LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeDu lịchTư vấn
Pariveda là công ty tư vấn chiến lược và công nghệ thuộc sở hữu của nhân viên, đồng thời là Doanh nghiệp B được chứng nhận, hỗ trợ các tổ chức lớn biến những ưu tiên kinh doanh phức tạp thành kết quả có thể đo lường. Phạm vi hoạt động của công ty bao gồm chiến lược kinh doanh và thương hiệu, trải nghiệm khách hàng, phát triển tổ chức và chuyển đổi công nghệ, với chuyên môn sâu về dữ liệu, phân tích và trí tuệ nhân tạo. Thông qua Mô hình Tương tác 3D theo từng giai đoạn, Pariveda hỗ trợ khách hàng trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, năng lượng, dịch vụ tài chính, tổ chức phi lợi nhuận, bán lẻ, công nghệ, du lịch và dịch vụ lưu trú, đồng thời chú trọng như nhau đến việc tạo ra thay đổi bền vững và phát triển những người dẫn dắt thay đổi đó.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Trưởng nhóm Vận hành Nhân sự và Tuân thủ Cấp cao

Dẫn dắt công tác tuân thủ, quy trình nghỉ việc, thỏa thuận lao động và các dự án nhân sự cho Pariveda, công ty tư vấn chiến lược và công nghệ do nhân viên sở hữu. Vị trí làm việc kết hợp tại Dallas.

USHoa KỳTXTexas
87.800 $ – 105.400 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Điều hành công việc vận hành nhân sự và tuân thủ hằng ngày.
  • Tư vấn chuyên môn và duy trì danh sách công việc được ưu tiên.
  • Phối hợp các sáng kiến tuân thủ với bộ phận Pháp chế và lãnh đạo Chăm sóc & Hỗ trợ.
  • Theo dõi thay đổi pháp luật, diễn giải các yêu cầu áp dụng và cập nhật chính sách, quy trình để duy trì tuân thủ.
  • Triển khai các chương trình tuân thủ hằng năm, bao gồm đào tạo, rà soát chính sách và sổ tay, thông báo và xác nhận của nhân viên, cùng hồ sơ nộp cho cơ quan quản lý.
  • Quản lý thỏa thuận và biểu mẫu dành cho nhân viên, như thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, điều khoản hạn chế và Thỏa thuận dành cho Nhân viên Làm việc Từ xa.
  • Dẫn dắt chương trình quy trình nghỉ việc, bao gồm chấm dứt việc làm, hồ sơ nghỉ việc, yêu cầu trợ cấp thất nghiệp, điều kiện tuyển dụng lại, phỏng vấn nghỉ việc và cải tiến quy trình.
  • Điều hành các dự án nhân sự liên phòng ban từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến khi hoàn tất.
  • Theo dõi lịch trình dự án, rủi ro, yếu tố phụ thuộc, các buổi làm việc và cập nhật cho các bên liên quan.
  • Duy trì và cải tiến hệ thống, hồ sơ và quy trình vận hành nhân sự.
  • Hướng dẫn, huấn luyện và phản hồi cho các Điều phối viên Nhân sự và thành viên nhóm dự án.
  • Giám sát các công việc vận hành nhân sự chuyên biệt, bao gồm kiểm thử nhà thầu phụ và điều phối đảm bảo chất lượng.
  • Rà soát dữ liệu vận hành và dữ liệu nghỉ việc để nhận diện rủi ro, xu hướng và cơ hội cải tiến.
  • Chuyển các phát hiện thành khuyến nghị cho ban lãnh đạo.
  • Thực hiện các dự án và nhiệm vụ vận hành nhân sự, tuân thủ khác theo phân công.

