম্পন্ন জটিল ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ বিশ্লেষণ করুন
  • কৌশলগত মানবসম্পদ বিষয়ে পরামর্শ দিন এবং পূর্ণাঙ্গ মানবসম্পদ কৌশল তৈরি করুন
  • কর্মসূচি, কর্মীবাহিনীর উৎপাদনশীলতা, সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মদক্ষতা ও প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় মানবসম্পদ-সংক্রান্ত প্রয়োজন, সুযোগ, সমাধান ও ঝুঁকি শনাক্ত করুন
  • মানবসম্পদ কৌশল মূল্যায়ন করুন এবং মানবসম্পদ পরিকল্পনা বাস্তবায়নে সহায়তা করুন
  • পরিবর্তনে প্রভাব রাখতে ও দিকনির্দেশনা দিতে নির্বাহী এবং জ্যেষ্ঠ নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন
  • প্রতিভা নিয়োগ কৌশল নিয়ে নিয়োগ দলের সঙ্গে সমন্বয় করুন
  • মানবসম্পদ পরিচালন মডেলের বিভিন্ন ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণ অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন
  • জটিল সমস্যা সমাধান করুন এবং প্রকল্পের ফলাফল অর্জনে অন্যদের দিকনির্দেশনা দিন
  • বার্ষিক লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা ও পারিশ্রমিক পরিকল্পনায় নেতৃত্ব দিন
  • কর্মদক্ষতা উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং কর্মী উন্নয়ন বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার হিসেবে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা, অথবা কাজের অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ, সামরিক অভিজ্ঞতা, শিক্ষা কিংবা এগুলোর সমন্বয়ের মাধ্যমে প্রমাণিত সমমানের যোগ্যতা
  • কৌশলগত মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার ভূমিকায় জ্যেষ্ঠ নেতা বা জটিল ব্যবসায়িক বিভাগকে সহায়তা করার অভিজ্ঞতা
  • ম্যাট্রিক্সভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে কাজ এবং মানবসম্পদের বিশেষায়িত কেন্দ্রগুলোর সঙ্গে সহযোগিতার অভিজ্ঞতা
  • কর্মী চলে যাওয়ার হার, নিয়োগ ও সম্পৃক্ততার মতো মানবসম্পদ পরিমাপক ব্যবহার করে প্রবণতা শনাক্ত, কর্মীবাহিনী ও জনবলের প্রয়োজন পূর্বাভাস এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার সামর্থ্য
  • কনজিউমার ব্যাংকিং পণ্য ও পরিষেবায় পূর্ব অভিজ্ঞতা, অথবা বড় বৈশ্বিক আর্থিক প্রতিষ্ঠান কিংবা নিয়ন্ত্রিত খুচরা পরিবেশে কাজের অভিজ্ঞতা
  • মানবসম্পদ সহকর্মী ও অংশীদারদের সঙ্গে কার্যকরভাবে সহযোগিতা এবং তাদের প্রভাবিত করার সামর্থ্য
  • কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত ঝুঁকি শনাক্ত, ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানানো, প্রশমন ও ব্যবস্থাপনাসহ ঝুঁকি সম্পর্কে সচেতনতা
  • নির্বাহী পর্যায়ের শ্রোতাদের জন্য দৃষ্টিনন্দন উপস্থাপনা তৈরি করার সামর্থ্য
  • শক্তিশালী প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
  • চমৎকার আন্তর্ব্যক্তিক ও যোগাযোগ দক্ষতা
  • কৌশলগত চিন্তা এবং শক্তিশালী সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা
  • ব্যবসায়িক প্রজ্ঞা এবং ব্যবসার অগ্রাধিকারকে সমর্থনকারী মানবসম্পদ কৌশল তৈরি করার সামর্থ্য
  • ২০% সময় ভ্রমণে সম্মতি
  • এই পদে ভিসা স্পনসরশিপ পাওয়া যাবে না

সুবিধাসমূহ

  • স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ
  • ৪০১(কে) পরিকল্পনা
  • বেতনসহ ছুটি
  • অক্ষমতা কভারেজ
  • জীবন, গুরুতর অসুস্থতা ও দুর্ঘটনা বিমা
  • অভিভাবকত্বকালীন ছুটি
  • গুরুতর পরিচর্যা-সংক্রান্ত ছুটি
  • ছাড় ও সঞ্চয় কর্মসূচি
  • যাতায়াত সুবিধা
  • শিক্ষাব্যয়ের প্রতিদান
  • কর্মীদের নির্ভরশীল সন্তানদের জন্য বৃত্তি
  • দত্তক গ্রহণের ব্যয় প্রতিদান
  • প্রণোদনার সুযোগ পাওয়া যেতে পারে

সম্পর্কিত চাকরি

InProduction

পেরোল ও সুবিধা বিশেষজ্ঞ

InProduction

InProduction-এর যুক্তরাষ্ট্রের লাইভ ইভেন্টস ব্যবসায় ৫০০-এর বেশি কর্মীর বহু-রাজ্যের পেরোল ও কর্মী-সুবিধা পরিচালনা করুন। সঠিক বেতন নিশ্চিত করতে সহায়তা করুন।

খুলুন
SR International Incorporation

সিনিয়র এইচআর বিশ্লেষক, প্রতিভা নিয়োগ – ফিনিক্সে হাইব্রিড

SR International Incorporation
১১ – ৫০ কর্মী
B2B

অ্যারিজোনা পরিবেশগত মান বিভাগে উৎস অনুসন্ধান ও সাক্ষাৎকার থেকে শুরু করে চাকরির প্রস্তাব এবং পটভূমি যাচাই পর্যন্ত সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দিন। মূলত দূর থেকে কাজ করুন, মাঝে মাঝে ফিনিক্সের অফিসে যান, এবং নিয়োগ-সংক্রান্ত প্রতিবেদন ও নিয়োগকর্তার প্রচারে সহায়তা করুন।

খুলুন
Emerson

কৌশলগত এইচআর বিজনেস পার্টনার

Emerson

এমারসনের অটোমেশন প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবসায় প্রতিভা, সাংগঠনিক নকশা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। বিশ্বজুড়ে বিক্রয় দল ও ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোকে কৌশলগত এইচআর অংশীদারিত্ব দিয়ে সহায়তা করুন।

খুলুন
Portage Point Partners

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

Portage Point Partners
১১ – ৫০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নপরামর্শ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন
General Motors

কর্মী সম্পর্ক তদন্তকারী

General Motors

জেনারেল মোটরসের কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ ও নীতিমালা লঙ্ঘনের তদন্ত করুন; প্রাথমিক পরিকল্পনা থেকে অনুসন্ধান ও চূড়ান্ত প্রতিবেদন পর্যন্ত মামলা পরিচালনা করুন। সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত উদ্বেগ সমাধানে এইচআর, আইন বিভাগ, শ্রম সম্পর্ক বিভাগ এবং অন্যান্য দলের সঙ্গে কাজ করুন।

খুলুন
Pariveda

সিনিয়র এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

Pariveda

Pariveda-তে কমপ্লায়েন্স, কর্মী বিদায় প্রক্রিয়া, কর্মী চুক্তি ও এইচআর প্রকল্পের নেতৃত্ব দিন। কর্মী-মালিকানাধীন কৌশল ও প্রযুক্তি পরামর্শক প্রতিষ্ঠানটির ডালাসের হাইব্রিড পদ।

খুলুন