Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo là một công ty dịch vụ tài chính đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng và các sản phẩm tài chính liên quan. Cơ hội tuyển dụng của công ty bao gồm các vị trí dành cho nhân sự mới bắt đầu sự nghiệp, chuyên gia giàu kinh nghiệm và cấp lãnh đạo, với trọng tâm là tinh thần hợp tác, đổi mới và văn hóa nơi làm việc hòa nhập. Công ty cũng nhấn mạnh các chương trình phát triển nhằm hỗ trợ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự đa dạng của mình.

Trưởng nhóm Đối tác Nhân sự Kinh doanh

Dẫn dắt chiến lược nhân lực cho mảng cho vay tiêu dùng của Wells Fargo, tư vấn lãnh đạo và thúc đẩy các sáng kiến nhân tài. Định hướng chuyển đổi tại sáu địa điểm ở Hoa Kỳ.

Mô tả

  • Dẫn dắt các sáng kiến liên chức năng có tác động rộng và đóng góp vào quá trình chuyển đổi kinh doanh
  • Định hình các kế hoạch quy mô lớn, dẫn dắt dự án và hướng dẫn đồng nghiệp ít kinh nghiệm hơn
  • Xây dựng sáng kiến cải thiện mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên
  • Phân tích các thách thức kinh doanh phức tạp có phạm vi rộng và tác động dài hạn
  • Tư vấn về các vấn đề nhân sự chiến lược và xây dựng chiến lược nhân lực toàn diện
  • Xác định nhu cầu, cơ hội, giải pháp và rủi ro nhân sự trong các chương trình, năng suất lực lượng lao động, thiết kế tổ chức, hiệu quả công việc và quản lý nhân tài
  • Đánh giá các chiến lược nhân lực và góp phần bảo đảm kế hoạch nhân lực được triển khai
  • Làm việc với lãnh đạo cấp cao và lãnh đạo điều hành để tạo ảnh hưởng và định hướng thay đổi
  • Phối hợp với bộ phận tuyển dụng về chiến lược thu hút nhân tài
  • Làm việc với các đối tác nội bộ trong Mô hình Vận hành Nhân sự
  • Giải quyết các vấn đề phức tạp và hướng dẫn người khác đạt kết quả dự án
  • Dẫn dắt việc thiết lập mục tiêu hằng năm, đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch lương thưởng
  • Tư vấn quản lý về kế hoạch cải thiện hiệu suất và phát triển nhân viên

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm đối tác nhân sự kinh doanh hoặc năng lực tương đương được thể hiện qua kinh nghiệm làm việc, đào tạo, kinh nghiệm quân ngũ, giáo dục hoặc kết hợp các yếu tố này
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ lãnh đạo cấp cao hoặc các bộ phận kinh doanh phức tạp trong vai trò đối tác nhân sự kinh doanh chiến lược
  • Có kinh nghiệm trong tổ chức ma trận và phối hợp giữa các trung tâm chuyên môn nhân sự
  • Có khả năng sử dụng các chỉ số nhân lực như tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng và gắn kết để nhận diện xu hướng, dự báo nhu cầu nhân lực và biên chế, cũng như hỗ trợ việc ra quyết định
  • Từng tiếp xúc với sản phẩm và dịch vụ ngân hàng tiêu dùng, hoặc có kinh nghiệm tại tổ chức tài chính toàn cầu lớn hay môi trường bán lẻ chịu sự quản lý
  • Có khả năng phối hợp hiệu quả và tạo ảnh hưởng với đồng nghiệp, đối tác nhân sự
  • Có nhận thức về rủi ro, bao gồm khả năng nhận diện, báo cáo, giảm thiểu và quản lý rủi ro liên quan đến việc làm
  • Có khả năng tạo bài thuyết trình trực quan, thuyết phục dành cho lãnh đạo cấp cao
  • Có kỹ năng quản lý dự án tốt
  • Có kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc
  • Có tư duy chiến lược cùng khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định vững vàng
  • Có tư duy kinh doanh và khả năng xây dựng chiến lược nhân sự hỗ trợ các ưu tiên kinh doanh
  • Sẵn sàng đi công tác 20% thời gian
  • Vị trí này không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế
  • Chương trình 401(k)
  • Nghỉ phép có lương
  • Bảo hiểm thương tật
  • Bảo hiểm nhân thọ, bệnh hiểm nghèo và tai nạn
  • Nghỉ phép dành cho cha mẹ
  • Nghỉ phép chăm sóc người thân gặp tình trạng sức khỏe nghiêm trọng
  • Các chương trình ưu đãi và tiết kiệm
  • Phúc lợi đi lại
  • Hoàn trả học phí
  • Học bổng cho con phụ thuộc của nhân viên
  • Hoàn trả chi phí nhận con nuôi
  • Có thể có cơ hội nhận thưởng khuyến khích

Việc làm liên quan

InProduction

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

InProduction

Quản lý tiền lương đa bang và phúc lợi nhân viên cho hoạt động sự kiện trực tiếp tại Hoa Kỳ của InProduction, đảm bảo trả lương chính xác cho hơn 500 nhân viên.

Mở
SR International Incorporation

Chuyên viên phân tích nhân sự cấp cao, Tuyển dụng – Làm việc kết hợp tại Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Nhân viên
B2B

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho Sở Chất lượng Môi trường Arizona, từ tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến gửi đề nghị nhận việc và kiểm tra lý lịch. Làm việc chủ yếu từ xa, thỉnh thoảng đến văn phòng Phoenix, đồng thời hỗ trợ báo cáo tuyển dụng và hoạt động kết nối với ứng viên.

Mở
Emerson

Đối tác nhân sự chiến lược

Emerson

Tư vấn cho lãnh đạo Emerson về nhân tài, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi trong các mảng công nghệ tự động hóa và phần mềm. Đồng hành cùng các đội ngũ bán hàng toàn cầu và đơn vị kinh doanh trong vai trò đối tác nhân sự chiến lược.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Pariveda

Trưởng nhóm Vận hành Nhân sự và Tuân thủ Cấp cao

Pariveda

Dẫn dắt công tác tuân thủ, quy trình nghỉ việc, thỏa thuận lao động và các dự án nhân sự cho Pariveda, công ty tư vấn chiến lược và công nghệ do nhân viên sở hữu. Vị trí làm việc kết hợp tại Dallas.

Mở