Yêu cầu

  • Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc vai trò khác thường xuyên làm việc với nhân viên.
  • Có cách tiếp cận lấy con người làm trọng tâm, chú trọng dịch vụ và kinh nghiệm hỗ trợ nhân viên cũng như lãnh đạo.
  • Hiểu luật lao động liên bang, tiểu bang, tỉnh bang và địa phương.
  • Có khả năng quản lý công việc định kỳ, hạn chót tuân thủ và nhiều dự án cùng lúc.
  • Sử dụng công cụ theo dõi dự án và nhiệm vụ để quản lý rủi ro, yếu tố phụ thuộc, sản phẩm bàn giao và cam kết.
  • Đảm bảo độ chính xác cao trong dữ liệu, hồ sơ, thỏa thuận và hồ sơ nộp cho cơ quan quản lý.
  • Làm việc độc lập và phối hợp với bộ phận Pháp chế, Nhân sự, ban lãnh đạo cùng các bên liên quan khác.
  • Giao tiếp rõ ràng bằng văn bản và lời nói.
  • Có khả năng 판단 đoán hợp lý và giữ kín thông tin mật hoặc nhạy cảm.
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc hỗ trợ các chương trình tuân thủ nhân sự, rà soát chính sách và sổ tay, đào tạo, thỏa thuận nhân viên hoặc sáng kiến tương tự.
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc điều phối dự án liên phòng ban.
  • Ham tìm hiểu, có tư duy cải tiến quy trình, quan tâm đến việc huấn luyện người khác và tạo ra thay đổi bền vững.
  • Có kinh nghiệm với HRIS và các hệ thống nhân sự liên quan, nền tảng tuân thủ hoặc học tập, cùng Microsoft 365, đặc biệt là Excel.
  • Có bằng cử nhân về Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
  • Được phép làm việc hợp pháp cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ mà không cần bảo lãnh.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực toàn diện cho nhân viên và gia đình.
  • Khoản đóng góp của công ty vào Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA).
  • Khoản đóng góp 2% vào chương trình 401(k), được hưởng quyền sở hữu ngay lập tức.
  • Quyền sở hữu cổ phần của nhân viên thông qua Chương trình Sở hữu Cổ phần của Nhân viên (ESOP).
  • Bốn tuần nghỉ phép.
  • Mười ngày nghỉ lễ có lương.
  • Một ngày nghỉ lễ linh hoạt.
  • Nghỉ phép dài hạn có lương sau năm năm làm việc dành cho cấp Principal trở lên.
  • Nghỉ phép chăm con có lương.
  • Hoàn trả chi phí vận chuyển sữa mẹ trong các chuyến công tác.
  • Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP).
  • Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe.
  • Công cụ hỗ trợ sức khỏe tài chính.
  • Gói điện thoại di động do công ty chi trả.
  • Trợ cấp thiết bị.
  • Bảo hiểm nhân thọ.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.

Việc làm liên quan

Emerson

Đối tác nhân sự chiến lược

Emerson
Nhà tài trợ visa H1BSản xuấtThực phẩm và đồ uốngTư vấn
USHoa KỳTXTexasKết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Tư vấn cho lãnh đạo Emerson về nhân tài, thiết kế tổ chức và quản lý thay đổi trong các mảng công nghệ tự động hóa và phần mềm. Đồng hành cùng các đội ngũ bán hàng toàn cầu và đơn vị kinh doanh trong vai trò đối tác nhân sự chiến lược.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn
USHoa KỳCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở
General Motors

Điều tra viên quan hệ nhân viên

General Motors
Nhà tài trợ visa H1BÔ tôSản xuấtVận tải
USHoa Kỳ
105.600 $ – 135.700 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Điều tra hành vi sai trái tại nơi làm việc và vi phạm chính sách tại General Motors, dẫn dắt vụ việc từ khâu lập kế hoạch ban đầu đến kết luận và báo cáo cuối cùng. Phối hợp với Nhân sự, Pháp chế, Quan hệ Lao động và các nhóm khác để giải quyết những vấn đề nhạy cảm liên quan đến nhân viên.

Mở
Wells Fargo

Trưởng nhóm Đối tác Nhân sự Kinh doanh

Wells Fargo
Nhà tài trợ visa H1BBảo hiểmHậu cầnNgân hàng
USHoa KỳAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCBắc CarolinaTXTexas
119.000 $ – 206.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt chiến lược nhân lực cho mảng cho vay tiêu dùng của Wells Fargo, tư vấn lãnh đạo và thúc đẩy các sáng kiến nhân tài. Định hướng chuyển đổi tại sáu địa điểm ở Hoa Kỳ.

Mở
WF

Trưởng bộ phận Đối tác Nhân sự

WF
51 – 200 Nhân viên
B2BXây dựng
USHoa KỳAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCBắc CarolinaTXTexas
119.000 $ – 206.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Định hình chiến lược nhân lực, chương trình phát triển nhân tài và sáng kiến quản trị rủi ro, đồng thời tư vấn cho lãnh đạo cấp cao và hỗ trợ thay đổi tổ chức. Phối hợp với các bộ phận ngân hàng tiêu dùng, cho vay doanh nghiệp và nhân sự.

Mở